[轉錄][專文]你能成為電影配樂師嗎電影配樂師成功之道

看板Media-work (傳播媒體人)作者mayinwish (莊生曉夢迷蝴蝶)時間15年前 (2009/10/21 22:23)推噓1(1推 0噓 3→)

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※ [本文轉錄自 Movie-Score 看板] 作者: filmwalker (外面的世界) 看板: Movie-Score 標題: [專文] 你能成為電影配樂師嗎電影配樂師的成功之道時間: Tue Oct 20 02:07:38 2009 你能成為電影配樂師嗎大牌電影配樂師的成功之道 http://www.022net.com/2009/10-16/462775263173469.html 手可熱的電影配樂大師和大導演大明星一樣，可以左右一部電影品質的好壞。電影配樂這個職業是什麼樣子的，要成為一位成功的大師又代表著什麼？　　1980年，一個叫克里斯多夫楊（Christopher Young）的年輕人，收拾行裝準備離開家鄉，他像很多年輕作曲家一樣，帶著抱負和不多的物品，踏上了追逐夢想之路。　　幾年後的紐約，先鋒派作曲家艾略特高登泰（Elliot Goldenthal）和野心勃勃的麥可吉亞奇諾（Michael Giacchino）在這座城市的不同地方，也正打算進入電影圈。在倫敦，哈利葛瑞森威廉斯（Harry Gregson-Williams）馬上就要認識對他這輩子影響最大的一位大師：漢斯·季默（Hans Zimmer）。　　這些人，在接下來的日子裡，陸續從電影配樂行業的新星，成長為被業內人士稱讚的大師級人物。他們與大牌導演合作的次數越來越多，成為下一代電影配樂師崇拜的偶像。　　在競爭激烈的電影配樂行業，是什麼讓他們脫穎而出？當然，他們是有天賦的，他們能寫出絕妙的音樂，他們不會被任何挑戰嚇倒，他們不會放過任何一個機會。但是，成功單靠才華和執著遠遠不夠。　　與音樂無關的處事能力　　做電影配樂與做其他音樂有很多不同之處，首先，電影配樂有非常嚴苛的創作時限；其次，一部電影的全部配樂時長非常長；還有，就是無處不在的人際關係的處理能力。　　和大部分藝術家一樣，作曲家也多是獨來獨往的隱士，難免性格孤僻，很難輕易與好萊塢傳統的協作方式和複雜的人際關係調和。如果想成為好萊塢的電影配樂師，你認識多少人，和誰的關係怎麼樣，和你能譜寫出什麼樣的樂章一樣重要。　　楊對電影配樂事業付出很多，他甚至還在洛杉磯買了一套住房，就為了讓後來的年輕人可以找到便宜的地方住。但在他當初入行的時候，可沒想到電影配樂這一行當需要如此多的非音樂技巧。　　在楊看來，導演對於電影配樂師所提要求的神經質程度與本人是否有經驗無關。他第一次深切感受到這一點，是在剛入行不久與一位首次執導導演的接觸。　　「我和電影人去商談項目的時候，一般都會帶上錄音機，但是每次對方看到我錄下談話的時候，他多半會大發雷霆，連推帶搡的把我按在牆上，說我是製作公司派來監視他的。」後來，製作人聽說了這件事，曾經同意楊可以拒絕這份工作，但是他並沒有同意。　　「我想要堅持到底，這麼長時間來我學到的一點就是，不管事情發展到何種瘋狂的地步，你都要堅持住。」　　　搞好人際關係　　能夠做電影配樂的人需要有決不動搖的決心和全情投入的熱情，但是，如果無法把自負放在一邊，謙虛做人，在這條路上也走不長。　　「電影、音樂圈是圍繞著人際關係網展開的，用接近一個新關係網的方式來入行，帶著真誠和對電影工作的熱愛，總會有人注意到你的。」這是麥可吉亞奇諾入行的經驗，而且他的第一份工作很大程度正是靠態度而非能力拿到的。當時，他在迪士尼的市場部工作。在和同事聊天中，他得知迪士尼正在製作的一部電視動畫還差一些配樂。