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討論串[問題] 賦權的權變因素
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[問題] 賦權的權變因素
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者noways (我的淡藍色天空)時間20年前 (2005/02/13 23:08), 編輯資訊
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賦權是增加員工的自由裁量權，. 也就是發生問題的時候等於解決問題的時候。. 那麼照定義來看，是否只限於基層員工呢？. 如果是的話，也就是沒有領導行為的可能。. 但如果被賦權的那個員工，他底下還有部屬可以指揮和命令呢！. 況且，在現今的組織架構裡，組織趨向扁平化，. 在這個前題之下，不是一定會發生領導
#2
Re: [問題] 賦權的權變因素
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者devilstick (我是哭鐵面)時間20年前 (2005/02/14 01:58), 編輯資訊
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賦權應該不只限於基層員工. 而且現今組織是否趨向扁平化這本身就要視組織的權變因素而定. EX：若是環境穩定則組織傾向於機械化集權. 所以，決定是否賦權和領導的權變因素，之間有部分重疊，但並不完全相等. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 203.70.77.145.
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