Re: [請益]不同事業群ERP導入

看板MIS (IT資訊人員)作者 ( )時間6年前 (2018/10/15 13:42), 編輯推噓6(6052)
留言58則, 5人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《ai8051 (aii)》之銘言: : 公司是製造業,現行已有ERP運作, : 但前陣子得知要成立新的事業群, : 做的東西性質跟目前完全不一樣 是多不一樣 這個敘述沒辦法做其他推斷啊~~ 製造業的確會因產品的特性 BOM 製程 生產設備 銷售方式 接單方式 研發過程 製作時間 製作量 包裝方式 保存方式 存放方式 有很大的不同 您可以儘量提供資訊來判斷 : 麻煩的是,公司只有我一位MIS : 而公司高層傾向叫我去負責導入 : ,因為他們認為都差不多的東西 : 只要新增公司別複製過去,單據修改一下就好..... 這裡可以很明確的知道 過去導入系統的時候他們應該沒有認真參與 並且當時導入系統的人應該是沒有留下來 : 目前有打算跑路的念頭,因為覺得領區區三萬初 : CP值很低,加上以前有在別間導過,付出很多 : ,連我走時,都沿用我的流程解法,後因主管的原因 : 被氣到離職,所以現在很計較領多少做多少事 : 有人遇過這種情形嗎? 我們是可以一起來酸公司幹麻的 不過既然都來這裡討論了,還是認真點! 首先,很多人都會提好流程,但執行才是關鍵 如果你做到執行完,那就會是你的東西,你的武器,你的本錢 如果沒有,就是送人家收割而已! 領多少錢做多少事,是建立在你接案的情況下 而且還要有一定的談判能力 每一個老闆也會去計算你對公司的CP值 這個員工花5萬他做5萬 另一個員工花5萬 他幫我多賺10萬 老闆會比較願意為誰加薪? 當然不排除爛老闆 永遠看不到 (不會算/沒人告訴他新角度去算/真的無良…等等) : 同時要維護原系統,另外還要導入不同事業群的ERP作業 : 還是說不用太認真,準備換工作比較實在 我本身在工作同時 有空就會去外頭面面試 試試身價 當你兩手空空 什麼都沒準備去面試時 還能拿到不錯的OFFER 就可以考量換工作啦! 關鍵還是在於 你覺得在現在的工作崗位上還能否學到東西 另外 薪水也有一定的機會是可以談判的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.34.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1539582162.A.F1E.html

