[徵人] 宸星法律事務所 徵受雇律師-合署發展可談
在這裡，你不必為了找案源到處應酬、不必被庶務壓得喘不過氣，也不用擔心沒人帶。
我們只承接付費諮詢，客戶素質高、尊重專業（偶爾遇到帶有情緒的客戶，我們也漸漸累
積出較正確的相處之道，並有主管與法務協助處理）
每位律師都有專屬法務支援，讓你專注在辦案的核心上。 律師主管及所長會親自分層審
閱書狀並給回饋，幫你快速累積實戰經驗；案件全程有專案管理系統追蹤，避免遺漏、減
少加班。
我們專注在勞資領域的投入，並持續拓展我們的法人客戶，本所目前60%是勞資案件、35%
是民事及家事案件、僅5%少量的刑事案件（都不是太奇怪的案子），這邊沒有夜間陪偵的
業務，更不用擔心需要幫詐團辯護一不小心就被上銬帶走...
如果你想在穩定成長的律所累積辦案實力、提升專業影響力，這裡會是你職涯的下一個舞
台。
【法律事務所】
宸星法律事務所
【工作型態】
受雇，如有意未來自立轉合署可談（案件分派機制）
【工作內容】
1. 撰寫書狀（含起訴狀、答辯狀、準備書狀等）
2. 回覆客戶日常法律問題
3. 開庭與調解（民事、勞動、部分家事與刑事案件）
4. 客戶法律諮詢承接與後續委任跟進
5. 案件進度控管與策略規劃
6. 其他事務所交辦事項
【工作地點】
部分遠距(每週可安排)，桃園市桃園區中正路1071號7樓之8
【工作時間】
9:00~18:00
【薪資範圍】
月薪70,000元 ~ 120,000元
另有接案、接續委任、自案抽成、後酬獎金…等多元獎金
【福利制度】
‧ 通勤津貼（針對台北／新北通勤律師）或 租屋補助
‧ 部分遠端工作彈性（可直接依循事務所規定提出申請）
‧ 專屬法務支援＋法務主管協調
‧ 進修補助（法律專業、生產力工具、AI等跨領域技能）
‧ 接案、續委任獎金、自案抽成獎金
‧ 零食櫃、咖啡、電動升降桌、沙發休息區
‧ 不定時團隊活動（運動、密室逃脫、保齡球、聚餐、慶生會…等）
【條件要求】
‧ 律師資格，3年以上執業經驗
‧ 認同團隊共好文化，具自我管理能力與成果導向精神
【加分條件】
‧ 勞資領域擅長者（曾承辦勞動訴訟或非訟案件、熟悉勞基法／勞動事件法實務）
‧ 具管理職經驗（請具體說明過往管理職務內容）
‧ 對 AI、生產力工具、流程優化有熱忱
‧ 擅長進度控管與專案管理
‧ 樂於自我持續學習者
【我們的特色與制度】
‧ 只承接付費諮詢：確保客戶珍惜專業，律師可專注在高價值服務（目前事務所堅持
只做付費諮詢，避免法律的專業被廉價出售，截至2025年2月，我們單月的付費諮詢量已
突破30件，且持續成長中）
‧ 書狀改稿制度：案件與書狀有分層審閱，協助提升品質與精準度；同時提升律師的
書狀專業能力
‧ 專屬法務支援：每位律師配一位法務，協助與當事人、法院溝通及庶務處理
‧ 法務主管協調：確保法務團隊分工順暢、支援即時
‧ 專案管理系統：全程追蹤案件進度，團隊可即時監看、遞補支援，降低疏漏風險。
我們期待對 AI、生產力工具、流程優化 有興趣、願意一起優化工作方式的夥伴加入，而
不是只用傳統人力硬撐每一件案件。
‧ 友善工作環境：平時均有放鬆小活動（慶生會、聚餐、運動、密室逃脫…等）、每
週均有讀書會成長交流時間
【常見問題】
Q1：事務所的案件品質、壓力如何？
A：我們有分層審閱書狀的機制，並提供具體改善建議，幫助你快速成長。且依據本所專
案進度系統，所內各律師，截至2026年5月，平時未結案件量皆在30件以下，確保同仁負
荷度不會過重，同時維持辦案的品質。
Q2：庶務工作會不會很耗時間？
A：每位律師都有專屬法務支援，處理與當事人、法院的溝通，以及資料整理與查找見解
等。
Q3：案件複雜會不會出錯？
A：我們有專案管理系統，團隊可全程監看與提醒，降低疏漏風險。2025、2026年導入自
動化、AI工具、Slack（多數大企業常使用的溝通工具）後，更加提升工作效率、降低出
錯率。
Q4：沒有業務能力/不去外面跑業務會不會接不到案？
A：事務所會系統化培訓 法律諮詢 承接技巧（所長施宇宸律師已累積上千場的諮詢經驗
），並分配事務所諮詢案源，另有律師的高額獎金制度。身為一位專業的律師，其實真的
未必需要去外面跑獅子會或扶輪社。
【職涯發展】
我們期待協助優秀有熱忱的您，在加入宸星團隊後，可以在
‧ 1 個月內：熟悉案件與作業系統
‧ 3 個月內：獨立處理案件
‧ 6 個月內：案件策略規劃主導角色、獨立承接案件
‧ 1 年內：視工作表現及意願，有機會轉調台北分所核心成員
‧ 未來如果期望自己個人執業，可與轉為本所之合署律師，本所可分派諮詢案及案件
【其他備註】
1. 本所每週五下午開讀書會已超過一年，由各律師及法務分享法律實務辦案之相關主
題，至今已研究過上百則實務案例，並有勞動法研究所的合作夥伴參與分享新知，共同提
升彼此之法律專業能力及競爭力；有時也會分享一些生活上冷知識（譬如投資、房地產、
虛擬貨幣等），讓同仁有彼此交流的時間。
2. 鼓勵員工精進法律特定領域專業技能，亦支持斜槓發展其他非法律相關之技能，可
就進修為補助。
3. 如尚就讀研究所未畢業，請於自介中告知。(如需部分時段外出上課，可進一步討
論)
【聯絡及應徵方式】
桃園人：
https://www.104.com.tw/job/91l84?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
台北/新北人：
https://www.104.com.tw/job/91nbd?jobsource=vipshare&utm_source=vip&utm_medium=share_copy
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.15.64 (臺灣)
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