[閒聊] 逐工作而居全球化的必然趨勢

看板KoreaStudy (韓國留學旅遊)作者marrins (閃開! 讓專業的來)時間18年前 (2006/12/03 19:29)推噓0(0推 0噓 0→)

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逐工作而居全球化的必然趨勢聯合新聞網／許惠雯／台北報導】為了工作，為了生活，哪裡也得去。圖片來源：法新社。在全球化的浪潮下，市場經濟的結構產生根本性的變革，資金、企業與人力較之以往更能突破國界的藩籬，「逐工作而居」也逐漸成為你我身邊隨處可見的例子。這對個人、國家，甚至全球經濟來說，有何影響，是本文想要探討的重點。到國外工作對個人必須有強烈誘因對個人來說，離開家園到外國工作，屬於重大決定，必須冒著失掉原有的社會聯繫的風險。但如果國外工作收入較佳，或者能找尋到更多的成就感，在這些強烈誘因下，個人在考量機會成本後，到國外工作便不再是拒絕考慮的事了。企業用人考慮能力及成本企業目標是很清楚的，就是賺錢，成本的計算更不能馬虎。在經濟全球化的影響下，對企業來說，市場不但可能擴及世界各地，連生產鏈的地點都可以不再侷限同一國家，人才的靈活運用，更顯重要。目的國的就業市場將受衝擊？國與國之間的收入差距，是吸引人力的重要關鍵。在經濟表現較佳的國家，意味著人口高齡化的現象可能產生，低階工作往往找不到當地勞工充任。對這些目的地國家來說，低階工作的缺額的確需要外籍勞工的「補充」才有可能改善。另外，具有高技能或豐富經驗者，常是各國亟需拉攏的對象，人才的適當流動對經濟發展亦有助益。外籍勞工進入本國勞動市場時，實際上常受到相當限制，這是因為他們很有可能對本國勞工造成排擠效應。各國政府對此應做通盤考量，從而制訂適合國情的開放政策。原籍國人力流失得不償失？人才不僅是企業的資產，也是國家強化競爭力的必要助力。雖說各國應主動積極創造良好經濟環境，留住本國優良勞動人口，但現實往往並非如此。對原籍國來說，人力往外移動，固然是一大損失，但其所匯回的資金卻也有益處。此外，因工作移居國外者，也常在工作告一段落後返鄉，這時他們身上往往帶著積蓄或專門的知識及技能，亦可帶給原籍國正面的影響。逐工作而居人力跟著錢走世界在今天不斷縮小中，資金在全球流動，人力也必然如此，高收入便是「逐工作而居」的主要原因。這種現象可能造就各國之間貧富差距的擴大，但也並非僅是全然的負面作用，如何在兩者之間取得平衡，正視並解決它所帶來問題，各國政府必須全力以赴。【2006/12/01/聯合新聞網】全球到國外工作人數 15年間遽增全球到國外工作人數 15年間遽增 2006/11/23 【歐洲日報／本報綜合報導】聯合國秘書長安南的一份有關世界人口移動趨勢的報告指出，世界各地離開故國到國外尋找工作機會的人數在近十五年中出現巨大增長。在一九九０年，據統計全世界有約一點五億名移民，而二００五年這個數字已經增加到一點九一億人。聯合國報告建議召開國際移民論壇，以便各國政府比較彼此的移民政策。根據聯合國報告，在近兩億的移民中，有四分之三的人生活在二十八個國家，而五分之一的人居住在美國。報告指出，估計僅二００五年一年，這些移民就給他們仍然在各自祖國的親人寄回兩千三百二十億美元，而在一九九五年這個金額還只有一０二０億美元。報告說，在菲律賓還有塞爾維亞和蒙特尼哥羅，出外務工者寄回的錢佔本國經濟的很大部分。聯合國秘書長安南指出，很多發達國家人口出現老齡化，而來自發展中國家的年輕勞力正好可以填補勞動力市場的空缺。他認為只要有適當的移民政策的保障，經濟移民是對發達國家和發展中國家都有利的。不過報告同時也警告說，經濟移民的一個負作用是發展中國家的人才流失。圭亞那、海底和牙買加的高級知識分子，目前有百分之六十的人在國外生活。並非所有的移民都在發達國家和發展中國家之間發生，約三分之一的移民是從一個發展中國家移居另外一個發展中國家。【2006-06-08/歐洲日報】飛行遊牧族不在手機上就在飛機上 2006/12/01 【聯合報／記者錢欽青】他們接起手機面對的第一句問話常是：「你在哪裡？」