Re: [請益] 面試難題

看板MIS (IT資訊人員)作者 (JianHong)時間2年前 (2021/12/20 18:41), 編輯推噓8(8020)
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※ 引述《Swampert (巨沼怪)》之銘言: : 八月接種完疫苗後 : 九月面試(錄取)一間(小型)SI : 十月報到 : 十一月底被資遣 主管認為我的程度不夠 只有OP程度 : 最近重新找工作 : 有投履歷到一些SI : 但是被資遣的經歷不知道該如何交代 : 請教各位 我該如何在面試時應對這段經歷? 你的主管認為你程度不夠,只有OP程度,你有思考他為什麼會這樣說嗎? 新的面試就老實說出來資遣的原因,然後說你會改進 在新的面試來臨前,你必須了解自己的能力到哪裡?能做到什麼程度? 要不然還會有一樣問題,若你沒有實務經驗在面試的時候要表明, 然後願不願意學習挑戰提升能力。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.112.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MIS/M.1639996877.A.3BF.html

12/20 18:47, 2年前 , 1F
感謝 其實上一間公司有問過 回答是 SE會遇到的問題
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12/20 18:48, 2年前 , 2F
百百種 甚麼都要學習 但是這樣就變成沒有特定方向或是
12/20 18:48, 2F

12/20 18:48, 2年前 , 3F
內容 越講我越不懂
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12/20 18:49, 2年前 , 4F
他們是其望我能自主學習而後(迅速)獨立作業
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12/20 18:50, 2年前 , 5F
他們有給我做測驗(錄取後) 不懂的部分後來透過詢問解決
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12/20 18:51, 2年前 , 6F
不懂的部分一個是架構(與vrf有關) 另一個fast與gia
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的設定問題 雖然解決了 但是花了超出預期的時間
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12/20 20:57, 2年前 , 8F
你沒有經驗的話,要做到自主學習迅速獨立作業很難
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12/20 21:08, 2年前 , 9F
SI職務要做SE的工作,那就是公司本身的問題
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12/20 21:14, 2年前 , 10F
他們有跟我講是SE的職位 他們多半有讓我試試的成分在
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12/20 21:14, 2年前 , 11F
然後他們分級是 OP CE SE 他們期望新人是CE
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12/20 21:16, 2年前 , 12F
建議你往大公司找,小型的都很狗,薪水開很低要你做一
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12/20 21:26, 2年前 , 13F
贊成樓上,小家的通常沒資源跟時間培養新人,如果都希望
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12/20 21:27, 2年前 , 14F
有人帶(因為你自己找不出方向),大間的比較有機會
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12/20 21:27, 2年前 , 15F
但是大公司也不一定就有人帶就是了XD
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12/20 23:17, 2年前 , 16F
感謝建議
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12/20 23:19, 2年前 , 17F
想請教一下CE SE分別是什麼職位?
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12/21 08:05, 2年前 , 18F
CE客戶工程師,SE系統工程師
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12/21 08:26, 2年前 , 19F
SI最多就分Pre-sale跟Post-sale啦 搞那麼多職稱還不是都要
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12/21 08:26, 2年前 , 20F
去客戶那邊當狗
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12/21 11:33, 2年前 , 21F
角色不一樣 做的事情跟需要的能力也不一樣 怎可一概而論
12/21 11:33, 21F

12/21 12:21, 2年前 , 22F
現在小型SI都這麼要求喔? 抖
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12/21 12:59, 2年前 , 23F
之前在SI的時候,我實在分不清楚CE SE的差別..
12/21 12:59, 23F

12/21 13:00, 2年前 , 24F
常常到職沒多久就直上SE
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12/21 13:33, 2年前 , 25F
當狗唬弄客戶的方式有千百種 被狗唬弄的客戶就叫做狗不
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12/21 13:33, 2年前 , 26F
12/21 13:33, 26F

12/23 16:46, 2年前 , 27F
跟期望薪資有關吧...SI除非太老太廢很少不收吧...
12/23 16:46, 27F

12/23 16:46, 2年前 , 28F
除非期望薪資匹配不上,不然SI有不缺人的時候嗎?
12/23 16:46, 28F
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