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Re: [閒聊] 需開多少薪資徵求人才 ?

看板Mechanical (機械)作者 (魯肉飯)時間12年前 (2013/10/05 09:05), 編輯推噓3(3推 0噓 26→)
留言29則, 7人參與, 最新討論串4/6 (看更多)
※ 引述《rossi426 (I'm 露露)》之銘言： : 各位前輩好 : : 由於最近公司內部規劃徵(增)聘一員工程人員 : 需要專長內容如下 : : 1. Auto cad 2D 繪圖 : 2. Soildwrks 3D 繪圖 : 3. analysis 應力分析 : 由於現階段部門內能一次熟悉 3 種軟體的人員不多 : 請問，以這樣的需求，中南部地區需要多少起薪 : 才能聘請到可以立即上手的工作夥伴呢 ? 小弟先講一下我的想法 首先 這三個東西我覺得都叫工具 教會這三個東西的基本使用我想時間不會拉超過一個月 當初我老闆盯著我Pro/e 加上基本製圖觀念只花了不到一個禮拜( ￣ c￣)y▂ξ 然後剩下就是從實戰中學習 之後學到的才是真正有價值的東西 因此我認為你們要找的方向是可以縮短學習時間的人 或者是對你們的產品類型有經驗的人 前者你只要開個35k給大學新鮮人 或是加價開給一個新鮮碩士 通常學習意願最高的時候就是新鮮人 多跟他們談談心 講講概念 說說應有的工作態度 花點時間培養 我認為不是一件壞事 只要不是需要即戰力 或是沒有一個人頂上去的話其他人都會過勞死的程度 我認為你的需求條件可以開個35k給新鮮人來玩 但如果是後者 價格就不一定了 這要決定於你們的產品 是玩塑膠?玩板金?玩各種加工?玩各種模具? 這些都需要不同的經驗 然後加上學習軟體的時間不一定比新人快 但是學習完價值會遠高於一個新人 如果你們須要得是即戰力 除了這三個軟體必須要"熟練"使用外 對於你們的產品也要有相當程度的背景 這種價格開出來60k應該都會給人笑吧 結論： 我認為這取決於貴公司現在的需求或是貴公司目前的能力到哪裡 如果需求不急 又開不出高薪 新鮮人是你很好的選擇 之後新人練完功 能不能留的住就各有手段了 大家都是從新鮮人出來的 除非必要 請不要排除讓年輕人學習的機會 如果開得出相對高一點的薪水 你們可以去找類似背景的人 然後要求他學會軟體 只要找對人 對貴公司會是一個寶貴的戰力 加上不同背景的刺激 對貴公司其他人相對的也會有所幫助 但是需要即戰力 就要有拿得出相對薪水的覺悟 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.251.126.229
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要培養 CAE 人才很不容易的
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3 如果是 CAD 的 add-on, 那種只能做很簡單的東西
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菜市場買原材料自己看食譜慢慢摸索
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比對好飯館師傅做的現成飯菜 價錢能一樣嗎?
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想聘即戰力又想用買生的青菜蘿蔔價 那...生出的東西能吃?
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CAE如果力學背景不行的根本無力從頭教起...
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推
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如果只是做做樣子 配合實驗演出 那就不用怎麼培養了
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不至於教不起，但是1.公司有能力教嗎？有能力還需要請即戰力
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嗎?想必是根本缺乏這一塊的人力。2.給多少時間學?1M?2M，憑
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良心講這個東西要學得有一點小成，1yr+是基本，3yr可能差不
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多。公司願不願意花這個資源培養。
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推
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1.90%的傳產是沒有能力教CAE的2.即使是碩畢 很多也沒能力學
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就算有十幾年的經驗教,但是也要看的那個人,不是沒看
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外商DELL這種出來的,模擬只能模擬,完全跟實際差超多
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他那個十幾年經驗變成都在模擬,也都不準出來的,如果
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連外商都這樣子?!公司培養真的是想太多!
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推
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老實說，模擬不準是常態，做得準的十個裡面八個是調參數的
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一個瞎貓碰到死耗子，剩下一個，他做的問題太簡單。
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不過這不代表模擬就沒有用，只是大家要有這樣的觀念，真實世
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界是很複雜的，我們只能把問題簡化到以現在數學和電腦能解的
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程度去了解問題，CAE不是萬靈丹，它可以幫助你解決問題，但
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不能讓你一勞永役，做一次用以後十年。
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麻煩想一下 為何在電腦模擬存在的現實世界 有些領域還是
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有實驗專業群體的存在? 電腦模擬的基礎在哪裡?
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換個角度想 實驗那麼準 為何要用所謂有誤差的電腦模擬?
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搞清楚上面那些點 才比較像真懂模擬和實驗的人
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而不是只會利用電腦或儀器產出數據的人
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10/07 12:15, , 28F
CAE可以節省樣品製做的時間與金錢成本，找到解決方向
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10/07 17:19, , 29F
電腦模擬跑出的數據也要專家分析才好用
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