討論串[問題] 請問一些管理學考題
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推噓0(0推 0噓 2→)留言2則,0人參與, 最新作者Aivlas (你也該清醒了)時間18年前 (2007/09/12 12:22), 編輯資訊
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想問有關解決衝突有效方法的問題. 1.在面對衝突時當某項重要議題需要立即解決時,下列何種是最有效的方法?. a.迴避 b.遷就 c.強迫 d.妥協. 我看的課本是有題到獨斷、不獨斷、合作性、不合作性來分. 我不知道該選哪一個好。. 2.在面對衝突時,何種技巧對於解決短期間的衝突頗具效果?. a.妥協
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者slex (一步一腳印)時間18年前 (2007/09/12 13:10), 編輯資訊
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我個人是認為妥協較佳,雙方各退一步,針對雙方所提的優缺點做綜合考量,. 對重要議題的決策做謹慎的處理。不過也有遷就的說法,避免當下衝突,. 但在後續則規劃出失敗的備案,對方的提案假如成功則給予肯定,假如失敗,. 則立即啟動備案挽救。. 迴避是不負責的作法,強迫只會造成衝突更甚。. 記得適當的潤滑有助
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推噓3(3推 0噓 0→)留言3則,0人參與, 最新作者mthsieh (這裡沒有這個人)時間17年前 (2007/09/12 20:32), 編輯資訊
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關於衝突的處理方式,可參考 Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument.. 1. c/d 都對,一般人通常傾向選 d,然而在某些情況下 c 是較佳的選項。. 議題重大,且須立刻解決,. 在時間壓力之下,雙方又勢均力敵,妥協是暫時性的最佳解。. 反正這是「共識」,有
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