討論串[心得] 最近在徵人的心得
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我不是人資. 我是AE 因為客戶有個約三個月的活動需要短期行政助理. 所以我在ptt的part-time版上Po了文章. 六個小時內 我收到了30封以上的應徵履歷. 36小時內 50封以上. 但是這50封花了我多少時間決定要找幾個人來面試呢(我最後找了3個). 不到半小時 而這半小時的心得 是我想分
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自問自回 呵呵 我今天剛好比較閒 客戶休假 哈哈. angiecandy對一些標準的疑問 我這麼說好了. 畢竟這是Marketing版 或許我Po在這邊本身就有欠思量. 我的出發點很簡單 就是分享一些心得 畢竟 當過應徵者跟審核者這兩個角色. 有一些收獲. 依我過去面試的經驗 還有我朋友的經驗. 沒
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我推原PO的說法（但推文太長，我還是回文好了）. 年輕的求職者可能會覺得這樣的審核方式不公平. 但，出社會，有什麼事情是真的「公平」，又不是考試. （現在上大學、推甄啥鬼的也不公平，幸好我是聯考時代，阿，我洩漏自己年紀了）. 我也是小主管，也選過人. 我只能說，大家都很忙，應徵者又這麼多. 我如果需
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放照片的原因，小弟blog有專文. http://djboylee.pixnet.net/blog/post/17816949. 本系列總共有三篇，有興趣的新人可以看看。. ~~~~ 節錄放照片的原因，這是我研究所讀行銷的老師說的，有論文研究這個 ~~~~. (1) 請一定要放照片. 放照片一定比較
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