Re: [心得] 幾家面試心得

看板MIS (IT資訊人員)作者Forgotsome (遺忘)時間7年前 (2017/05/25 19:53)推噓11(11推 0噓 2→)

留言13則, 12人參與討論串3/3 (看更多)

: 我就直接回絕了..早知道應該去開開眼界 XDDD : 最後現在開始在談一些菲律賓的工作了...等結束在跟大家分享好了欠了一個月 XD 這次打完不會有下集了啦因為我應該會放棄博奕的公司以及不在透過獵頭找工作除了已經答應的一些面試機會那剩下的都是我私人關係找的就不好意思分享了... 放棄博奕跟獵頭的原因會打在最後面補充:微軟缺人想 "洗" 履歷 "沒有家室" 的可以衝一下 (我有強調重點XD) 先來分享 1.保德信人壽資訊專員離捷運站很近! 好像保險公司都是這樣，下雨都不用撐傘就能到公司哈哈主管是個不錯的人，我有表示過這應該是我最後一家想嘗試的外商保險公司 XD 即使保險業的IT 大概是所有產業最好的..(限外商!!，本土保險你不如去銀行) 但因為其他家還蠻令人失望的，然後主管的對談當中我也覺得這應該是個還不錯的公司該職缺是L2的工作，主要會要負責執行架構師提出的一些專案 L3工作會有廠商負責，目前想要導入Vmware 因為公司主要是Hyper-V 主管的很多想法都很不錯分散廠商風險/新技術/談吐/對這個職缺的小規畫最主要的應該是主管還有想往上衝的想法，在他底下我覺得會有很不錯的壓力跟動力往上當下談完主管就想叫HR進來談了，結果HR轉告說今天只是第一階段後續再通知 Orz 我記得三月初面試三月底詢問一下主管目前狀況，然後讓我等到四月中結果:無聲卡唉..不過看104還在持續徵人有興趣的我推薦可以投投看 2.優訊派駐菲律賓 Phone interview HR還不錯! 這間問經驗會問得很細!!然後會希望是有雲端經驗的，特別是私有雲然後基本的HA機制/維護等等，然後菲律賓沒有任何資源，基本上除非硬體壞掉，不然你就是要自己想辦法舉例networker 備份失敗，很抱歉，你自己要想辦法搞定，沒有MA讓你問的XD 3.天堂網路遊戲公司這不是小時候的天堂遊戲XD 基本上人數大概50人可能會擴增到100 MIS好像有兩個(因為我都沒有問對方職位)會一起面試你辦公室就是很新創的風格，然後進去就是履歷/性向測驗 (我後來在別間看到大同小異的試題耶XD) 感覺得出來這職位主要是網路規畫，但其中一個MIS 有1/3 CCNP哦! 應該是剛起步太忙了然後目前好像沒有AD mail 是Linux 最大福利應該是每天都供應免費從外面叫午餐 (那地點好像也只能訂便當...XD) 其實蠻想去的，不過應該不完全符合需求又太貴吧 Orz 可是我喜歡新創的風氣結果:感謝函 4.易來數位娛樂這家的HR我真的要給他打滿分!!! 認真說起來 HR跟櫃台就是公司門面，不過我覺得大部分台灣HR做事都蠻沒有臉的... 不過這家不一樣，真得很認真，從打電話通知面試開始，甚至還會告訴你怎麼從捷運站走到公司(其實就在上面阿)，然後換證流程等等最扯的是面試時訪談居然還有筆記XDDDD 不是寫2ˋ3個字那種，我看到我被寫了整整二頁吧..然後過去公司名稱因為我提供中文(還是英文) 她還細心的補上另外一個語言的名字感覺就是有去調查過...整個是超級敬業我是聊的蠻愉快的，同時面試的是營運長跟HR，他們是屬於測試個人特質的部分，對於遊戲的熱愛或者工作上的ㄧ些特質這樣然後第二關是用微信跟大陸技術人員談ㄧ些技術的考試最後一關...我現在還是不知道她是誰，ㄧ個非常有氣場的女王(?) 只是跟她聊完，我覺得這家公司不好待.... 大概就是會從她身上感受到，進來遊戲業會被很操勞的感覺 (雖然本來就有這種認知) 結果:無聲卡雖然有些內容我覺得不方便透露，但我覺得有能力可以來這家公司操ㄧ操出來跳槽的 5.Asia Fusion Technology 飛迅設計有限公司認真說起來，這家沒有去面試，只是有認識的主管在裡面，然後別的朋友推薦這家不錯聽說她們背後老闆是太陽城，當初年輕不懂事..拒絕了太陽城找我去澳門的機會，現在人家來台灣了，投投看吧然後，就被放鳥了。對被放鳥，ㄧ句對不起都沒有。