Re: [推薦]毛遂自薦(大學生找事務所職缺)
老實說,我是老闆絕對不可能用你,
你太搞不清楚人情世故了,
會莫名其妙激怒別人,平白製造許多麻煩,
不過吃飽太閒的話,通知你來面試,
然後故意給你洗臉倒是有可能啦......
但我還是良心建議,你真的要把這毛病改掉,
今天你做某些特定的行業,完全看成果說話,
也許還可能在容易激怒別人的情況下,依然站穩自己的腳步。
可是今天要走法律,再怎麼說法官和兩造都是人,
你平白無故去激怒他們,絕對是給自己找麻煩,
於是他們可能就賭著一口氣,失去了公正和理性,
導致你努力的成果被打了折扣,甚至付之一炬都有可能。
至於改掉這習慣的第一步,
就是思想要彈性,不要只有極端,
比如薪資好了,當然不用到卑躬屈膝、願意無償勞動,
但也不用開口就是「堅持」、「爭取」、「捍衛權利」、「法學教育的悲哀」......
這些「手已經按在刀柄上」的字眼,隨時準備要一刀兩斷。
大可用「希望」代替「堅持」,
提及自己在台北念書,有一定的經濟壓力,
所以在薪資上「期待」可以到達基本薪資,
但若是有很好的學習環境,薪資部分倒也是有很大的討論空間。
總而言之,就是不要把話說死說硬,
讓人覺得你可以商量,有面試協商的價值。
也不用怕把話講鬆了,人家會藉此凹你,
反正工作要雙方講好了才算,
他開的薪水你不滿意,要推掉有100種理由,
到時順勢見招拆招就是了,不會是啥大問題。
希望這篇文章可以幫到你~
※ 引述《UntermRad (黃色檸檬樹)》之銘言:
: 針對某幾樓的意見統一回覆一篇。
: 我真的不太理解履歷不願意附照片、要求法定基本工資跟「高高在上」、「沒有誠意」的
: 關聯。
: 難道我一定要卑躬屈膝、願意無償勞動、情願透露一切私人資訊才稱得上是一個合格的求
: 職者嗎?
: 國外有些企業甚至內部自律,不允許在發佈徵才公告時要求求職者在履歷上附照片,用意
: 在於避免對求職者的外貌歧視。而我也想不出在工作內容與個人長相沒有重大關聯時,要
: 求求職者附照片的正當理由是什麼。
: 板上很多先進平時狂靠北無薪實習,現在卻有人對工讀生要求基本時薪有意見?我不懂這
: 是什麼雙重標準。
: 我想要學習機會,但我也會付出該付出的勞力,要求最低薪資並沒有不合理。實習律師不
: 也有部分時間其實實在學習嗎?難道您們會因為指導律師有教您們東西就覺得自己領薪水
: 是高高在上的表現?
: 最後我想講一句有點老梗的話:
: 謝謝您們,讓我決心以後絕對不能變成這樣的大人。
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