Re: [心情] 記者們轉行原因都是甚麼呢?

看板Media-work (傳播媒體人)作者 (infamous轉移)時間12年前 (2012/09/24 16:18), 編輯推噓17(17063)
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※ 引述《zonc (無)》之銘言: : 一畢業就進入平面媒體工作,一晃眼就四年多了 : 這段日子裡,沒有一天不想離開,卻一直徬徨在人生道路 : 終於到現在,找到了出版業編輯的工作,下個月就要離職了 : 心情非常好,同時也有點複雜 : 不想當記者,是因為覺得自己沒有企圖心沒有衝勁 : 不擅長交際哈拉和挖獨家,不喜歡隨時接電話,不喜歡突發狀況,想要穩定 : 在獨家新聞上沒有表現,也讓我感覺不踏實+像在苟且偷生 : 主管囉唆龜毛也是原因之一啦... : 今天同事跟我聊了之後,又讓我有點動搖 : 主要還是在記者做甚麼事情都比較方便,是很實際的 : (這裡說的並不是記者光環,光環是假的,我寧願用光環去換快樂) : 以及薪水較少(其實我的新工作,雖然比我現在薪水少五千,過試用期則會加薪兩千 : 但比一般出版業起薪只有超微薄的兩萬多比起來,已經不錯了) : 之前也想過,就用這些錢來換我的快樂吧! : 後來還是再度下定決心離職,是因為想到囉唆的主管雖然休長假中,但遲早會回來XD : 想問問從記者轉換跑道做其他工作的朋友或前輩,讓你們不想當記者的原因是甚麼? : 如果新工作比當記者時的薪水還低,你們會接受嗎? 推文好像寫不夠,提到當記者後的症狀..... 健忘....就是忘東忘西,忘記長官交代的(這個次數比較少)、忘記記者會某些重點 (因為要找出代表立場的梗,或者比較聳動的衝突點、與眾不同的重點),甚至下午 忘了早上在作啥。 易怒...........訪不到東西,會生氣;   訪完,不是長官要的,生氣加哭泣;      受訪者囉哩囉嗦,生氣;      公關慢慢來,生氣;      連絡人不接電話,超級生氣; 半夜被吵醒,生氣;      休假被通知有大事,生氣; 稿子寫得完美,編輯亂改,生氣到翻桌;   刊出後受訪者說記者扭曲,暴怒; 心情正好時,鄉民說,台灣妓者不意外,..........躺著也中槍?   馬子說,約會不要打呵欠,還是生氣....就累嘛..... 颱風來,長官說淹水也要搭救生艇進辦公室,這還滿開心的,因為那是編輯...... 記者只要穿雨衣,跪在水窪中說,水深及胸啊!!!! 討厭電話鈴聲......不論是受訪者的指責、讀者的大哉問、編輯的腦殘詢問、長官的奇 怪要求、公關記者會的邀約、或女友的電話、打錯電話的、還有保險公司、情色的廣告 .....都很討厭啊...... 害怕出錯......無形的是自我壓力、有形的是錯字要扣錢、牽涉公眾的是數據誤植.... 很煩...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.193.203 ※ 編輯: notoriousii 來自: 114.45.193.203 (09/24 16:20)

09/24 16:30, , 1F
記者的辛酸...
09/24 16:30, 1F

09/24 16:31, , 2F
那請問一下原PO薪水是否有和工作成正比呢??
09/24 16:31, 2F
我們的話,沒有成正比。 不過每得一次新聞獎,可以加薪1K,我加3次了。

09/24 17:38, , 3F
沒錯啊沒錯~~記者就是有這麼多辛酸QAQ
09/24 17:38, 3F

09/24 17:38, , 4F
請問原PO你是在報社嗎?還在線上?
09/24 17:38, 4F

09/24 17:39, , 5F
順便回答一樓~如果是報社記者,薪水應該算是媒體界最好的了
09/24 17:39, 5F
我知道四大報薪水不錯,和我同輩的,有37~45K,但我沒有。

