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討論串[問題] 想問人資的問題
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#1
[問題] 想問人資的問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者nextone (you got it)時間20年前 (2005/04/30 17:18), 編輯資訊
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請問在績效評估中，很多都認為. 用360度回饋是個較客觀的方式，. 但我想請問用這個就會比較好嗎？. 如果有缺點的話，那該改進些什麼呢？. 麻煩知道的人說明一下！. 謝謝. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 61.228.59.138.
#2
Re: [問題] 想問人資的問題
推噓4(4推 0噓 5→)留言9則，0人參與, 最新作者soniap (忘記了遺忘)時間20年前 (2005/04/30 18:18), 編輯資訊
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360評估最大的缺點是辦公室政治的問題 容易生嫌隙及惡性競爭. 不然就是造假互相護航. 某金控公司的配套做法是. 1.評比匿名. 2.負面意見累積五個以上才成立. 參考一下吧~. --. 如果沒記錯 應該是中信金的例子. --. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From:
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