下午三點的面試，當天12:30打了一通電話，我沒接到然後緊跟著寫信來說主管臨時有重要會議，面試取消我看到信之後回撥，他劈頭就說，喔，主管有會議，你下禮拜哪個時候有空我說下個禮拜?明天或者晚一點不行嗎? 他說，沒辦法喔，主管有會議當下理智斷線...不用了，面試取消吧他:喔好我記得我收到面試邀請的時候，當時不方便講電話，請他郵件給我三個時間挑選，他無論如何就是要我回打，然後跟他談時間...結果時間還是他選的台灣HR... 我不知道是出自遠傳背景的主管真得有會議，還是這個HR兩光約錯時間但危機處理真的是... 這大概是第一間(我希望也是最後一間) 讓我會去求職天眼通標記的公司 6.挈領科技 (菲律賓) 這間也沒有面試到 (奇怪了吧電話面試也能沒面試到) 下午三點面試 14:50 對面HR打給我提醒等等15:00有面試，要準備一個安靜的地方 15:15 主管還沒打來......我寄信給獵人頭請他幫忙問 15:25 對方還是沒打來，我寄信給獵人頭，我們取消吧 15:40 從菲律賓打了兩通過來，我沒有接到 15:43 獵人頭打給我，說對方當地剛剛有網路問題，所以遲到了可以再給他門機會談談看嗎? 我表示不需要了... 我覺該領域的公司，什麼都能不好，就是網路設備不能不好....誠信不能不好.. 網路在這個節骨眼壞了...(十分鐘之前還好好的) 你的備援呢..我去該不會第一個就要處理這類爛攤子吧你說謊...我都還沒去你就放我鳥，再說個謊... 我實在很擔心我過去之後的人身安全問題... 7.GM 因為我覺得這家主管... 厄摁，所以名字不打全名，知道簡寫的就低調著吧畢竟是個美商大牌子公司...全球500大我也怕被告(其他你就不怕嗎XD) 不是博奕.. 反正很多公司簡稱都叫GM 部門總共三個人... 但是其中一個工作內容本來就不是負責公司內部，但是剛報到勉強一起接ㄧ下ㄧ個是剛升上來半年左右的主管，ㄧ個就是這個缺啦 (話說怎麼有人升上來就走光了..) 面試很特別，反正一個小時內，主管都在問我以前跨國公司組織架構圖，各個IT在哪邊啥鬼的，ㄧ個技術題都沒有，跨國公司也沒考英文如果不是獵頭送我來，我都以為我是在被探聽公司機密了.. 然後那個態度跟邏輯...我非常不想在這個人下面工作... HR是活潑的妹子結案.. 結果:我不想去他也不想我去 XDDDD 綜合過去的經驗...我發現博奕雖然薪情好辦公室環境好 (雖然對我現在來說也沒有真得很好) 不過菲律賓給的薪資越來越低..然後台北的員工素質落差很大(特別是HR) 有些真的會讓我莫名覺得:幹這也能當HR；靠，這主管/同事好像有一點不OK... http://imgur.com/a/Ml1pB 舉例有個博奕人資跟我說我履歷比較像是MIS，比較不符合上面這個JD所需我ㄧ定要裱框起來，以後哪個公司讓我做MIS 還要做上面工作內容就要多付我ㄧ筆薪水XDD 主管跟同事不是很新，就是電信商或者遊戲業出來..不是歧視後兩個職業通常技術上很強，可是公司管理的大局觀或者帶人上就...這個就不敢舉例 Orz 然後博奕不知道能做多久，打聽多了，好像背後都是差不多的老闆群應該遍地開花之後就是遍地開殺...不是啦併購所以可能沒有特別原因，就會放棄博奕了 (特別原因:塞班島還有缺嗎~~我想去) 關於獵人頭有些跟我比較熟的獵頭，還有跟我很好的HR 都跟我說講坦白一點賽缺才需要獵頭.... 然後你自己開1.1M ㄧ年對手靠獵頭開1M ㄧ年你上的機率搞不好還比較高...因為HR部門預算，還要多付ㄧ筆給獵頭.. 等到中高階人才，才比較有可能靠獵頭找工作吧... 不過主管也跟我說，這種有好缺都嘛內推來內推去....賽缺才找獵頭可憐獵頭... 不過獵頭也不是不好，如果你人脈或者面試技巧沒那麼好，他們可以幫你很多以上.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.49.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1495713203.A.180.html ※ 編輯: Forgotsome (118.166.49.106), 05/25/2017 19:55:14