PTT職涯區 / Management (企業管理)

[問題] 關於Hofestede的國家文化架構

看板Management (企業管理)作者 (屈原)時間16年前 (2008/04/24 10:24), 編輯推噓6(6推 0噓 7→)
留言13則, 6人參與, 最新討論串1/1
Hofstede提出四個構面: 1.個人主義及群體主義 2.權力距離 3.對不確定性的趨避 4.生活的質與量 我想問的是東方國家跟西方國家用以上四點討論其差異性 東方:群體主義 西方:個體主義 權力距離大 權力距離小 不確定性趨避高 不確定性趨避低 強調生活的質 強調生活的量 為什麼會有以上的差異? 此差異所衍生的管理精神及實務作法的不同? 有何優缺點? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.137.99.136
推
04/24 12:50, , 1F
大哉問
04/24 12:50, 1F
推
04/24 13:57, , 2F
這是您自己的疑問還是作業?若是前者 建議提出自己看法後 有興
04/24 13:57, 2F
→
04/24 13:59, , 3F
的人士，自然會踴躍發言的
04/24 13:59, 3F
→
04/24 17:25, , 4F
這是一個考題,我想了解什麼是衍生出不同的管理精神及實法
04/24 17:25, 4F
→
04/24 17:28, , 5F
可以給我一個方向思考嗎?謝謝
04/24 17:28, 5F
推
04/24 18:04, , 6F
管理精神 東方偏家族企業 西方偏專業經理人這樣?
04/24 18:04, 6F
推
04/24 20:28, , 7F
不是有第5點嗎 儒家動態
04/24 20:28, 7F
→
04/24 20:50, , 8F
我不知道有儒家動態耶!請問這是什麼意思?
04/24 20:50, 8F
推
04/24 22:23, , 9F
給你一個思考的點，實務作法可以舉交易成本理論，例如東
04/24 22:23, 9F
→
04/24 22:24, , 10F
方可能偏好使用派閥控制，而西方偏向市場控制
04/24 22:24, 10F
推
04/25 10:11, , 11F
confucianist dynamic 來區分長期導向跟短期導向
04/25 10:11, 11F
→
04/25 10:14, , 12F
長期導向 著眼於未來 強調未雨籌繆 短期則相反
04/25 10:14, 12F
→
04/25 10:16, , 13F
出自 hofstede 1988年
04/25 10:16, 13F
‣ 更多 lock6429 的文章
文章代碼(AID): #183-zvm3 (Management)
Management 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 lock6429 的文章
文章代碼(AID): #183-zvm3 (Management)