[問題] 何謂「生活津貼」?

看板Lawyer (律師)作者 (梅西)時間12年前 (2013/09/09 12:00), 編輯推噓6(6028)
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看到今年律訓的學習律師資料表 最後一欄是 (實習)生活津貼:_________ 不懂耶 薪水就薪水,薪水兩個字不是比較省影印機墨水嗎? 為何硬要印四個字生活津貼呢?有什麼用意嗎? 順手翻了一下勞基法,還真的有生活津貼一詞 第65條第1項「雇主招收技術生時,須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份,訂明訓練項 目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工保險、結業證明、契約生效與解除之條件及其他有關雙方權利、義務事項,由當事人分執, 並送主管機關備案。」 所以實習律師的法律定性是勞基法上的技術生囉?全聯會是這個意思嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.15.245

09/09 13:21, , 1F
因為實習期間你是以學習技能為目的,所以給的是生活津貼
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09/09 13:22, , 2F
如果是薪資的話那就有受勞動基準法最低薪資下限的規範了
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09/09 13:29, , 3F
小弟對1F道長意見有不同看法,重點還是在實習律師是不是勞
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09/09 13:31, , 4F
工、有沒有勞基法適用?若有,不管給付名義是什麼,都應該
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符合最低工資。
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09/09 13:33, , 6F
可參照勞基法第2條第3款工資之定義
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09/09 13:48, , 7F
這只是在玩文字遊戲...還是要看是不是在雇主的監督下工作
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09/09 15:17, , 8F
3F道長 可參考http://ppt.cc/CDvG 第4點
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09/09 19:21, , 9F
樓上 不是「學習技能」為目的就是技術生好嗎
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09/09 22:48, , 10F
技術生也有勞基法適用啊
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09/10 00:48, , 11F
明天下午2T結訓座談 可以去台北大學問理事長XD
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09/10 06:49, , 12F
理事長不會來啦 上次2T砲轟這麼凶
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09/10 13:34, , 13F
我指的有沒有勞基法適用不是技術生,是第3條適用範圍。
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09/10 13:36, , 14F
實習律師如果被認定為技術生還是勞基法所規定的阿= =
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09/10 13:37, , 15F
我昨天還特別去查了 技術生的類別 真的有法律服務...
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http://www.evta.gov.tw/files/8/技術生訓練職類及標準2.pdf
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09/10 13:39, , 17F
上面更正 法律事務
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09/10 22:38, , 18F
用推文都很簡短,樓上誤會我意思。我最上面講的是一般勞動
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09/10 22:39, , 19F
契約未必適用勞基法,所以如果必須要看是否為勞動契約、是
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否是勞基法適用範圍。至於技術生本質上是職訓契約,不是勞
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09/10 22:41, , 21F
動契約,只是為了保障技術生,勞基法予以規範而已。
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09/10 22:42, , 22F
如果是實習律師是勞動契約 & 適用勞基法,那不管給付名義
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是否改成生活津貼,一樣都是「工資」,不會因此變成技術生
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。技術生是從工廠法來的,去觀察它的沿革,可以知道它規範
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的範圍到底是哪些人。如果一直擴張技術生的適用範圍,那
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勞基法慢慢就被架空了,以後企業主都以訓練為由,改以技術
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生來招聘員工,對勞工一點保障都沒有。
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09/10 22:49, , 28F
換個方面來講,事業單位要招收技術生要書面、要訓練計畫、
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09/10 22:50, , 29F
要送主管機關備案,我想目前事務所都沒做到。
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09/10 22:53, , 30F
可否單以「學習技能為目的」就歸為技術生,是有疑問的。
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09/10 22:55, , 31F
推文講得有點跳躍、上面打很快也有語病,請見諒。
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09/10 22:58, , 32F
以前就業服務法還有技術生2年最低年限的規定,如果那條還在
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09/10 22:59, , 33F
,律師要被認定為技術生恐怕更難。
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09/10 23:00, , 34F
所以您說技術生適用勞基法、有法律服務業,我都完全認同。
09/10 23:00, 34F
文章代碼(AID): #1IBKVHh_ (Lawyer)
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