[請益] 兩份工作的選擇

看板MIS (IT資訊人員)作者 (大熊)時間9年前 (2015/09/13 11:03), 編輯推噓16(16030)
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國立學士畢 到教育中心學基礎,考了RHCE、CCNA、MCSA 已在User Site待了兩年,今年27,最後薪資42K 前陣子因為對別的工作領域感到憧憬,但後來證明是衝動 現在又想回來找IT工作 本人想以網路為主要專精,原則上就是Router/SW/FW/LoadBalance/Security 明年一月有CCNA過期的壓力,想要至少先考過一科CCNP 最近篩選及面試了幾家,目前考慮以下兩家中 公司 1.華電聯網 2.玉山銀行 技五 (新訓後才分發) 地點 HQ在汐止 民權東路站旁 職稱 網路工程師 資訊專員(職7) 薪資 N-4K N-2K(試用期再-2還 -4有點忘) 工時 0900-1800 0830-1730 有加班費 有加班費 年終 沒保證2M(按 沒保證,只說去年 表現調升或調降) 媒體是說平均4~6M 福利 聖誕禮券4.5K 優惠定存、員工儲蓄會 三節15K 備註: 華電聯網: 直接與未來直屬主管面試,相談甚歡,主管個性乾脆,肯為下屬爭取的感覺 不過也很難講啦,畫大餅大家都會,此外在公司可依照個人的興趣或學習程度調度 舉例負責思科網路產品線,未來想在跳其它線也可以 感覺未來工作很自由,到處跑,可以摸到很多產品及技術提升 玉山銀: 感覺銀行穩定、薪資福利比較優,公司畫大餅說資訊人員在公司為策略性單位 另外自己也覺得這幾年看下來金融業普遍比科技業賺(前幾TOP科技業除外,因為 我應該也卡不進去) 穩定升遷制度,是否要提前去卡位 共同性新人訓練2週後,才會知道自己被分派到哪個部門 換言之,到那時候我才會知道工作內容是甚麼 其實我對銀行業IT人員工作內容不是很了解,只知道它們系統規劃部很像很缺人( 感覺應該會被分派到那) 我只能美化他想像架構大、系統多,可以學很多的感覺 總結:目前還有時間,想找可以學很多東西,薪資不要太差,學得東西對未來發展性 和談薪水能比較高的工作 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.180.114.118 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1442113438.A.6CE.html

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比我好了 我29歲 錢比你少 建議去華電 面試你的該不
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會是郭經理吧
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建議先靠NA的Security延長年限
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如果要專精網路,不是應該以SI為主要對象嗎?
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聽網工班學長說華聯有作CHT的ISP
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不一定...SI現在越來越偏重網路之外的領域了
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玉山 試用六個月 工作地點一定都是在資訊大樓 不用想太
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SI 有些已經開始往雲端或是資安集中發展
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個人建議 累積專業:華聯 想卡位養老:玉山
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公司規模大,敢砸的錢也比較多,自然學的東西就更多了
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由小到大不容易,但大到小就相較簡單了
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玉山環境相對較好
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09/13 17:31, , 13F
N是45嗎 是的話還不錯
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09/13 18:40, , 14F
一個是甲方,一個是乙方,屬性差很多,運作型態也不一樣
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09/13 18:40, , 15F
個人建議是不想再到乙方工作時再去甲方。
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看人 我在乙方待了十二年轉到甲方 待了六年 又即將當乙方
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甲方歷練6年,再回乙方應很有助益。但應不是純工程了吧
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讓我猜猜,你是回乙方前公司嘛
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是不是覺得待在甲方一堆毛
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想再學東西就華電 想安穩就玉山
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我都 3X 了還沒你這種身價~Orz
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如果求知若渴建議華電,銀行是真的較安穩
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玉山 試用32K 正式35K 員工優存年5.5%上限24萬
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系統規劃部 z/OS winServer IBMServer 網路都有可能
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想單一專精絕對不可能,老闆叫你去哪就只能去哪
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試用期六個月 姿態、自視頗高
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真的自視較高,叫你做什麼就是做什麼
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玉山新人年終拿得到6個月!?
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不是拉,我覺得他語帶保留,不敢畫太大,所以才說媒
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09/13 23:00, , 30F
體報的
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話說這個版沒有在N的 XD 而且兩個比較一個設N不就好了
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都很好了蠟 本魯在你這年紀薪水只有26000
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今年三三下月換工作
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月薪五萬 保14加績效獎金
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看到OFFFER眼淚就紅了
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心想總有點小成就 你有成長就好
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一直進步跟順你的心這樣才能長長久久真的
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我私立科大多可憐勒~~~~~~
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珍惜生命,遠離SI,所以選玉山吧!
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進玉山因該不會是網管科...小弟剛好在玉山,有問題歡
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迎私我
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09/14 00:53, , 42F
小弟公司也有在找人,也是金質SI,有興趣私我喔!
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看你的個性跟興趣,選SI過個幾年有機會去國外原廠,就
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看你的人脈如何經營了!想去原廠技術就不是重點了。
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09/15 17:45, , 45F
近日想聯絡laurencelgl大都無回應
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09/15 19:07, , 46F
想了解華電的狀況可私我
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文章代碼(AID): #1LzEUURE (MIS)
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