[徵人] 喆律法律事務所誠徵受雇律師/實習律師
【事務所名稱】
喆律法律事務所 主持律師 雷皓明、黃杰
【工作型態】
台北所受雇律師（刑事部門）
台北所實習律師（刑事部門）
台中所受雇律師（綜合案件類型部門）
新竹所受雇律師（綜合案件類型部門）
台南所受雇律師（綜合案件類型部門）
台北所、桃園所、新竹所、台中所、台南所、高雄所 實習律師
【工作內容】
1、協助研究一般民刑事、家事案件、撰擬相關各類書狀。
2、協助回覆並解決客戶的法律問題。
3、協助回覆個案的訴訟或其他行政程序問題。
4、其他事務所交辦事項。
【工作地點】
喆律法律事務所（台北所）台北市復興北路167號8樓之1（三信大樓）
喆律法律事務所（桃園所）桃園市桃園區新埔六街77號12樓之5（Rich 58商辦大樓）
喆律法律事務所（新竹所）新竹縣竹北市高鐵東二路6號5樓（國泰竹北大樓）
喆律法律事務所（台中所）台中市西區忠明南路497號21樓A2室（國泰忠明大樓）
喆律法律事務所（台南所）台南市安平區慶平路191號2樓（建發大樓）
喆律法律事務所（高雄所）高雄市苓雅區光華一路206號17樓之4（寶成中正大樓）
【工作時間】
週一至週五 09:00-18:00
（12:00-13:00午休，13:00-13:30彈性午休，08:00-10:00彈性上班時間），週休二日。
【薪資範圍】
受雇律師: 60000-120000元，視經歷調升。
實習律師: 40000元。
【公司福利】
1、生日禮金、中秋端午節金、年終獎金、結婚禮金、績效獎金。
2、第一年特休假7＋3（生日假、單身/情人假、家庭日假），（法規天數再加3天）。
3、每週三同仁自選下午茶、部門聚餐、夏令營、運動會、聖誕聚餐。
4、每月特聘外部講師教育訓練。
(如：112/7薛凱仁諮商心理師暨一心心理諮商所所長分享程序監理人實務；
112/10林怡秀老師暨台灣性別平等教育協會講師一分享友善職場性別平等)
5、同仁推薦購買圖書、申請外部課程補助及課程補休公假制度。
6、專屬零食區提供：零食、咖啡。
7、冬季暖心計畫（按摩師傅到事務所按摩）。
8、目前正在執行的一週一日在家工作計畫。
9、等你來發想！
【聯絡人/連絡方式】
請詳參我們的官網徵才頁面：https://zhelu.tw/join-us
意者可直接投遞104職缺：https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkq1c
但若有其他相關資料再請寄至[hr@zhelu.tw]
並註明【應徵XXXXXX(應徵職位)(XX所)，姓名OOO，手機號碼XXXX-XXX-XXX】，
感謝您，期待您的加入！
【黃杰律師分享時間】
大家好，我是喆律法律事務所的黃杰律師。
很開心能邀得從高中以來即熟識多年的強者學長：孫少輔律師加入喆律！
學長過去在校園、擔任法官，直到轉任律師，一直都擁有極佳的風評與人氣，
既厲害又謙虛，是我持續仰望學習的目標，
先前在新北地院還曾先後坐在同間辦公室的同一個位置（笑）。
過去每次和學長請教刑事實務疑難問題，學長總會有非常精闢深入或是非常聰明的解法，
所以每次學長有機會北上，我都會把握機會找學長喝一杯，趁機挖寶學習XDD
因為我一直以來都相信，常和比自己更優秀的人混在一起，要不變得更厲害都難！
前些日子得悉學長要回到北部執業，讓我立刻萌生邀請學長加入喆律的想法，
很幸運在多次觥籌交錯下的深談後，終於獲得學長的首肯！
因為孫律師的加入，所以臺北所會有受雇律師與實習律師的各一位職缺！
這兩位夥伴將和孫律師協同辦理案件，或是獲得孫律師手把手的親自指導，
案件將多以刑事案件為主，其中包括許多經濟刑法、白領犯罪、貪汙治罪條例、
政府採購法等案件，以及醫療、智慧財產相關紛爭的處理，
相信如果有志於專精或深研於刑事法領域的律師，
這會是一個難能可貴、錯過可惜的機會！
另外，喆律的各分所，也有部分職缺正在招募中，
希望大家都儘快投遞履歷，期待與你們見面聊聊！
（優先徵求新竹、台中、台南律師、各分所實習律師，其他律師、
法務的職缺也都歡迎投遞履歷，只要適合彼此，我們都會願意擇優錄取喔！）
從法官轉任律師的這兩年多時間，還是覺得在喆律的每天都充滿新鮮挑戰！
我們也持續努力讓喆律是個友善歡樂、人才薈萃的地方！
