Re: [問題] 請教這兩份工作對mba申請及畢業後幫助

看板MBA (企業管理碩士)作者airturtle23 (三隻小豬)時間7年前 (2017/10/23 12:26)推噓1(1推 0噓 0→)

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不好意思實在忙不過來，拖了很久才回～以後每週一都會優先來做公益—（Monday Blue Buster 每週一MBA生涯之公益解惑日）版有們若有任何關於MBA與生涯疑難，都可以丟上來小弟會投入每週一的時間，來盡力為各位解答，讓大家都不再有Monday Blue，又能透過MBA跳昇快樂致富生涯～樓主要先把MBA放一邊。待找出生涯方向後，再回頭看為達生涯目標所欠缺技能，以及地域性需求，這樣why MBA, when MBA，與where MBA就會自然出現。因為也有可能壓根沒有why MBA的需求。（當然MBA誰都可以念～大家都想當老闆發財）先解生涯方向要從生涯三驅力：興趣技能、性格養成、專業能力培養來投射生涯目標從原文中的邏輯來挖掘出隱藏生涯動機與排序然後可以用「可轉換技能」來突破產業與職能的限制簡而言之，樓主在這兩個offer之間的猶豫，其中兩個關鍵元素應該是「成長性Growth-oriented」與「多元性Diversity」這算是生涯三驅力中的第二驅力--Personality性格養成當然樓主不見得是因為如此，不過許多個案是因為成長環境中，因為追求認同或時常被拿來與同儕比較，而自然養成的成長需求; 以及被迫念書或經濟因素，而難以往外發展，而產生的補償行為一開始的銀行MA可能就是如此：又有新領域成長，又有多元性其實供應鏈也是天外飛來一筆，有可能也是來自於成長導向因為這塊以前從來沒碰過，但offer #2的海外發展可能優先於供應鏈成長需求，才會造成猶豫其實還有幾個Extrinsic外在元素的「核心管理Management/Strategy」與「認同Recognition」及「薪資Compensation」等需求，不過張忠謀說三十歲以前不要管收入。萬丈高樓平地起。再高的管理，沒有從基礎紮根，上面也只是搖搖欲墜。從頭分析能念到理工碩士都相當厲害還能轉業進了銀行當MA更不是省油的燈！有可能出身名校，以致企業愛用畢竟就「可轉換技能」部分，其實樓主已經在當初轉入本土銀行MA時，就成功過一次了，有適應能力，後續就比較不用那麼擔心不過好像跳過了當兵？很顯然樓主對工程與金融都沒興趣，不然不會一開始就沒選起薪更高的科技業其實可能還有其他發展性的因此至少第一層是不愛錢，或至少不是為了錢而工作也不愛光環這是好事！不自由毋寧死～古今中外的成功人士都不是為了錢而工作～而是為了熱情本身。也唯有如此才會不斷精進，而自然物以稀為貴，過著被錢追的人生！其實，樓主在銀行MA這兩年輪調資歷中，先撇除市場發展性不談，照理說應該就會產生對某些職能的偏好或至少知道稍微喜歡哪些職能，與稍微不喜歡哪些職能也有人都喜歡，那麼就是general management綜合管理只是台灣市場就這麼一丁點大，三四十間銀行老早就over-banking過度飽和了，所以看不到發展性那麼恭喜樓主！這是三驅力中的第二驅力Personality個性養成中，有“Growth-oriented”這個元素，一般是因為父母期望，或是兄弟姐妹、堂表兄弟姐妹，以及同儕競爭的結果。這其實是「條件式的愛」，不是那麼健康成熟，但也因此造就了不少偉人，如喬丹、阿諾等不過要是這麼說來，那麼照理說應該會直接選擇第一個offer--外商業務與供應鏈才對～卻又有所猶豫這就要看樓主猶豫的點為何很有可能在於「能在大陸（海外）發展」這個點再回頭看，一開始的前提是理工碩士卻又不愛工程工作，這有很多層面看是哪一層，端看樓主自身的解讀。這時看什麼統計數字或主流趨勢都沒用。