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看板MIS (IT資訊人員)作者 (qqabc)時間5年前 (2019/03/16 13:16), 5年前編輯推噓15(15推 0噓 39→)
留言54則, 20人參與, 5年前最新討論串2/4 (看更多)
代朋友詢問 目前剛27歲 畢業後待在傳產上市櫃公司，經歷三年， 資訊室基本上都是打雜工，前公司是自主開發ERP，MIS、軟工(JAVA)都需要碰， 目前也沒有CCNA MCSE 等證照。 目前轉職中部地區三間候選， 1. 傳產製鞋底業(有海外廠可能需出差無須外派)，離家車程約30分鐘， 台灣人數不到80人，海外約2萬人。 面試時候再要求我寫薪資時候已告知無福利(春酒 旅遊 尾牙均無) 工作內容：主要MIS、副JAVA，此公司目前導入新ERP也有許多設備新進。 待遇 47K*13.5 (整資訊+海外資訊人員共3+10位) 2. 鋼體加工業，離家約20分鐘車程 電腦約100台 因為面談不是跟IT人員面談，所以對方只說個大概， AD等建置一半希望完善，監視器也希望整合，最後想建置自己的mail sever、防火牆， 目前似乎告知我，他們想要完善一點的資安(連erp備份似乎都沒有再做) 是x新erp 已無維護約。 不需要coding。 有告知目前硬體都已經建置完成只是還沒上線， 待遇 43K*14 (公司無任何IT 入公司後也只有我一位) 3. 傳產鞋業 ， 離家約10鐘車程 與1相似萬人在海外，但台灣約有300多位， 目前正想要導入一套ERP來整合現有(目前是各部門不同套)， 導入細節規劃中尚未確定哪家廠商，硬體已建置尚未完全上線。 目前也是希望我幫忙讓網管等慢慢建置完成。 此間需不需要coding還不知道畢竟都還在談的階段 待遇 40K*13 (公司目前IT 3+5位) ------------------------------------------- 此在中部面談許多間薪水大概都卡這樣。 厭倦純coding的工作，目前期許給下一份工作2~3年的時間學習跟成長， 和補足所需要的證照，許多間聽到我沒有證照後就都興趣缺缺。 如有什麼不足資訊再告知一下 會再補充 以上工作均正常日班八小時，如留在公司加班均可報加班費。 不知道以上薪資待遇合不合理，我也不希望打壞行情QQ coding部分還是有時間我也會自主學習。 中部好缺有幾間不鏽鋼公司非常好，但無奈都被發感謝卡， 幾乎都是因為我沒有證照被刷下來。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.196.128 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1552713412.A.94A.html
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03/16 15:54, 5年前 , 1F
2雷到不行的感覺..
03/16 15:54, 1F
推
03/16 18:38, 5年前 , 2F
感覺3還行
03/16 18:38, 2F
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03/16 21:19, 5年前 , 3F
沒摳定最後也會叫你扣定
03/16 21:19, 3F
目前是考慮3 畢竟1會被油錢通勤時間等吃回來， coding部分3導入ERP還有段日子應該還不至於丟重擔過來， 目前我考慮這次換職如果日後薪水沒有大幅度成長因該會2年左右就走了， 2的部分我也不知道老闆可以放多大的權限給我，如果老闆很相挺，2應該不錯， 但如果已2目前沒有IT，或許我會多想是覺得爛到不行，才不想等人來直接走人。 因為2在PTT有人發過研發單位非常的爛。 問一下版上會很在意，資訊這單位是直屬總經理室層級直屬、或者是在管理部底下嗎? ※ 編輯: s10016450 (1.170.196.128), 03/16/2019 22:11:22
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03/16 23:08, 5年前 , 4F
誰管沒關係重點是直接管你的上司才是重點XD
03/16 23:08, 4F
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03/17 01:12, 5年前 , 5F
2雖雷,但做起來就都你的
03/17 01:12, 5F
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03/17 01:13, 5年前 , 6F
直屬總經理好壞都有,壞是不懂亂指揮,好是看的到肯給
03/17 01:13, 6F
推
03/17 06:42, 5年前 , 7F
2可以拼看看，全部做起來之後，公司會很注重你
03/17 06:42, 7F
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03/17 06:43, 5年前 , 8F
1不要去，3的優勢是可以去海外，當跳板也ok
03/17 06:43, 8F
推
03/17 07:00, 5年前 , 9F
三個雷，選錢多的。
03/17 07:00, 9F
推
03/17 07:02, 5年前 , 10F
IT部門歸誰管不大重要，最重要兩件事，IT主管挺不挺自己下
03/17 07:02, 10F
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03/17 07:02, 5年前 , 11F
面的人、IT主管在公司講話有沒有份量。
03/17 07:02, 11F
真的我覺得IT在老闆眼中很重要 上一份工作IT份量大 主管人很好 薪水很低我才撐了3年
推
03/17 10:18, 5年前 , 12F
還年輕，2拼一波
03/17 10:18, 12F
謝謝各位建議，目前屏除1 朝向2.3選擇，比較值得考慮的是3的上司面談時候， 有提到未來對公司的藍圖，還直接開投影片給我看，讓我覺得她很有計畫性， 或許值得學習，因為我第一次面試時後對方把日後計畫開給我看。 ※ 編輯: s10016450 (1.170.196.128), 03/17/2019 11:16:34
推
03/18 00:16, 5年前 , 13F
不知為何2,如果你進去沒法改變現有體制會很雷,雖錢多啦
03/18 00:16, 13F
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03/18 00:19, 5年前 , 14F
覺得1.3可以考慮,真不知如何選,錢多的就對了
03/18 00:19, 14F
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03/18 03:04, 5年前 , 15F
加油
03/18 03:04, 15F
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03/18 11:49, 5年前 , 16F
優秀，有人帶固然好，要學會主動
03/18 11:49, 16F
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03/18 11:53, 5年前 , 17F
有人帶+主管好 這兩點很重要 我的沒人帶很痛苦...
