討論串[閒聊] 投履歷找工作
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這篇有點像抱怨吧... 我從過年前兩個禮拜開始投. 大概投15~20間而已吧(每個地方都投)...因為科系的關係. 不想回去做工程也不想做廠務設備. 所以都投熱流跟幾間傳產的機械維修而已. 好不容易最近有兩間找我面試了. 金屬工業研究發展中心跟thermaltake...ㄧ間未定時間另外一個下禮拜.
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上文吃光光........ 我覺得過年前真的比較不好找!. 我過年前也面試過數家!. 12月底屆退時候有一波大約五家..... 把假調完後..都去面試.... 但是很不幸..全都沒上... 我承認我太晚準備..所以面是都一面倒.... 1月多有第二波也是5家..不過有兩家是的.重複的... 結果第二
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前天我面試完第一家,老闆聊了近兩小時(_+介紹廠房+測驗)給了我offer. 後來我到職訓局去找以前認識的訓練師聊了一下找工作的事. 這是它的心得,其實...像大立光,上銀科技....很多業界知道的大公司. 他們HR一直都在找適合的人,雖然104也貼一大堆求才版面. 也一大堆人寄履歷,但是他們就是找
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是阿，聽起來不難~. 所以問題出在老闆和人才雙方的心態。. 大部分的公司老闆到底是想找聽話的員工，. 還是真心要找一個可以提升公司核心競爭力的工作夥伴?. 如果你要找的是聽話的員工，那或許你只要用較高的薪水，就可以吸引到很多了~. 但是如果想找好人才，對工作有熱忱、穩定性高的，. 那是不是要問問公司
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