隨後來，麥可寫出了幾首他認為不錯的曲子毛遂自薦。他的配樂事業也就此開始。　　現在，麥可吉亞奇諾是好萊塢最熱門的配樂大師，2007年他憑借《料理鼠王》（ Ratatouille）贏得了奧斯卡提名。布萊德博德（Brad Bird）的J.J.亞伯拉罕（J.J. Abrams）這樣的導演也經常是他的合作搭檔。　　哈利葛瑞森威廉斯最近加盟的電影包括《亡命快劫》（The Taking of Pelham 123）和《X戰警：金鋼狼》（X-Men Origins： Wolverine）。他入行時，對他影響最大的是奧斯卡得主漢斯·季默，正是漢斯帶他參加的一些討論會，讓哈利在最開始就對這個行業有了一些深入瞭解。　　「漢斯當時帶我參加的那些會議，氣氛都非常緊張，我很早就意識到，雖然電影音樂的市場不小，但是光憑音樂並不能闖出一條路。你還得會斡旋轉圜。現在想想，這可能是漢斯給我最好的禮物。他讓我明白，想入行，就必須坦誠，必須善於合作。」　　正如某家音樂公司的經紀人所說：「合作能力比其他一切都重要，你當然需要有才華，但才華不是一切。共事二字代表的是一個有才華的合作者，如何與同事一起工作。」　　學會接受失敗　　對於配樂，艾略特高登泰用了一種運動打比方：棒球。他希望年輕人能明白，同許多其他行業一樣，電影配樂的壓力很大，不能對自己的成功率要求太高，就像擊球手一樣，是否擊中球都要學會接受。「你要提醒自己，作曲就像是打棒球。在棒球比賽中，擊打手就算10擊只中了3次，他也擁有30%的成功率。你一定要認識並接受一點，那就是：你不是天才莫扎特。就連貝多芬都會在創作一部作品時寫出各種版本來選擇其中最好的，而且他也同樣有自信心的問題。所以，只要明白自己不是莫扎特，你也就能接受不可能百發百中的事實了。」　　天賦和其他　　　　　最後，回到天賦。　　麥可說，現在，他一眼就可以看出哪些新人擁有成為配樂師的潛質：「那個人是為了其他目的，還是因為對這個行業的熱愛，只要一眼，我就能看出來。」　　楊曾經在南加州大學教電影配樂課程，他的學生們總是搶著顯示自己的天賦，他們總以為要想成功就必須先脫穎而出。「班上總會有一個以為自己是萬事通的學生，每年都會出現幾個覺得自己已經好到根本不用參加培訓班的人。他們覺得自己比約翰威廉斯（ John Williams）還厲害。」　　有天賦的年輕人並不少，但並不是所有人都能擁有機會。一位退休的經紀人講過這樣一個故事：「我認識一個作曲家，他初出茅廬，毫無經驗，卻簽下了一個有大明星、大導演加盟的電影。是他的經紀人和他一起費盡心力設想出的主題，讓他贏得了這份工作。這種經紀人知道他客戶的需求，會在成敗上下大注。但是那位作曲家得到這份工作以後，覺得自己的前路已經一片光明了，所以就換了家專門負責大牌電影音樂人的經紀公司。可是到了那裡以後，他成為公司裡身價最低的音樂人，創作之路就此停滯，而且再也沒能起死回生。所以，我要給年輕的電影音樂人們提個醒，如果你擁有一位瞭解你、相信你的經紀人，不要輕易換掉他。」　　　　　擁有了天賦和經紀人，還需要一些運氣。有運氣並不一定能成功，但運氣一定能讓成功者事半功倍。　　·楊回憶：「我總會想到1980年我離開洛杉磯的那天，我會問自己，『不知道同一天有多少人開車離開洛杉磯，想進入電影圈』，為什麼我是那個幸運的人？為什麼我能擁有一份其他電影音樂人都羨慕的工作？為什麼我成功了？我只能說，我工作起來近乎瘋狂。就我所知，除了天賦以外，成功的關鍵就是這種瘋狂工作的職業態度，加上合作的能力和良好的斡旋技巧。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.206.64

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