[徵才][彰化] 東肯誠徵 MIS (ERP 建置/管理人員)
※ [本文轉錄自 job 看板 #1LG4df4m ]
作者: afoofa (心滿意足 *^^*) 站內: job
標題: [台北] 東肯誠徵 MIS (ERP 建置/管理人員)
時間: Wed Apr 29 11:03:02 2015
job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章
發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!
此兩行刪除,文章會被刪除不另通知。
※請各位資方配合遵守。
【公司名稱】
※沒有填寫公司名稱將會被刪文。
※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。
東肯企業有限公司
【工作職缺】
MIS (ERP 建置/管理人員)
【工作內容】
1.從事ERP專案導入。
2.規劃企業流程、系統操作、擬定SOP。
3.確保系統順利上線以協助企業客戶營運。
4.監督與控制專案進度。
4.開發MIS系統的功能,以符合企業需求。
5.資料庫維護與備份
6.其他主管交辦事項
【徵求條件】
※為保障板友就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級
、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由,予以歧視。
1.資訊工程背景,大專以上學歷,具獨立作業能力。
2.可配合短中期(1星期~1個月)出差任務
(出差有到國外也有到台灣彰化,國外依照國家不同,給予每日加給)
3. 善於溝通協調,具主動解決問題的能力,能承受壓力
4. 熟悉資料庫與網頁應用程式開發(3-tier 架構 ERP)
5.熟悉資訊安全管理、ERP/EIP規劃架構經驗者
6.具備資訊架構、資訊流程改善實務經驗、懂系統分析
【工作地點】
彰化 田中工業區
【工作時間】
※沒有填寫工作時間將會被刪文。
週一~週五 09:00~18:00 (12:00~13:30休息)
【月休】
※沒有填寫月休及排班制度將會被刪文。
周休二日 見紅就休
【公司福利】
每週一次體育課
員工旅遊(除了全台遊玩,還有每年兩場馬拉松,請注意平常的鍛鍊)
【薪資範圍】
※行政院勞委會於103年7月1日起調漲基本工資為月薪19,273元
※無薪資、比照國科會、比照本校規定、面議、電議,薪資不清等水桶一週
時薪工作請貼Part-Time板
月薪未達19273一樣會被刪文
35K ~ 45K (依能力及工作經驗敘薪 )
【需求人數】
2 人
【聯絡人/連絡方式】
意者請email完整履歷至陳小姐
sc@danken.com.tw
標題註明:OOO應徵MIS - ERP建置管理人員
站內信 afoofa 會回答但是很慢
【其他備註】
1.請使用1111人力銀行之履歷
--
情必近乎痴而始真;
才必兼乎趣而始化。
~ 張潮 <<幽夢影>> ~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.14.67
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1430276585.A.130.html
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是年初的萬金石和年底的田中馬拉松
一個是國際銅牌賽事 一個是全台票選第一名的比賽
我都有參加過 真的很不錯的
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那我跟你說一個好消息 只要你有心 進到我們公司
每週體育課認真上 再加一點點自我鍛鍊 跑馬拉松真的不困難
我們公司有真實案例讓你效仿
首先就從投履歷開始 ^_____^
※ 編輯: afoofa (60.250.103.118), 04/29/2015 23:53:58
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: afoofa (122.116.19.150), 04/30/2015 08:34:04
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ERP 廠商正在洽談中喔
有興趣請投遞履歷約面試囉 快來拯救我們 >O<
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這不是開玩笑的 我們把運動中心的某層包下來打球跑步
有時候去玩健身房和游泳
之前有玩泡泡足球 還有有氧拳擊和飛輪 總之 偶爾會有奇妙的課程
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自行車要買啊很貴啊 跑步只要有腿有鞋就好了..
※ 編輯: afoofa (122.116.19.150), 04/30/2015 13:02:55
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感謝推推
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k 大所言甚是 不過我們公司已經有兩位 MIS (專長偏硬體)
這個故事說來話長了 總之我們想再找的是專長偏軟體的夥伴
重點是初期要全力投入ERP的建置和維護管理
其他的讓原本的MIS做就可以了....