09/24 17:39, , 6F
報社薪水我覺得算不錯,雖然並不算高薪(除非是主管)
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09/24 17:39, , 7F
電視台記者的話就我所知並不高
09/24 17:39, 7F
※ 編輯: notoriousii 來自: 114.45.193.203 (09/24 21:43) 雖然...有萬般缺點,可是在採訪過程中,也有無盡的感動。 舉幾個例子。 第一個是因緣際會,一天,我閒來無事,問同業說,妳們待會要去哪? 電視台的朋友說,要去醫院拜訪一個同事,那個同事生病了...。 愛湊熱鬧的我,立刻就說,我也要跟!!! 然後我們就到了醫院,當然,在沒有和公關打招呼下,他們的攝影機太顯眼, 被擋了下來,他們說,只是要探望朋友,但還是被拒絕,最後是連絡醫院公關才進去。 到了病房,第一次見到那位大哥,並不知道他有什麼豐功偉業。 我只是充當那天的攝影,為他們合影留念,大哥好像有很多話要對我說, 但一時說不清楚,只知道他隨身攜帶的筆電有很多照片,我習慣性的拿隨身碟去COPY。 大哥40出頭,感覺人很好,但那天,大哥的姐姐突然跑到廁所去哭。 其他人沒注意到,我則是很疑惑....。 輾轉得知,這位大哥是癌症,正準備作化療,情況不樂觀,但至少有一年生命。 回到公司後,向主管提起這件事,恰巧主管是大哥的新聞寫作老師,聽聞病況大吃一驚, 又剛好我有那個一面之緣,決定指派我為大哥作人物專訪,可是聽說情況一直不穩定, 要我再等等,拿了一份大哥的資料,找時間就K。 這位大哥實在是個奇葩,不是新聞科系出身,可是很有能力,很認真採訪。 採訪途中,發現有時候位置不好橋機器,乾脆投入研發,看能不能作出特殊機器, 結果搞出一種腳架,站在人群後面,舉起腳架就可以攝影。 採訪之外,他是一個古董店老闆,學歷史的,但幾年前,他看見衛爾康餐廳大火, 強化玻璃是死亡關鍵,就覺得應該為社會做些什麼,又埋起頭研發, 也給他弄出強化玻璃擊破器第二代,不用敲四角,碰一下玻璃就碎。 有財團要跟他買,他拒絕,自己生產,送給紅十字會和消防車、客運。 後來聽說牛樟芝可以救人,想起有次看到阿嬤家裡的木頭長出香菇,很好奇, 也借了一堆書去K,弄一個生科研究室,一樣養活了,正準備大量生產, (在他居住的城市,氣候並不適合種植,但他成功了)就在這時病倒,無法量產, 是他的遺憾。 而他平時也會照顧流浪貓狗,房子一大半都讓貓佔了。 想到能訪問這樣的人,真是開心.....但.....距離我與他見過那一次面之後半個月, 他走了.......。 主管就要我去他的告別式,寫追思文。 告別式上,才發現大哥實在是個怪咖。 知道自己剩沒多少日子,他決定執行一個計畫,就是全省走透透,拜訪生命中每一個 朋友,並向每個老師說謝謝。他還和每一個生活中常相伴的事物合影,摸著那些器物 ,好像很不捨。 大哥對最好的死黨說:我中大獎了! 死黨說,趕快請客!是中多少啊? 大哥沒說,只說為了慶祝,要請全家去長榮桂冠吃飯。 幾天後,死黨再接到大哥的訊息,卻是葬禮通知。 後來有人說,是大哥不想讓大家擔心。 大哥生前其實已找同事錄了一段影片,想告訴他的愛妻和小學四年級的兒子,說爸爸有 多不捨。本來還想騙老媽媽,說他是到阿拉伯跑新聞,可能很久都見不到他,但被所有 人罵,還是告知了病情,老媽媽得知兒子生命將盡,已是臨終前一天。 同業燒給了大哥一張記者證和麥克風,希望他到天上繼續跑新聞。 大哥臨終前,對同業說:我先走一步啦~會訪到你們都沒訪到的人喔! 告別式上,播放著鳳飛飛的最後單曲,寫給癌逝先生的〔想要跟你飛〕, 那天,很奇怪的,連殯儀館的人都在哭,影片實在太催淚。 本來想再舉幾個例子,但是好像寫太多了...... ※ 編輯: notoriousii 來自: 114.45.193.203 (09/25 01:16)