03/18 11:53, 17F
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03/18 21:47, 5年前 , 18F
2會很賽，感覺就是要一堆東西卻沒任何資源，才會這樣缺東
03/18 21:47, 18F
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03/18 21:48, 5年前 , 19F
缺西的，做這行最怕什麼都不給，卻要你什麼都要做出來
03/18 21:48, 19F
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03/18 21:52, 5年前 , 20F
公司沒IT那些東西誰搞出來的？為啥會缺東缺西，連ERP都
03/18 21:52, 20F
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03/18 21:52, 5年前 , 21F
不簽維護合約，你說會有多重視IT，我不信
03/18 21:52, 21F
因為2我也不是跟IT面談，他們IT已離職，管理部的是說東西都有買只是還沒用， 目前幾乎都外包居多，ERP這方面 我面試到的真的是一半簽一半不簽... 只是我也不懂X新 ERP的 WF到底有沒有賣程式碼出來 TT我知道有 ※ 編輯: s10016450 (1.170.196.128), 03/19/2019 00:17:42
推
03/19 13:39, 5年前 , 22F
鼎新能自己客的就是tt了 其他沒有
03/19 13:39, 22F
謝謝解答 因為我印象中好像只有TT有，但居然有WF的企業說他們可以買... 感謝各位的開示 目前暫定是選3了 謝謝 ※ 編輯: s10016450 (1.170.35.56), 03/19/2019 15:51:38
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03/19 16:31, 5年前 , 23F
懂DB的話,WF開追蹤看一下資料放在哪,其實你不用去改它
03/19 16:31, 23F
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03/19 16:32, 5年前 , 24F
原本的, 拉出來作在找適合欄位偷塞一些key去串連
03/19 16:32, 24F
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03/19 16:34, 5年前 , 25F
若是鞋業導人導鼎新WF,個人覺得效益不高且很雷
03/19 16:34, 25F
我跟1有談過ERP這問題，他說他們有TT只有財務段 後來他們目前正在導一間都是專做鞋業的ERP，WF是我面試其他談到到的， 只是有一間說WF可以購買來改，所以才特別問一下，因為記憶中只有TT可以 ※ 編輯: s10016450 (1.170.35.56), 03/19/2019 16:52:28
推
03/19 17:59, 5年前 , 26F
你原本公司有上市櫃制度怎樣都比這三間好，除非薪資很差
03/19 17:59, 26F
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03/19 18:01, 5年前 , 27F
待過鞋業，要駁感情喝酒應酬才有加薪升官機會
03/19 18:01, 27F
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03/19 18:02, 5年前 , 28F
除非你是很喜歡交濟，不然做一輩子薪水差不多就這樣
03/19 18:02, 28F
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03/19 18:04, 5年前 , 29F
而且出差到支那、東南亞的時間搞不好比在台灣還長要問清
03/19 18:04, 29F
因為我有私人原因要離開臺灣半年所以才離職原公司，薪水是真的很低，34K*13.5， 基本制度也是有的，但因為老闆本身家族就持股7成，很人治的公司， 有問過出差問題，目前告知我一年多內暫時無出差必要，海外也有駐場人員， 有常駐台籍、陸籍IT各一位。 目前給自己的設定是再待1年多可能會在換(如果薪水不升的話)， 也大概知道鞋業大概就這樣，但中部好缺，幾乎看不到我前份工作與MIS有直接相關， 打槍我，所以想趁這年進去有想要更新硬體架構等公司摸一下設備，補足經驗與執照， 再找缺。
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03/19 18:27, 5年前 , 30F
若面試官講"可以購買來改"，那表示還沒買也找不到人改
03/19 18:27, 30F
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03/19 18:31, 5年前 , 31F
TT導財務+再另外導ERP，的確以1的資訊人數才可以降搞
03/19 18:31, 31F
另外請教各位先進銀行業的MIS，是個水平之上的缺嗎? ※ 編輯: s10016450 (1.170.35.56), 03/19/2019 18:59:53
推
03/21 16:13, 5年前 , 32F
銀行系統穩定每年加薪又有13趴又不會叫你做雜事呼來喚去
03/21 16:13, 32F
有打算入金控業，但似乎沒有經歷很難過關..因為考不上台土這兩間...
