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討論串費德勒的情境領導
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#1
費德勒的情境領導
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者h2o1126 (h2o)時間19年前 (2006/02/08 00:33), 編輯資訊
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請問大大們. 在費德勒的情境領導模式中. 情境有利的時候適合用任務導向.. 情境中等的時候適合用關係導向. 為甚麼在情境不利的時候又適用任務導向?. 參考書說法. 用三種權變因素去配出八種可能性，在中間的四種，. 做出來是合用RO，其它四種適合TO。. 當一開始處於不利自已和下屬關係，對於一個工作下
(還有237個字)
#2
Re: 費德勒的情境領導
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者hercales (王者天雷)時間19年前 (2006/02/08 09:39), 編輯資訊
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http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1105052611170. 情境包括了任務的型態、與下屬的關係及權力基礎的強弱等大至上這三個方向. 而關係好，任務結構化程度高的話，大家乖乖做不用在那邊博感情就可以作的好了. 至於領導者地位強弱，應該只能有輔助
(還有224個字)
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