能和優秀的同事們在這裡一起彼此砥礪成長，對我來說就是最有意義的事！
很期待優秀的你一起加入喆律，趕緊一起來參加聖誕活動、冬季暖心按摩吧！
【孫律師分享時間】
大家好，我是最近要加入喆律法律事務所的孫少輔律師。
之前，我曾在新北地院、屏東地院服務，
也與同學朋友們一起在南部合署努力數年，收益良多。
最近因為舉家遷徙回北部，面臨執業生涯的交叉點，
剛好舊識黃杰律師拋出橄欖枝，邀請我進入喆律的大家庭。
在與雷律師、黃律師及主管們談了數次後，決定加入喆律。
在此，與大家分享我選擇喆律的想法，希望邀集更多志同道合的同道加入一起打拼
（絕對不是被人資主管Emily強迫要寫招募文的）。
我的想法一：在各方天秤兩端達成平衡
我自工作以來，一直在想著要優化工作流程，
達到生活/工作、空閒/工時、自由/所得的多元平衡。
我相信這也是許多人在努力的事情。
目前作為律師執業，僅邁入淺淺的第5年，就放眼所及律師圈朋友的狀況，
我認知到要獨立完成「平衡」並不簡單（當然有能夠輕鬆自在的強者，我自嘆弗如）。
例如：
自己執業的律師要擔心案件不穩、付不出房租或合署費；
要擔心手上案件壅塞，自己衝庭或沒時間寫狀；
做了幾年要煩惱要不要請受僱，會不會受僱的薪水比自己還多？
優秀的受雇若哪天提離職該怎麼辦？
受僱的律師要擔心主持交辦太多案件，
交辦的案件又不一定會做，事務所能問的人也不多；
做了幾年有點職業倦怠，薪水又沒有上漲，要煩惱要不要跟主持提加薪？
或要不要換一間事務所，新的環境會否適應？還是要不要自己做，會不會餓死？
……族繁不及備載。
喆律的雷律師、黃律師對此的解決方案為：
「良好的升遷、薪資制度」、「透明的溝通環境」、
「合理的工作量及薪資」、「堅實的團隊合作」等核心制度。
因為有良好的制度，可以讓律師們都有未來、前景可期待、可努力；
因為主持律師年輕、願意溝通，可以讓工作環境的不確定性大幅下降；
因為合理的工作量及薪資，可以不用為了燃燒小宇宙或餓死自己間抉擇；
最重要的是「想在天秤兩端達成平衡」這個目標，
我認為相較於一個人打拼，如果有一個堅實的團隊合作，
可以有更多的選擇、空間及無限可能！
我的想法二：有效率的進行律師業務
就我的觀察，律師是個高度客製化、高度屬人性的職業，
每個當事人都是獨一無二、每個案件處理都有特殊的地方。
也因為高度量身定做、親力親為，
做起來就像是家庭手工業或是水電工……（沒有不敬的意思）。
對新手律師來說，每個環節都充滿著眉眉角角，
每個實務見解都與教科書有著莫大不同，
需要靠著大量的口耳相傳、親身經歷，甚至…吃一次虧學一次乖。
對老鳥律師來說，雖然已經碰過許多狀況，也對於可能發生的具有問題意識，
但卻沒有一套體系可以輔助，而只能靠著自己的腦袋或筆記，
所以偶會發生「有印象最近有個大法庭裁定，而且有修法…」、
「好像上次碰過一樣的狀況，但我是怎麼處理的呢…」等情形。
如果可以把每個環節的資料予以蒐集、統整，之後就方便查找、利用，
甚至可以與他人交流、傳遞經驗；
但這件事情既耗工、又費時，不容易有系統、大規模的處理，而這是非常可惜的！
喆律建立了許多有效率的制度，
其中有自行規劃建置「案件及當事人管理系統」、「法律資料的蒐集整理」。
這個作法很耗成本，但建立後就可以讓前人的智慧、前案的結晶，不再隨風而逝；
不論是新手或老手，就像多了一套武學秘笈，上面還有歷代學習者的筆記！
相當的達成了系統化、組織化的效果。
之前我對於喆律印象可能跟大家差不多，
不外乎：擅長網路行銷、頗有新創味道、似乎專精家事、開給受僱薪水好高（！）、
以及「這樣規模事務所的主持律師竟然會在每次徵才文中，都親自說一大堆想法！？」
親身與喆律的雷律師、黃律師多次談過後，深刻感受到喆律的熱情、理念，
就是想要成為提供民眾「人人都能使用的優質法律服務」的事務所，
具體而言的方式包含：完善透過網絡渠道接觸當事人、
透過科技管理優化案件處理、建立一個同事間友善分享且各有專精的工作環境。
我認為這與我的理念是相契合的。
在主持律師雷律師、黃律師的邀請下，我近期將進入喆律的大家庭，
目前規劃是在台北主要處理我最熟悉的刑事案件，及事務所接到的各類案件。
希望能有願意一起打拼的律師同仁加入我預計負責的團隊。
我認為法律有點像是數學，