09/25 03:22, , 8F
可以透露這位大哥是誰嗎? 很像知道是哪位新聞界奇人~
09/25 03:22, 8F
看起來很了不起嗎?的確很偉大,但他不是新聞界奇人,只是一個小人物。 他很認真,有敬業的精神,但可以看得到,大部分都是新聞以外的事物,他是一個公益 人物,卻不是得新聞獎、跑獨家、資深評論人的人物。 只是可以反思,媒體人,究竟應該是怎麼樣? 另一個例子就有名多了,是台視記者殉職的故事。 台視駐基隆記者平宗正,2004年10月,因採訪瑞芳員山子分洪道採訪颱風新聞不幸罹難 ,他拚勁十足,救人反殉職。 當時他僅30歲,曾任八大新聞台文字記者,後為台視駐派基隆市的地方記者。 納坦颱風來襲,工程人員進行員山子分洪道開挖,多名記者趕往採訪。 之所以沒那麼快撤離,是聽說院長會去探勘,大家要堵院長作訪問,結果洪水爆發, 院長沒來,聯合報記者楊惠琪、中國時報記者黃俊銘、汐止觀天下有線電視台記者 楊淑伶及台視記者平宗正等人落水。 最後一個被救起來的黃俊銘說,原本大家上山採訪員山子分洪隧道開挖的新聞,當時, 並不知道游院長要上山視察隧道。後來接獲通知游院長要蒞臨員山子分洪隧道視察, 所以都留下來想要拍一些院長視察的畫面與採訪視察過程。 洪水來臨的時候,相當湍急,楊淑玲當時整個人也滅頂過,但平宗正把攝影機頂頭上, 推她上橡皮艇,自己被沖走。 眼看水越來越深,為什麼平宗正不把攝影機扔了,還頂在頭上保護? 救難人員最後在一家污水處理廠發現平宗正的屍體。攝影機就在身旁,沒有被沖走。 平宗正是個人才,這是他生前的演講:http://www.youtube.com/watch?v=8yCc3c12SGk
為人孝順、幽默、樂於行善。 他的同學和同事,還燒一台紙糊的攝影機(很像真的,找人訂做)給他。 甚至還有人推動了「平宗正條款」,內容是新聞外勤員工應加保新聞採訪意外險; 應落實「人身安全重於報導與設備」之原則;新聞工作者採訪與報導等工作上 所需使用之各項器材的維修、保養與購置,應由新聞事業單位負責; (有一說是,攝影器材很貴,壞了賠不起,所以很多記者會認為機器重於個人生命) ;應減輕地方記者採訪配備的重量,以確保記者安全。 不過這項條款並沒有被新聞事業機構重視。 新聞記者是有使命的,雖然環境惡劣、主管也不是那麼有良心,但他們還堅守崗位, 多少有媒體自覺,認為自己對社會有奉獻,甚至忠於監督社會和政府、伸張正義的 精神。 然而會讓記者選擇離開跑道的原因,就是有天忽然發現,自己不那麼正義了、媒體 不那麼對社會有奉獻了,反而真的坐實媒體是社會亂源這件事;更多的是發現使命 已逝。 薪水或環境固然是一個原因(哪個勞工不在乎這兩件事?),卻不是離開主因。 ※ 編輯: notoriousii 來自: 111.250.126.162 (09/25 12:04)

09/25 14:24, , 9F
我在大學時也很憧憬記者工作,認為可以發揮媒體的正面影響力
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09/25 14:24, , 10F
其實在報社的確是很有發揮的,儘管有時也必須寫不喜歡的新聞
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09/25 14:25, , 11F
不過慚愧的是,讓我離開的主因並非對媒體亂源心灰意冷
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09/25 14:25, , 12F
而是認為自己不適合這個行業,當初的熱情完全消退了
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很多人如此,可是妳撐了四年才覺得不適合,還滿........

