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討論串[問題] 內在激勵與外在激勵
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#1
[問題] 內在激勵與外在激勵
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者xanart (不小心把好友名單消掉了)時間20年前 (2004/06/24 05:17), 編輯資訊
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內在激勵指的是「精神」層次的. 而. 外在激勵指的是「物質」層次的. 請問有沒有與這兩者相關的理論?. 最近作報告助教說我們缺乏這方面的理論基礎. 但卻找不太到 希望各位能夠幫個忙 謝謝!!!. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 218.167.186.126.
#2
Re: [問題] 內在激勵與外在激勵
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者RungTai (泰)時間20年前 (2004/06/24 17:59), 編輯資訊
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找組織行為的激勵部分應該有. 激勵理論：. 1.動機理論：. a.(需求)內容理論：馬斯洛需求層級理論、Hertzberg二因素理論..... b.程序理論：. 2.強化理論. 在內容理論部分應該有你要找的東西，不贅述(手上沒書@@). --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ Fr
#3
Re: [問題] 內在激勵與外在激勵
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者baybae時間20年前 (2004/06/24 19:25), 編輯資訊
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我覺得最符合的應該是Herzberg的雙因子理論. 雙因子乃是"保健因子"和"激勵因子". 保健因子:如果沒有提供會造成工作不滿意的因子. 如:薪資、實體工作環境、上司的督導方式、同事間的關係…. 這邊的因子內容都是「工作外」的因素. 激勵因子:提供了會使員工"工作滿意"的因子. 如:升遷、成長、成
(還有147個字)
#4
Re: [問題] 內在激勵與外在激勵
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者RungTai (泰)時間20年前 (2004/06/24 20:01), 編輯資訊
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我也覺得用物質與精神一分為二可能會有失誤，. 因為一個東西對一個人是屬內在激勵還是外在激勵. 應該要看這個人的個人特質（心理、性格）而定，. 如果是一個屬 X 理論的人，或是純粹的『經濟人』. 那他的心裡就是要物質而已，也許那些精神層次的對他是糞土也不一定. 所以應該考量主體特性做區分，什麼項目屬什
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