Re: [請益] 請各位幫忙判斷

看板Mechanical (機械)作者DARKSEVEN (黑色七號)時間15年前 (2011/03/03 16:45)推噓5(5推 0噓 5→)

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三月一日由於公司A主管認為我的性情不穩定，最後不予錄用重新開啟104來重投履歷實際情況是，派遣公司與公司B(簡稱HW)的作業延遲導致無法在限定間內回覆，只能當作斷線的風箏、變心的女朋友，重頭再來三月二日沒預料的是，當天下午有一家科技(機械加工，公司簡稱ST)請我隔日早上面試此外，朋友建議既然派遣沒消沒息，乾脆就直接進公司B再一次面試三月三日早上進入ST面試後，預計明天早上會收到回覆，結果下午回電錄取下午進入HW面試中，上周面試過的主管看到我過來面試後，就說上次原則上已經沒有問題，主要是高層出差而造成作業延遲，如無意外的話將會在下周確定錄取後下派精科廠報到三月四日派遣公司通知HW錄取的消息....我說明將在下周二三八婦女節準備全部文件以下是公司、薪資簡介與基本資料公司　　　　　　　　ＳＴ　　　　　　　　　　　　ＨＷ員工規模 170人 2000人以上資本額　近2億　　　　　　　　　 22億工作地點台中工業區　　　　　　　台中工業區、精密園區車程　　　　　　　　　30分　　　　　　　　　　　 30分工作性質　機台操作技術員　　　　　　　　研磨操作員薪資試用期 27K(含全勤)　　　　試用期19~22K 正式後過首月考核35~40K 正式上線底薪、輪班、全勤、機台津貼過第二次考核40~43K　　　　　　　　估計起碼破40K 　　　　　過第三次考核43K以上加班費　　　　　　　均依勞基法規定計算，須配合加班休假制度　　　　　作三休一　　　　　　　　　周休（目前實點放24小時）　　　　　　　　　　　　　　　　　（目前訂單大，公司建議員工假日申請加班）工作時間　　　　早晚12小時(三個月換班一次) 四班二輪（每週換班）每月總時數 252~288HR 240~276HR（淡季）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 288~312HR（旺季）差異性　　　　　　　正職　　　　　　　　派遣半年視表現轉正均有教育培訓及勞健保、三節禮金等相關福利培訓方面，兩間皆提到正職有考核制度，通過考核會調職等累積一定職等，將有機會升為幹部、主管原則上三月八號會作最後的答覆九號就上陣，先謝謝各位幫我評估判斷 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 112.104.68.34