[問題] 賦權的權變因素
賦權是增加員工的自由裁量權，
也就是發生問題的時候等於解決問題的時候。
那麼照定義來看，是否只限於基層員工呢？
如果是的話，也就是沒有領導行為的可能。
但如果被賦權的那個員工，他底下還有部屬可以指揮和命令呢！
況且，在現今的組織架構裡，組織趨向扁平化，
在這個前題之下，不是一定會發生領導行為嗎？
那賦權的權變因素是否可以與領導的權變因素畫上等號呢？
謝謝：）
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◆ From: 140.119.200.233
※ 編輯: noways 來自: 140.119.200.233 (02/13 23:33)
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