關於費德勒的情境模式

看板Management (企業管理)作者 (何年 何月)時間19年前 (2006/12/01 15:32), 編輯推噓6(604)
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在網路上看到一個題目 練習題 29. 複選題: 有關Fiedler的領導情境模式,下列那些敘述是錯誤的? (A) 在情 境最不利的狀況下,適宜採取任務導向 (B)在情境最有利的狀況下,適宜採取任務導向 (C)在情境中等的狀況下,適宜採取任務導向 (D)部屬成熟度是主要的情境因素之一 (E) 主管的領導風格可以隨情境需要而調整或改變 【89學年度私立中原大學碩士班招生考試 -管理概論】 Ans. (C、D) 可是我覺得答案應該還有(E)耶, 請問有人可以幫我解惑嗎? 非常感謝 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.117.134.12 ※ 編輯: enthu 來自: 140.117.134.12 (12/01 15:34)

12/01 18:07, , 1F
我看完書了 也覺得E有錯
12/01 18:07, 1F

12/01 18:58, , 2F
如果E是錯的...那麼A和B不就也應該是錯的嗎! 所以..
12/01 18:58, 2F

12/01 19:07, , 3F
E錯 A跟B沒錯吧 雖然管理者不能改變他自己的領導風格
12/01 19:07, 3F

12/01 19:09, , 4F
但是企業可以把主管換掉 讓適合這個情境的人來管
12/01 19:09, 4F

12/01 19:27, , 5F
E我也覺得錯,因為fielder對於本理論的主張有二:1.撤될
12/01 19:27, 5F

12/01 19:27, , 6F
換領導者 2.變更情境 至於領導風格因為自幼養成 短期間
12/01 19:27, 6F

12/01 19:28, , 7F
很難改變 所以領導風格並不是說調整就可調整的
12/01 19:28, 7F

12/01 20:20, , 8F
謝謝各位的解答^^
12/01 20:20, 8F

12/07 03:52, , 9F
我認為E是對的,re大說得沒錯,前提沒有說不能換領導者
12/07 03:52, 9F

12/07 03:54, , 10F
所以答案只有C、D
12/07 03:54, 10F
文章代碼(AID): #15RzfzYk (Management)
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