[問題] 有哪家公司的所聘頃的ceo是非同產業的

看板Marketing (行銷)作者 (P&J)時間14年前 (2011/08/01 11:45), 編輯推噓7(7011)
留言18則, 7人參與, 最新討論串1/1
請教板上行銷達人 因近期轉換工作,想要跳到別的產業一樣做行銷企劃工作 但面試兩家公司,都被問到"之前的經歷跳到這個產業來,真的可以馬上上手的問題" 所以想要用舉例的方式來說服面試者! 所以想請問 有哪幾家(無論國內或國外) 所聘請的執行長/營運長/ceo/董事長/主管 是非同產業的人呢???? 因之前有在某本行銷書籍中有看到 好像是可口可樂(食品)的執行長是聘請dell(電腦)的人來擔當 (印象已經很模糊了!!所以也不知道有無寫對) 希望有這樣案例,可以提供給小妹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.114.200

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yahoo鄒開蓮來自MTV頻道
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08/01 12:56, , 2F
蘋果電腦史考利來自百事可樂
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08/01 13:16, , 3F
"蓋茲的野蠻兵團"這本書的第二章有講到一個從化妝品產業
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跳到微軟的。忘記叫什麼名字了
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08/01 13:24, , 5F
IBM總裁Louis V. Gerstner來自RJR Nabisco食品菸草公司
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08/01 17:27, , 6F
感謝Schulman所提供的資訊!!!萬分感謝!!!
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所以是要應徵CEO嗎?如果不是的話,這樣比較會很奇怪喔
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或許試著表達對該產業有相當的熟稔程度,佐以現有的行
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銷企畫經驗,會比拿「高階主管」跨產業的案例來得更
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make sense一些
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08/02 01:29, , 11F
強調你的特質,能力,去做串連比較好喔~用這樣的例子去跟面
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試者說,有點把對方當笨蛋的感覺耶^^"
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兩次面試重點的確有擺在特質與能力表現上,只是想再強調
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行銷是不分領域的,是消費者需求導向,所以想用舉例來佐證
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08/03 00:14, , 15F
也謝謝上面版友們的建議!
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08/04 17:50, , 16F
CEO跟純marketing的領域差距蠻大的,雖然都以嘴砲見長
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08/05 15:23, , 17F
你舉這種例我一定不錄取你,表示你連問題都搞不清楚
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09/08 01:35, , 18F
之前賣糖水的差點吧apple inc搞掉
09/08 01:35, 18F
文章代碼(AID): #1EDY5Ypc (Marketing)
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