希望 k大可以指點一下迷津 如何可以順利找到我們公司需要的人才
我也不知道薪水多一點點是要多到哪兒
但這個薪資 我查到業界行情是 28 - 40 K
老闆自動加碼變成 35 - 45 K
我只能說我們老闆蠻大方的 如果薪水領得多 那是不是導入時程會縮短
找夥伴就是要看到成效 而不是像 k大說的 專長一大堆 能力一般般
感謝大家的幫忙,若有認識不錯的朋友也請幫忙轉告此求才資訊!
※ 編輯: afoofa (60.250.103.118), 05/01/2015 08:22:43
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感謝 k大的提點 您說的問題我都會銘記在心
目前ERP專案的負責人已經轉移到我身上了
我本身應該是會待兩年以上跑不掉 工廠我也都很熟了
但是我畢竟是業務 不是MIS ㄜ 這個故事又說來話長了
總之我想找一位並肩作戰的夥伴 但絕對不是助理等級的夥伴 \@@/
※ 編輯: afoofa (60.250.103.118), 05/01/2015 11:44:03
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嗯..........好貴 Orz
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新夥伴不用處理人的問題 跟人有關的問題都是我來處理 責任是我扛
現在要找的夥伴要處理技術相關的問題 \@@/
還有啊這個職缺的工作地點已經從台北改到彰化 田中工業區了
如果各位大大有認識想要返鄉工作的強者 麻煩請幫忙轉介一下謝謝!!!
※ 編輯: afoofa (122.116.19.150), 05/04/2015 09:23:15
※ 編輯: afoofa (122.116.19.150), 05/04/2015 09:27:17
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每次去田中的天氣都很好 極少極少遇到下雨
我穿外套下去都被她們笑 最近穿長袖下去也是 他們都穿短袖了
討厭下雨天的人一定會很喜歡田中..
※ 編輯: afoofa (122.116.19.150), 05/04/2015 12:25:14
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嗯......我們公司現在是建立一套系統要完成所有的工作
有廠商要幫我們建系統 而不是找一個人來從無到有做成喔
所以來這裡可以學到很多ERP相關的事情
看得懂廠商在幹麻 逼廠商交作業 逼不得已再自己跳下去寫 大概是這樣吧
至於原本的 MIS ....因為種種歷史因素 他的 credit 已經用完了
所以才要找一個軟體專長的人
其實我也可以跳下去寫 因為我是資工背景
可是我現在有業績壓力 真的不太想出手管這件事情 = =
老闆限期一週內要找到人 你們不來救我的話 我就要死在沙灘上了... >_<~
※ 編輯: afoofa (59.123.81.223), 05/05/2015 12:03:12
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沒有,我都是當天來回....所以老闆後來才會改工作地點到彰化
希望有想要返鄉工作的夥伴來應徵~
但好像也有工廠同事的家可以借住 我不確定..
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我現在不能等緣分啊 """\@o@/""" 難道要我去月老廟求MIS嗎..饒了我吧 Orz
聽同事說她有接到一個女生打電話來應徵但是我剛好外出!!
電話轉到行政部不知道被誰接了....行政部都說沒接這電話
我快昏倒了 拜託這位美女寫信投履歷不要打電話好嗎
因為我現在身兼太多職 基本上不太會坐在辦公室接電話 ~>_<~
※ 編輯: afoofa (60.250.103.118), 05/05/2015 22:11:42
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哈哈...我真的超級忙 因為我固定要去工廠報到所以也還好
我基本上不做決策 我做的是協調
找人這件事情 就是因為歷史種種因素才會現在開始找人..............先不管他
弄 ERP 不容易但是我有信心 因為我雖然沒有權力
但是我做業務這麼久了 一些必要的技能還是可以發揮的
基本上我們公司正在進行的事情 只有來面試的人才能知道 @_@
※ 編輯: afoofa (122.116.19.150), 05/06/2015 13:16:27
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j大快投履歷!一切可談啊!! 拜託快來找我聊一下!!
