[討論] offer letter 之法律效力
哈囉，各位神人。
最近關於一些私人問題，開始研究起
offer letter . 歡迎大家給與不同的意見。
這次我以HR的角度來看事情，分析offer letter重要性。
問題開始：倘若我是HR是否應該為了留人，先寄出offer letter ,若期間找到更好人員，
offer letter是否會有其約束力。
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關於簽訂勞動合同書
需要1,邀約2,承諾3,簽約
offer letter 需包含 1.薪資，2.職位，等。
常常都是先拿到offer letter而已（不是口頭）。
故若是這時公司不予承認，即反悔，事實上會違反［勞動合同］之"締失過失責任"，其內
容包含，其他違背誠實原則皆算。
結論：offer letter 是有法律約束。
公司HR口頭不算
offer letter 具有一定效力
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案例一:有某公司違背A小姐之offer letter之事實，判公司必須賠償給A小姐損失。
～～～～這是小弟整理，若有錯誤資訊或不足，請各位神人加以補充～～～
非常感謝大家。
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