[徵才] 遠傳電信(股)公司/IDC維運工程師(台中)消失
【公司名稱】
遠傳電信(股)公司
【工作職缺】
IDC維運工程師(正職)
【工作內容】
TC OP Team Engineer's main function is to operate / monitor / troubleshoot
IDC network and follow agreed standards of internet data center operations
activities and implement some IDC customer's network project.
1.擔任IDC機房三班制輪值工作,確保機房運作之順遂。
2.負責IDC客戶至機房之人員與物品管控以及相關支援服務。
3.進行IDC相關服務之異動,監控與第一線障礙處理。
4.IDC IA接取網路之維運,監控及網路優化作業。
5.負責IDC相關客戶專案之機房端工程配合作業。
6.主管交辦事項推動與執行。
【徵求條件】
1.學士以上
2.熟悉基本電腦網路及文書處理
3.做事認真、負責、細心
4.資管、資工及理工相關科系佳
【工作地點】
台中市西區
【工作時間】
早班:07:00 - 15:00;(無輪值津貼)
中班:15:00 - 23:00;(每日+400元)
夜班:23:00 - 07:00。(每日+550元)
一個月輪值一個班次。
【月休】
當月幾個休例假即可排定幾天休假,若小月排不下則轉加班津貼。
【公司福利】
1. 保障年薪14個月
2. PIPNS績效獎金
3. 未休完之特休假每年自動轉成現金
4. 年度員工旅遊...etc.
5. 福利優於勞基法
【薪資範圍】
32,000 - 36,000,依學經歷敘薪。
【需求人數】
1人
【聯絡人/連絡方式】
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5g424&jobsource=checkc
合者主動安排面談,不合者不一一回覆。
【其他備註】
1.CCNA或JNCIA(佳),其它資訊、機電相關證照可加分。
2.無法輪值者請不要浪費彼此時間。謝謝!
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想說比人資先偷跑一步來 PTT PO徵人文看能不能早點找到不錯的人才,結果反而引起
不小的迴響,還蠻意料之外的。
我們家的OP最菜的己經待了5年,最資深的今年剛領20年資深員工獎。說這裡很好也言
過其實,但說不好又很奇怪,畢竟5年前我在面試新人問到希望待遇時,九成面試者都
開不到30K的價碼,讓我深深覺得中區資訊人才真的很不值錢。也因如此特地要求人資
這次開的"正職"缺額絕對不可低於32K,因為我需要有MIS或Network能力且願意接受輪
值的工程師。結果PO了一天多,也只收到一份履歷。因為JOB板我也有PO,所以絕對不
是本板人氣的問題,感覺就是大家都挑工作。
中部地區好的工作機會不多,有興趣有意願的就來聊看看。想要高於36K也不是沒機會
,5年前那位新人就超過了,但今年他要轉調到其它部門由OP轉網工才會釋出這個職缺
再次強調,中部地區資訊相關工作好的不多,而且這個門只會越來越窄。真的。
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