推
03/22 16:14, 5年前 , 33F
2超賽，但真做起來就是你的
03/22 16:14, 33F
推
03/22 21:57, 5年前 , 34F
去公股銀吧每年加薪還有13% 朝九晚五生活
03/22 21:57, 34F
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03/24 10:30, 5年前 , 35F
3因為要導入而不是只有維護 學到的會比較多
03/24 10:30, 35F
有考慮到有多這經驗應該也不錯
推
03/25 11:53, 5年前 , 36F
27歲就有40000......很好了.....加油
03/25 11:53, 36F
因為相較於同學...似乎還是有點不足
推
03/25 16:53, 5年前 , 37F
1或2吧，2工作輕鬆點，薪水也低點，3太芭樂了，導新erp開40k
03/25 16:53, 37F
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03/25 16:53, 5年前 , 38F
但2要有點經驗，而且是不是屎缺很難說
03/25 16:53, 38F
謝謝 2 我是怕後來再搞防火牆這塊我真的只能求助了.. 導新ERP，因為談到時候對方主管表示導哪間還在評估，也會以人事系統先導入.. 因為以我規畫這份工作的時程估計，因該會導一半我就走人了..
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03/25 22:20, 5年前 , 39F
樓上鼎新專家
03/25 22:20, 39F
鼎新在中部真的吃很開...大多中小企業 都是WF TT ※ 編輯: s10016450 (118.170.26.60), 03/25/2019 23:14:26
推
03/26 10:53, 5年前 , 40F
k大別這樣@@，我不是專家啦，只是碰的比較多一點罷了
03/26 10:53, 40F
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03/26 10:54, 5年前 , 41F
wf對多數中小企業來說，是相對穩健的選擇，但可能不是最佳解
03/26 10:54, 41F
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03/26 14:14, 5年前 , 42F
WF或TT對一般電子或製造業無特殊要求，找到人導入個兩
03/26 14:14, 42F
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03/26 14:14, 5年前 , 43F
三年其實算夠用了，當然找顧問客製是另一個坑要小心
03/26 14:14, 43F
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03/26 14:24, 5年前 , 44F
最近一個客戶分享案例，找外聘顧問一開始說TT又差又貴
03/26 14:24, 44F
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03/26 14:24, 5年前 , 45F
，這不好那不好，但顧問本身根本沒使用過系統，卻再找
03/26 14:24, 45F
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03/26 14:24, 5年前 , 46F
自己認識的廠商客製化ERP換掉TT，規劃了一年，還沒上
03/26 14:24, 46F
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03/26 14:24, 5年前 , 47F
線就把原有會計系統搞壞不說，卻反過頭來說只要導鼎新
03/26 14:24, 47F
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03/26 14:24, 5年前 , 48F
財會接新ERP就可解決，最後花了快一套TT的錢買到了比
03/26 14:24, 48F
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03/26 14:24, 5年前 , 49F
谷關還貴的空氣
03/26 14:24, 49F
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03/26 14:26, 5年前 , 50F
找到對的人，像e大導入，相信會省一半費用跟時間
03/26 14:26, 50F
推
03/27 10:34, 5年前 , 51F
最近是剛導上線t100(tt的升級版，bug還不少)
03/27 10:34, 51F
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03/27 10:34, 5年前 , 52F
花了半年多一點，上頭肯配合，人的問題能搞定，其實還好
03/27 10:34, 52F
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03/27 10:35, 5年前 , 53F
最怕是公司沒適合的人主導，很容易被拖著走的
03/27 10:35, 53F
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03/27 10:36, 5年前 , 54F
但要上線不難，後續持續優化才需要時間跟經驗
03/27 10:36, 54F
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