機場和旅館是他們的兩大集散地。你可以從他們身上的整齊的西裝或套裝、散在身邊的筆記型電腦、兩支以上的手機，俐落的登機裝備中辨認出他們來。這些「不在手機上，就是在飛機上」的白領菁英，早贏得「飛行遊牧族」稱號。驅策他們的水草，是競逐全球化機會、跨國企業的需要而飛。飛天總監十天跑八座城他們的飛行路線早在地球上空交織成密網。奇異亞太科技創投基金董事連勝文，一年用掉兩本護照。Nokia區域總經理王建亞，三百六十五天中，有一百五十天在國外。團智科技大中華區總經理陳愷新，一個月裡有兩三個星期不在家。1111人力銀行大中國區總監傅方菁，常常十天要跑八個城市。他們都是近十年出現的無國界經理人，操控散在國界之外的企業版圖。他們的疆界是以商機畫定，而不是政治或文化邊界。「我那時真的覺得自己是hotshot（大人物）！」連勝文二十來歲入行，在投資公司摩根史坦利，「臨時要我去英國，拿了行李就從紐約飛到倫敦。訂不到商務艙，頭等艙坐了就走。到了倫敦住第一流的巴克利旅館，吩咐他們我半夜要出門，沒有問題，車子備好在等 …」。全球獵人年薪250萬起跳這些高階經理人，穿梭在各國的研發中心、行政總部、製造工廠與市場、客戶之間，作為串起各節點的架接樞紐。雖然視訊科技不斷發展，但見面三分情，而且在千萬里外的市場及文化差異，就是得到了當地，才能解決文化鴻溝，因應局勢做出應變決策。「除了專業之外，飛行遊牧族的語言、學經歷、溝通協調能力都必須很出色。」亞太區最大的獵人頭公司Recruit Express經理鄧耀中說，他們年薪通常新台幣兩百五十萬元起跳，「沒有上限，出差通常還另外有津貼」。根據統計，二○○二年底，全世界的跨國公司已有六萬四千家，其子公司達到八十七萬家。同年跨國公司的總投資金額，比一九八○年增長了十四倍。這是哪裡一周換四飯店只是，不斷奔波、不斷用腦及對抗生理時鐘的生涯中，肉體疲憊、感情牽絆是最大考驗。「這是哪裡？」王建亞在不同的旅館醒來，這星期已去過新加坡、首爾、北京，夢裡不知身是客，醒來卻得定一定神，哦，這是香港。賽門鐵克大中華區行銷經理王玉琳說，每次出差心理壓力都很大，「面對很多工作、解決很多問題。」就算住五星級旅館、是航空公司金卡會員，但我們永遠都是在路上。」高檔的旅館，唯一用到的設施是床和浴室。造訪一座又一座城市，有印象的只有機場和商業大樓內的會議室。終於回家收到男友喜帖連勝文回憶，有一年元旦，老闆交代要立刻準備將近三百頁的市場觀察分析報告，包括十個不同產業的財務模型，他連續十天清晨五點鐘下班，有一天甚至七點才步出位於香港中環的辦公室，「老人家都出來打太極拳了」。壓縮的行程表裡，有時幾乎容不下親情與社交。「過幾天是媽媽生日，但大陸的同事打電話來，終於約到了能拍板定案的省委書記。你是去還是不去？」陳愷新說。有位升遷順遂的女主管，某天終於回到台灣後，在信件堆裡發現男友的喜帖，而她事前一點都不知情。現在賺的以後都給醫生在不同的文化中出入，耗損的健康也是飛行族夢魘。「在大陸應酬，一堆人抽菸，五十度以上的烈酒，一餐要喝好幾種，喝到站不起來。」陳愷新搖搖頭。前年，他三個月內病了九次。「不少飛行遊牧族自嘲，現在賺的，未來都是要交給醫生的！」鄧耀中補充。但是「競爭就是這樣，不可能不飛」，連勝文說。在全球化不可逆的趨勢裡，只要企業要成長、要擴張，「飛行遊牧族」就一定繼續存在。【2006-03-13/聯合報】 -- 殺人犯、貪污犯、強姦犯、走私犯、黑道、人口販子、砍人飆車仔流浪街頭砍人打人的古惑仔、煙毒犯、詐騙集團、酒駕、文化流氓、黑心商人關說立委、吃錢民代等人渣全該殺，通通槍斃，人渣死越多這社會越和平 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.15.155.231 ※ MayDayLove:轉錄至看板 yust92csie 12/06 03:01

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