10/16 00:33, 6年前 , 1F
就完全不同產業的東西,不好講太明白,因為不想被認出來
10/16 00:33, 1F

10/16 00:51, 6年前 , 2F
因為在南部,我能力所能找的有限,要再高,連程式都要包了
10/16 00:51, 2F

10/16 00:52, 6年前 , 3F
目前我覺得除了當初在半導體廠的自動化部門,感覺才有價值
10/16 00:52, 3F

10/16 00:56, 6年前 , 4F
一般產業除非夠大,不然感覺自已好像閒人,明明工務也是巡檢
10/16 00:56, 4F

10/16 00:58, 6年前 , 5F
抄表看數據維護電器,但因為MIS都是在電腦前可以完成,反而
10/16 00:58, 5F

10/16 00:59, 6年前 , 6F
可能大家都覺得你是在那發呆沒事幹....
10/16 00:59, 6F

10/16 01:01, 6年前 , 7F
坦白講,我可能會被幹,我都是勉強壓低薪水去做,我做了二間
10/16 01:01, 7F

10/16 01:02, 6年前 , 8F
都說原本請不到是因為要4萬,說我願意接之後會再調看看...
10/16 01:02, 8F

10/16 01:02, 6年前 , 9F
現在不想再被唬爛小了
10/16 01:02, 9F

10/16 10:55, 6年前 , 10F
其實不要怕寫程式,電視都有教,停車場管理員都會寫了
10/16 10:55, 10F

10/16 10:56, 6年前 , 11F
程式只是增加薪資的工作條件之一,誰叫我們是斜槓世代
10/16 10:56, 11F

10/16 10:58, 6年前 , 12F
隨便看一本中文程式入門書籍,快則一天,慢則一個月
10/16 10:58, 12F

10/16 10:59, 6年前 , 13F
起碼程式能力可以贏公司一半以上的人
10/16 10:59, 13F

10/16 11:01, 6年前 , 14F
我遇過資訊長不會寫程式,人資長說會寫程式操作資料庫
10/16 11:01, 14F

10/16 11:01, 6年前 , 15F
真的叫他寫個hello world,就移轉話題了
10/16 11:01, 15F

10/16 11:04, 6年前 , 16F
現在連不到10歲都在推MIT Scratch課程,學程式不吃虧啦
10/16 11:04, 16F

10/16 11:26, 6年前 , 17F
發呆沒事幹這種事,我在你第一次po文時就有給建議了
10/16 11:26, 17F

10/16 11:27, 6年前 , 18F
多數mis就是會遇到這樣的問題,這得自已克服啊
10/16 11:27, 18F

10/16 11:30, 6年前 , 19F
不一定要會程式啊,往管理職走也是條路,別太局限自已
10/16 11:30, 19F

10/16 11:32, 6年前 , 20F
不想寫程式,不想多做事,不想學其它東西,就想要高薪有難度
10/16 11:32, 20F

10/16 11:32, 6年前 , 21F
如果真的認為自已是勉強壓低薪水去做這份工作,做得又不開心
10/16 11:32, 21F

10/16 11:34, 6年前 , 22F
能力夠,就別硬撐了,再找別的啊
10/16 11:34, 22F

10/16 19:40, 6年前 , 23F
南部不意外啊,我也導過5次以上ERP,薪水三萬初,現在正在導
10/16 19:40, 23F

10/16 19:41, 6年前 , 24F
微軟的ERP結合O365整套功能,反正我知道自己喜歡研究新東西
10/16 19:41, 24F

10/16 19:42, 6年前 , 25F
,就頗滿足,導的也滿開心,跟門市/各單位主管也常喇賽,人
10/16 19:42, 25F

10/16 19:42, 6年前 , 26F
生簡單一點,不要想太多,只會讓自己更煩躁而已
10/16 19:42, 26F

10/16 21:43, 6年前 , 27F
我認為根本原因是,他希望加薪,覺得自己就算完成,也不會
10/16 21:43, 27F

10/16 21:43, 6年前 , 28F
加薪,
10/16 21:43, 28F

10/17 05:47, 6年前 , 29F
明顯是領多少薪水就只想做多少事的心態,覺的領不足就會啊雜
10/17 05:47, 29F

10/17 08:17, 6年前 , 30F
台灣現階段薪資結構就這樣,很二極的,有時薪水就是嗆司嗆司
10/17 08:17, 30F

10/17 08:18, 6年前 , 31F
我有個好友在網通當pm,在台灣年薪三百多,工作時數還很短
10/17 08:18, 31F

10/17 08:18, 6年前 , 32F
同樣派到中國的製造業pm,工作量多一倍,薪水卻只有一百多
10/17 08:18, 32F

10/17 08:18, 6年前 , 33F
前者每天十點多上班,六點多下班,六日也都沒啥加班的
10/17 08:18, 33F

10/17 08:19, 6年前 , 34F
好缺考緣分,多數的缺都是別人放手的屎而已,太認真就輸了
10/17 08:19, 34F

10/17 08:19, 6年前 , 35F
後者,我一個好朋友,一週工作時數超過70個小時
10/17 08:19, 35F

10/17 08:20, 6年前 , 36F
工作多一倍,薪水少一半,經驗還比前者多,嗆司嗆司而已啦
10/17 08:20, 36F

10/17 08:21, 6年前 , 37F
對啊,很多時候就是機緣而已,真的做不開心就跳囉
10/17 08:21, 37F

10/17 08:23, 6年前 , 38F
只是就算站在勞方角度來看,多累積技能是好的,尤其是技術底
10/17 08:23, 38F

10/17 13:57, 6年前 , 39F
跳來跳去都差不多的抱怨理由,都是別人不要的屎缺
10/17 13:57, 39F

10/17 13:58, 6年前 , 40F
回歸本源,自我專研技術之後,要跳就跳高一點,跳平行乾脆
10/17 13:58, 40F

10/17 13:58, 6年前 , 41F
甭跳
10/17 13:58, 41F

10/19 21:11, 6年前 , 42F
錢是次要了,是我覺得一個人無法負擔那麼多的事,今天還要
10/19 21:11, 42F

10/19 21:12, 6年前 , 43F
考慮的是,如果發生問題,手上又接那麼多單位跟系統,老闆
10/19 21:12, 43F

10/19 21:14, 6年前 , 44F
跟USER只會當下急著叫你先解決,總不能二手放爛說誰叫加那
10/19 21:14, 44F

10/19 21:14, 6年前 , 45F
麼多工作給我,這只會被人罵說你怎不事前評估好
10/19 21:14, 45F

10/19 21:15, 6年前 , 46F
我會發文問,是因為我覺得評估下來除了原覺得$$就不多了
10/19 21:15, 46F

10/19 21:16, 6年前 , 47F
再多加一套系統跟事業群,又不加人,我覺得應付不來,想看看
10/19 21:16, 47F

10/19 21:18, 6年前 , 48F
是否我太小心,想說若有人有這經驗,可以分享一下做法參考
10/19 21:18, 48F

10/19 21:31, 6年前 , 49F
Z大說的沒錯,這次我萌生離意,是真覺得很難搞啊,照之前的經
10/19 21:31, 49F

10/19 21:34, 6年前 , 50F
驗,我是沒想法如何蒹顧,除非新廠比照現在的,但那不可能
10/19 21:34, 50F

10/19 21:35, 6年前 , 51F
光BOM就差很多了,工廠還有不同製程要導,一個MIS.....
10/19 21:35, 51F

10/19 23:05, 6年前 , 52F
我現在就是一個RD身份,卻要兼導ERP(順便客製ERP延伸功能)
10/19 23:05, 52F

10/19 23:06, 6年前 , 53F
但是,我習慣把一堆人也拉下來陪我,例如工廠就是廠長,啥事
10/19 23:06, 53F

10/19 23:06, 6年前 , 54F
都先問過廠長或寄信也cc一份給他,有事就叫對方問廠長
10/19 23:06, 54F

10/19 23:07, 6年前 , 55F
門市部份,我就把事業單位的協理/副總拉下來背書,總之不要
10/19 23:07, 55F

10/19 23:08, 6年前 , 56F
自己一人當發號施令兼打手,我把發號丟給高階主管,我當打手
10/19 23:08, 56F

10/19 23:08, 6年前 , 57F
提供你一些想法,當建議,當然也可以換新環境,然後重新思考
10/19 23:08, 57F

10/19 23:09, 6年前 , 58F
處理方式,免得又重蹈覆轍~白跳工作了 @@
10/19 23:09, 58F
文章代碼(AID): #1Rn2ZIyU (MIS)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容:
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇):
文章代碼(AID): #1Rn2ZIyU (MIS)