09/25 14:26, , 13F
但也不可否認,當自己有能力寫出對社會有正面影響的報導,的
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09/25 14:26, , 14F
確是相當令人振奮的!
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※ 編輯: notoriousii 來自: 114.45.197.239 (09/25 17:36)

09/25 21:04, , 15F
真是令人敬佩的2位偉大記者
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09/25 21:05, , 16F
可是我怎麼之前聽朱淑娟說過 在離開聯X報前隨便年薪
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09/25 21:05, , 17F
都破百 這是真的嗎?
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09/25 21:17, , 18F
朱淑娟是資深記者,如果不是現在的約聘制,早期記者月
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09/25 21:17, , 19F
薪可以在6W~8W上下。
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09/25 21:35, , 20F
哦哦 所以差別在於資深記者嗎
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09/25 21:47, , 21F
不是,差別在〔時代〕,現在是不景氣時代。
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09/25 21:47, , 22F
薪水制度有作更改,改成獎金制,獨家業績好的、受讀者
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09/25 21:47, , 23F
歡迎的就會有高額獎金,否則就是淘汰。
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09/25 22:35, , 24F
哦哦 了解 所以如果四大報記者 若是獨家業績好又受
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09/25 22:36, , 25F
讀者喜歡的話 薪水加獎金也算是蠻不錯的收入了喔?
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09/25 23:19, , 26F
咦~我剛好也認識朱淑娟耶XD
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09/25 23:21, , 27F
5、6W是有的。
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09/26 00:51, , 28F
差別在於資深記者,現在新人不可能這麼多錢,尤其聯合報
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09/26 00:55, , 29F
自由時報跟蘋果我相信還有可能,聯合報現在制度太難了
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09/26 11:35, , 30F
五六萬應該是有點資深的記者了吧ˇˇ聯合報起薪才30K
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09/26 11:35, , 31F
但是以新鮮人來說,我覺得這樣的起薪算不錯了
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大家知道的薪資落差好像很大...資深記者有兩個意思,一種是早期制度的正式記者, 非約聘制的,這種通常年資有超過10年。 一種是與業界流動率有關,平均記者在一個機構的年資,我估計在 0.5~2 年間,所以 超過 2 年的記者,在該公司都算資深。 聯合的朋友,年紀約 28 歲,年資已 2.5 年,但一開始進到聯合報,也就是新鮮人, 薪水就是 3.5W ,加給後是 4.2W ,加上一則獨家獎金 500,最多可以到 4.5W,而中 時有同業說,獎金加起來有到 5~6W,他的年資才 4 年,年紀 30 出頭而已。 可是在聯合這位小朋友之前一段時期,也有朋友在裡頭工作,年紀是 34歲 ,那一時期 卻是 3W 起頭,能力被肯定的,最高可升到 3.5W。一年一聘。 以薪資論資深與否,要看這個資深是哪個時代的,還有公司成立新舊與否, 時代和新舊,會有制度和給薪上的差異。 例如我們公司算新,採用的制度是: 第一批記者:現在年紀約 45歲,媒體資歷10~15年,薪水約 2.5W。 第二批記者:現在年紀約 35歲,媒體資歷 7~10年,薪水約 3.3~3.5W。 第三批記者:現在年紀約 30歲,媒體資歷 3~5年,薪水約 2.8~3W。   第四批記者,現在年紀在 25歲,媒體資歷 1~2年,薪水在 2.5~2.7W。 第五批記者,就是剛畢業的社會新鮮人,媒體資歷 0,薪水 1.8~2.2W。 但是依能力,會有每年 1~3k 的增薪。 我們公司小,社長或總編薪水僅 6~7w 。 以前聽老師提四大報總編薪水,是說聯合有 12w、蘋果約 20w。 而組長、主任級的,小公司是 3.5~5w,大公司是 5~8w。 如果是小編輯的話,小公司薪水 2.5w,大公司 3.8w 左右。 一般來說,編輯薪水比記者低 5k。 ※ 編輯: notoriousii 來自: 1.163.224.228 (09/26 12:25)