所謂「人生也許會背叛你，兄弟會欺瞞你，只有數學不會──數學不會就是不會。」
就算天資聰穎，但對沒有碰過的法律、程序、見解，不會就是不會。
但反過來，就算駑鈍如我，因為過去在地方法院服務約7年間都是處理刑事案件，
及轉任律師後大約7成是刑事案件；碰了10幾年的刑事案件，
多少對於規範、程序、見解、心理，也有一番管見。
雖然我的經歷稱不上是琳瑯滿目，
但曾經承辦的如：上市公司董事長涉犯證券交易法案、
運輸一整個貨櫃愷他命毒品入關案、整間線上博弈公司被查獲案、
科技廠控員工竊取營業秘密案、生前契約吸金案、
民意代表收取廠商回扣案、wecare罷免高雄市長律師顧問等；
見過形形色色的當事人、碰過各式各樣的案件類型，
就像「八尺門的辯護人」裡的佟公辯，有許多辦案故事可以分享！
如果您是經驗豐富的同道，我們可以相互協助、彼此學習；
如果您執業時間不長，但期許自己能早日獨當一面，
我也會盡我所能分享我的審判經驗以及執業心得，給予最大的協助，
盡快走過「法律不會就是不會」的過程。
我一直認為律師是很有意思的職業，
可以經由執業的過程，在非常近的距離看到許多人的故事；
甚至是他/她這輩子最重要的一件事情，就交在律師的手上。
這份信任的珍重，以及要如何回應的醍醐味，值得細細品味。
但既然是職業，就希望加入的您是充滿熱情，
但不需要燃燒生命（直言之，就是加班費一定會付、不會凹人，雷律師說的）。
也希望您是跟我一樣「臉皮比較薄、良心容易不安」的刑事律師，
總在謀求可以兼顧公平正義、當事人權益、律師職責的方法，
所以您應該不太需要擔心為了工作而成了「魔鬼代言人」！
另外，我僅僅來到喆律的台北所幾次，
最常聽到的就是「誰誰誰剛從冰島回來、帶了酒要請大家喝」、
「誰誰誰正在德國long stay，所以孫律師你可以先坐他位子」、
「誰誰誰下個月要去北海道，正在問雪地自駕注意事項」…，
剛好我也是個資深背包客、滑雪中毒者，
所以這樣自由奔放、兼顧快樂與責任的環境，很合我的口味，
迫不及待想要跟夥伴們一起交流如何安排外站機票了，也希望想要加入的同仁喜歡！
回到本文，
我認為喆律是個能夠讓具有企圖心、想要讓自己持續成長進步的律師，
相當滿意的工作環境。希望能有更多優秀的夥伴，和我一起加入喆律努力！
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Lawyer/M.1698377677.A.F94.html
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感謝Munger大的指正，我是雷律師～
這部份是我當時沒有說明清楚，不好意思～
截圖中的這100件，當時我不應該說是「離婚訴訟案件」，
應該說「離婚案件」，因為其中有包含離婚協議書，
我們的家事案件大約有一半是離婚訴訟，另一半為協議書，
這個數字是訴訟加上協議書的總和，
因為協議所需要花費的時間精力應該會低於訴訟案件，
通常在幾個月內會結案，也不會需要多份書狀來回。
另外家事案件調解成立的比例也高，不會每個案件都走完完整的訴訟程序，
所以當時提到的每位律師處理完的案件量數字，乍聽之下才會相對多。
至於這次招募的刑事部門，案件量應該也會跟之前家事部門的案件量不太一樣，
有實際數字後也可以再一併跟大家分享～
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家事案件部分當事人的情緒比較滿，我想許多同道也都深有同感。
所以我們也有嘗試跟心理諮商師合作，
若當事人願意和諮商師聊聊的話，我們會幫當事人出第一次諮商的費用，
實際執行近兩年了，蠻多同仁回饋當事人去諮商後，對於辦案是很有幫助的～
另外，為了讓所有律師有機會累積不同的案件類型辦案經驗，
臺北所的家事部門也有與其他部門進行案件交換，
約有20%以上會是非家事案件，未來目標也希望逐漸提高比例。
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※ 編輯: wengogo (118.167.187.233 臺灣), 10/30/2023 20:39:54
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