[問題] Larry Greiner 之三項組織變革的途徑?

看板Management (企業管理)作者 (假裝)時間15年前 (2009/02/17 22:08), 編輯推噓1(102)
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在某校考古題看到 "請說明Larry Greiner提出之三項組織變革的途徑。" 但是在書上卻只找到Kurt Lewin 組織變革的三階段: 凍結(Unfreezing) 改變(Moving) 再凍結(Refreezing) 請問上述兩個學者提出之組織變革途徑有何不同? 感激! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.127.173.236

02/18 13:53, , 1F
Grenier提出的是組隻成長五階段所遇到的危機與變革方針
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02/18 13:55, , 3F
Kurt Lewin提出的是組織進行變革所應有的程序,第一個是解凍
02/18 13:55, 3F
文章代碼(AID): #19ciJIP- (Management)
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