每週一MBA生涯公益解惑日:推薦信的奧秘

看板MBA (企業管理碩士)作者airturtle23 (三隻小豬)時間4年前 (2021/09/22 15:08)推噓0(0推 0噓 0→)

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Monday Blue Buster 每週一MBA生涯公益解惑日：推薦信的奧秘原文出自： http://mbacareerfitter.blogspot.com/2021/09/monday-blue-buster-mba_22.html 為什麼會有推薦信這種東西呢？為什麼不直接看申請文件就好？很簡單，有兩個原因，第一是誰知道這個申請人是講真的還是假的？所以必須由推薦人由公司信箱發出，才有公信力，或至少就算要造假也有相當難度; 另一個原因是要賣EMBA。由於排名迷思的關係，各校不計成本經營Full-Time MBA，幾乎是血本無歸，然而EMBA幾乎是老闆或高層主管們可以報公賬來念的，光抬頭掛出來就都是成功人士，多半只要上週末，學費甚至比MBA還貴，一舉多得～其實還有第三個原因，就是要作為考不高分的富二代的保護傘。這也是各校所謂”Holistic Approach全觀式審閱法"的暗黑版解讀。不然你說各項條件都不好的扶不起的阿斗，要怎麼才能上名校呢？那麼言歸正傳，要如何才能有份強力的推薦信呢？這要從申請邏輯開始說起～首先，由於商學院在某種程度上需要政商名流代言，因此雖說如果家族事業的直屬主管就是老爸富一代，若請來寫推薦信會失去公信力～但就像有些企業大到不能倒一樣，如果你家的馬是白馬，那麼最有效力的其實就是富一代的推薦，頂多給學校做個面子迴避一下，請個白宮老闆作為客戶推薦一下，證明你有要接班，並且遺傳各種老爸的優秀特質（與錢），甚至還多了青春的肉體--新鮮的肝！好了～那我們平民老百姓都該死嗎？當然也不是的。推薦信原則上是支援性文件，卻又能以第三方角度，提供招生委員各項截然不同的申請人資訊。因此不同於申請文件為了要考申請人的簡報能力，而將字數越縮越短; 推薦信在傳統上是不限字數的，並且多多益善，能讓審委了解申請人越深越廣越好。往年的推薦信雖說各校問題大同小異，不過統整下來至少有七題：認識申請人多深申請人與同儕相比的最大優勢申請人的弱點，與面對建設性批判（就是被罵的時候）時的反應與後續改善領導力與領導潛力團隊能力與溝通能力生涯目標可行性與行動足跡專業環境中的英文能力由於是支援性文件，原則上要以生涯三驅力所建構的生涯金字塔為核心架構，配上四大申請條件管理系統，來均衡展現全面性的申請條件，並將申請人建構成一個立體的未來領導人。一旦整份申請文件連同推薦信出現策略性密合，而產生一個像鐳射炮般強大的一貫性，並且同時貫穿能夠提供申請人欠缺技能的四、五所相互競爭的學校，就會把各校招生委員嚇到一身冷汗，並且搶著頒獎請你入學，成為他們的活廣告。同時攻下哈佛、史丹佛、耶魯、MIT以及獎學金就是這麼拿的。（待續） Sincerely, David Lee -- SWLS 維基百科「快樂」測驗滿分 NSHMBA 美國最大MBA徵才會首位華人顧問 David Lee's Career Management Monday Blue Buster 每週一MBA生涯之公益解惑日於MBA版 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.79.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MBA/M.1632294497.A.2BC.html