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討論串[問題] 關於管理的幾個問題
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#1
[問題] 關於管理的幾個問題
推噓4(4推 0噓 2→)留言6則，0人參與, 最新作者olahaha (喔拉哈哈)時間17年前 (2008/02/12 01:27), 編輯資訊
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一. 組織氣候和組織文化. 差在哪裡?. 二. KSF key success factor. 翻做中文是??. 三. 組織衝突的診斷模式?. (我都只有看到程序拉 原因拉 類型拉 就是沒有瞎咪診斷模式耶~). 四. 理論上來說. 西方人自我中心 東分人則反之. 那自我中心當然個人主義就up. 相對
#2
Re: [問題] 關於管理的幾個問題
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Zinyin (準研究生(希望啦))時間17年前 (2008/02/13 17:15), 編輯資訊
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組織文化 組織氣候. 定義 成員間共有的價值觀 成員間所知覺到的組織環境. 來源 創辦人價值觀 成員對組織的知覺. 層次 歸屬與組織整體的層次 對個人的動機與行為的連結. 觀點 整體客觀觀點 隱含滿意度的概念. 兩者關係 組織氣候可以視為一種次級的組織文化. (以上為補習班版本....). --.
#3
Re: [問題] 關於管理的幾個問題
推噓0(0推 0噓 1→)留言1則，0人參與, 最新作者lance7483 (lance)時間17年前 (2008/02/21 18:13), 編輯資訊
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※ 引述《Zinyin (準研究生(希望啦))》之銘言：有學者提出二者其實是相同的. 也有學者提出組織氣候被含於組織文化，組織氣候不過是文化的外顯價值. 以上二點其中一點是Lewit (Leavit)?忘了是那一個，音很像，另一點，我忘了是誰了. 成功(獲勝)關鍵因子(某著名的大師有提出------
(還有138個字)
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