討論串[問題] 目前工作遇到了些困難...
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本人擔任某科技業的課長,工作中思考某些面向希望板上各位能提供我一些想法.... 首先.... 我該怎麼利用底下約50個工人(工作責任制),能激起他們對工作的熱忱.而不是交差. 了事呢?. 但我沒有能力可給予他們薪水加薪的能力?. 另外有人擺爛.我該怎麼做呢?. 我又得讓大家覺得我是公平的.... 但
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既然都說是責任制了. 責任制的原本意思是 負責的工作做完就可以下班. 可是能力強的人早下班就會被懷疑偷懶等諸如此類的. 或者是增加能力強的人工作量導致他不能提早下班. 久而久之就是大家都知道反正都要耗到晚上. 打混一天也是晚上下班 認真工作一天也是晚上下班. 所以. 只要能夠讓員工認知 早做完早下班
(還有320個字)
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