有時候可能是因為長輩期望，而念來交差的，卻事實上是一個人面對電腦，對有些人來說相當枯燥乏味這點跟後續想念亞洲mba都有臨近性，有可能樓主對長輩相當敬重，不願離開太遠或造成家中經濟負擔的考量然而，有的個案因為從小被逼著念書，而被犧牲了多彩多姿的生活，而長大產生補償行為，希望能儘量出去看世界，或至少可以選擇能接觸多元變化的環境的工作這很有可能是猶豫到底要不要放棄只在本土的offer #1，而選擇不喜歡的工程卻能去大陸的offer #2的關鍵另一方面，也有可能因為台灣科技業堪稱世界之最，可以念一個技術既餓不死又可以一窺世界的面貌，算是有個本也可能是因為父母或家中長輩的某一方有工程背景，知道工程凌駕於一切好的產品來自於對工程的絕對熱忱，而技術工藝也是品牌的不敗核心，才有可能永續經營並且飛黃騰達也有個案純粹是因為家中的傳統觀念，男生就是要念理工不過要是沒有興趣，也不必勉強也可能由於工程與金融在本土都發展性有限，這是另一種層面然而，台灣科技業的現況是全球代工，看似光鮮亮麗，但又因為難有品牌經營能力，實質是體製化中的螺絲釘，又受到中韓夾擊，算是在夾縫中求生存，上不去也下不來，卡在中間像一灘死水這種時候會需要「產業領導力願景 Industrial Leadership Outlook」雖說賈伯斯已經走了，但至少要有膽識挑戰賈伯斯模式要make it happen，雖千萬人吾往矣或許還有其他層面可能連樓主自己都還不確定，但相信必定存在，不然就不會上來提問了其實很有可能是想出去闖闖並且可能想做與人有接觸的工作而關於想要跟與人有接觸的工作，很多時候是個案因為不甘寂寞，有的是因為是獨生子女，或是與兄弟姐妹年齡差距過大或過小，要嘛有代溝、要嘛過度競爭，而人是社群的動物，會想要與他人有互動是正常的。有的個案是因為擅長而喜歡與人互動，那麼算是第一驅力的Passion; 但有些個案是無法忍受完全不互動的環境，這就屬於第二驅力的Personality個性。一個像油門，一個像剎車。樓主比較像是第二種，無法忍受完全埋頭獨立作業的求職者。當然也有些工程師是剛好相反，覺得與人互動耍心機太複雜，不如寫程式來得簡單直接。綜合上述邏輯，如果多元新奇的環境是關鍵元素其實樓主還有第三種選擇就是國際管理，或是管顧類的工作不過這只是其中一兩種可能還要看樓主更細部的興趣與性格養成能力反而會自然因為對熱情的經營，而自然提升這些就是所謂的「生涯三驅力」--興趣技能、性格養成、專業能力提升到時再套上「國際發展」這個條件就行了 Sincerely, David 李 ※ 引述《hsnulight (台大東方翔)》之銘言： : 如題 : 小弟理工碩班畢業 : 因為比較不愛純工程師的工作 : 畢業後反而跑去本土銀行當ma兩年 : 但感受到個人對這個產業並沒有熱情 : 目前打算回歸科技業 : 職缺主要找偏產品銷售及可以看到供應鏈這兩個大方向 : 目前拿到兩個offer : 一個是知名美商的AE（產品有軟體也有硬體） : 主要負責客戶問題協助以及對客戶產品教學訓練 : 工作區域僅限台灣 : 兩年可以轉業務或行銷 : 另一個是被動元件廠儲備幹部職 : 雖然是儲備幹部但其實會先做工程師產品訓練 : 半年後派駐中國一年半 : 之後可以轉業務或相關職 : 自己的打算是2-3年後申請mba : 目標是亞洲的學校（中歐港科新加坡） : 未來希望能做亞洲區科技業的銷售/BD相關 : 爬了文大部分前輩都建議選擇喜歡的 : 但老實說兩份目前比較起來自己都蠻喜歡 : 所以在這邊想請教前輩的看法 : 感激不盡！ -- 大衛MBA生涯管理中心 www.mbacareerfitter.com 美國最大MBA徵才會NSHMBA 官方職涯顧問 NSHMBA官網照片第一張: nshmba.insidemarketcenter.net/pastconference/08photogallery.asp 新生涯管理部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com Leadership is love. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.245.65.134 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MBA/M.1508732803.A.30A.html