[討論] 來討論一例一休對IT產業的影響吧

看板MIS (IT資訊人員)作者 (與意志力的戰鬥)時間7年前 (2017/01/01 17:59), 編輯推噓5(5018)
留言23則, 11人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好, 來聊聊在vendor side服務的版友對於這次一例一休的改變有什麼影響或看法呢? 小弟公司原本很自由不用打卡上下班,但現在公司改成需要登記上下班時間, 如果仍想維持原本彈性上下班的話,就必須跟公司簽訂合約,以每年年底剩餘的年假打對 折來換取彈性上班的權益, 如果年假剩餘0的話,也不會再追溯,等於變向鼓勵你把年假請完。 另外比較麻煩的是休息日與上班日的調整,有夠麻煩的...,以後加班之前還要先跟主管 和人資喬好那一天是休息日之類的... 不過公司有坦白這次的修法對於我們IT服務業光付出加班費這一塊可能就會有5~6倍的代 價...,所以是還蠻能體諒公司在節流的想法之下還能維護我們的權益 大家也來談談一例一休對於各位的影響吧! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.73.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1483264746.A.6A1.html

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其實不懂差異在哪,
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01/02 02:18, , 2F
其實很殘酷的事實,就是公司可能以前都不照勞基法
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今天要照規定走,成本才會多這麼多
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01/02 02:21, , 4F
還有就是彈性上班明明跟加班費、年假是兩回事,照版主
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01/02 02:21, , 5F
說法公司把這兩個硬綁在一起叫員工選也是心態可議
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01/02 02:27, , 6F
雖然SI大概也不照勞基法很久了,大家都習慣了吧XD
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01/02 11:13, , 7F
SI有趣的是 雖然常常在客戶端無止盡的加班 但至少上班
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01/02 11:13, , 8F
彈性 也不用一直待在辦公室 有好有壞 ^^
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話說回來 在客戶端無止盡的加班那兩次 都是我按下Enter
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然後把人家的VM給砍了 錯在自己 加班也活該
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01/02 16:20, , 11F
可以趁機跟客戶漲維護費了
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01/02 17:06, , 12F
1.乾無可能調漲? XDD 2.調漲了你的薪水也不會漲...
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01/02 17:08, , 13F
雇主徵得勞工同意得延長工作時間,其連同正常工時每
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日不得超過"12"小時. 這條對SI根本顆顆...
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01/02 19:49, , 15F
哪一間SI有加班費?
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01/02 21:39, , 16F
重點是要逼企業落實,不然政策在完整也是沒用,大多數
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公司的加班費選項只是做來符合法規,真正請了會過的屈
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01/02 21:39, , 18F
指可數啊!
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01/03 13:52, , 19F
要怎麼加班才會差異五六倍?
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01/03 16:19, , 20F
還是先落實勞檢吧...
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01/05 20:48, , 21F
大家的SI有
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01/05 20:48, , 22F
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01/06 11:54, , 23F
maybe
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文章代碼(AID): #1OQDBgQX (MIS)
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