今天星期五是期限最後一天了 不然老闆要逼我出手...我不想嗚嗚..
台北到彰化單趟時間是 2.5 ~ 3 小時
如果你可以忍受這樣的通勤時間的話 我也不會反對
我看的是 project on schedule, on quality 但公司這邊會計部有意見 (on cost)
所以老闆才會把上班地點改在彰化 想找在地夥伴
希望大家可以幫忙散播一下啊 >O<
※ 編輯: afoofa (60.250.103.118), 05/08/2015 02:27:09
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k大的建議真得很理想 如果是幾年前還沒開始作品牌的我 說跳就跳不囉嗦!!
叫我用嘴巴寫程式絕對也是一等一的 =______=
可是我現在有千萬的業績目標 要養活五個人 壓力已經很大了
我不想再多花力氣搞這個已經 N年沒碰的東西哈
或是有誰可以幫我做業績 拜託拜託大家快來跟我買襪子 嗚嗚嗚 T______T
不然你們以後應該會常常看到我在這裡發新手廢文 ....................
※ 編輯: afoofa (122.116.19.150), 05/08/2015 09:10:25
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為什麼 MIS 版神人這麼多 @@a 我已經跪在螢幕前面了 Orz
的確是像 k 大所說,理想狀態下這不是困難的事情 我也一直逼自己樂觀看待
現實卻有讓我夜裡無法成眠的巨大壓力
不過 k大那句 "開價嚇死人 demo笑死人" 堪稱經典 XD
我真心覺得這陣子看過幾間廠商的頁面都還是很傳統 一點科技感和專業感都沒有
現在都已經是什麼年代了 表單不稍微設計一下....至少要方便閱讀吧...
總之 我來做這個專案的話
我提出的問題和改善點絕對會比我家 MIS 多很多的...=___=
我雖然是資工背景但我做了業務又做了品牌 已經是個有點難搞的人 XD
我始終相信 只要有目標且方法正確 總會有成功的一天 失敗不是我的選項啦
※ 編輯: afoofa (60.250.103.118), 05/09/2015 07:39:41
噓
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原來 apple大大也有跟我家顧問老師類似的經歷啊 兩位應該會蠻有話聊
不過可惜 apple大大這麼忙 應該也不會想要屈就我們這種小企業
我家顧問老師很喜歡講他以前如何把 SAP 搞定...雖然我們沒有要買 SAP
要說到救火 我也是常常在到處救火的人 在我的想法裡面
如果還沒開始執行就先認定會失敗 根本就不需要執行!
一旦確定要執行 就要往成功的路前進
我都還沒開始執行 又何必承認失敗呢
想必身經百戰的 apple大大一定也不喜歡夥伴整天唱衰吧 ^_^
※ 編輯: afoofa (60.250.103.118), 05/09/2015 22:50:52
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我們公司也遭遇過幾次顧問了......之前都沒有得到什麼很有效的幫助
還有一個把我家MIS和工廠的幾位幹部都惹毛了....噗
這麼不懂說話的人能當顧問 我也算是開眼界了
嗯...我很喜歡以前在科技業的時候 一個大主管說的話
他說:「工作上沒有遇到什麼事情是不能完成的。
如果有其他部門的人敢擋在你前面,就一腳把他踹開自己來!」
因為這句話,我時常跟 application team 要 source code, 我想幫他 debug
但是比較資深的那位總是推說,公司內部規定不能把 source code 給 kernel team
某次專案我對到一個菜鳥,我一要他就迫不及待的寄給我了......
因為他真的不會 debug, issue 又一直被 highlight...
我拿到東西之後花一個上午就搞定了....
我主管竟然回我說:「什麼?他給妳 source code?」
我要說的重點是,也許我真的不懂 ERP,我真的不懂什麼資料難整理、人難搞,
但是有人敢擋在我前面,我就會踹他然後自己跳下去... XD
當然我是不敢踹 ERP 廠商啦 @_@
※ 編輯: afoofa (60.250.103.118), 05/12/2015 21:47:04
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