09/26 12:23, , 32F
現在蘋果待一年 然後之前在媒體待過3年的話 可拿到多少?
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09/26 12:27, , 33F
要來產業薪資透明化嗎?>///<
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09/26 12:29, , 34F
大學畢的小編輯在大公司絕對沒有38k
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喔...忘了說,學歷和經歷也有差,38K在聯合,是有至少 5 年資歷的、跳槽的價碼。 新鮮人可能就 30k 上下。

09/26 12:29, , 35F
既然大家好奇,可以討論一下 XD....不過未來不見得更
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09/26 12:29, , 36F
好,每個時期薪資制度都在調整,未來可能還是能力見長
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09/26 12:30, , 37F
,愈有能力的薪水愈高,但相對的機構給得起錢,勞工的
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09/26 12:30, , 38F
命愈不值錢。
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※ 編輯: notoriousii 來自: 1.163.224.228 (09/26 12:31)

09/26 12:30, , 39F
聯合34k,中央社35k,自由36k
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09/26 12:32, , 40F
金融海嘯後媒體環境不同於往
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09/26 12:32, , 41F
樓上說編輯還記者?
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09/26 12:34, , 42F
編輯啊
09/26 12:34, 42F

09/27 01:06, , 43F
剛有人提到聯合報,請記住此一時彼一時,以前聯合報還會砸
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09/27 01:07, , 44F
錢讓記者去唸書,或者去外面學一些跟採訪路線有關的課程
09/27 01:07, 44F

09/27 01:07, , 45F
完全不手軟的在栽培
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09/27 11:32, , 46F
是啊,但都是以前,以現在的景況不會對員工這麼好
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09/27 11:35, , 47F
以前跟副社長開會時她也很感慨,現在都要立即上手的人
09/27 11:35, 47F

09/27 20:41, , 48F
我們公司記者非本科系 第一天上班 開始跑記者會 沒人帶
09/27 20:41, 48F

09/28 11:03, , 49F
'當初我們是人少,總編輯帶新人...不過總編曾因為新人
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09/28 11:03, , 50F
的不長進,大發雷霆過....XD 現在新人都獨當一面了。
09/28 11:03, 50F

09/28 14:29, , 51F
我也聽過記者工作經常會違背著良心寫稿,內心層面十分掙扎
09/28 14:29, 51F

09/28 22:56, , 52F
不一定是違背良心寫稿,是掛自己名字的稿子被亂改惡搞
09/28 22:56, 52F
我也覺得記者〔很少〕違背良心寫稿。 只能說:有立場的話,變成不平衡報導而已,不至於刻意扭曲。 之前旺中離職記者提到,特稿被亂改,...但我後來發現,雖然說特稿是表達記者個人 感受,事實上,記者依然是公司的工具無誤,想在報紙上發表自己的看法?別傻了! 連讀者投書都會被改成報社能接受的範圍,何況特稿.... 而編輯亂改惡搞這真的很痛苦....,但也只能默默接受。 有一次報導本來很得意的,見報後快哭了,衝進公司質問編輯怎麼回事? 我:為什麼內容亂七八糟? 編:你發現了嗎?你知道為什麼嘛? 我:為什麼? 編:因為我併了聯晚和中央社的內容啊,哈哈!(很得意) (我有點暴走,揮拳要揍編輯....抱歉,我沒法接受屌兒啷噹看待報導這件事) 但採訪主任制止了,知道無法改變腦殘編輯,此後我都不管刊出來是啥模樣。 只能說對受訪者感到抱歉。 主管總說,記者有心事、遇到瓶頸要反映... 反映了合作團隊的問題,主管說這種心態不好,不能充滿抱怨.... 反映了編輯亂改、又不當新聞為一回事,主管只一句看來你積怨已久...(就沒事了?) 後來情緒暴走,想離職,主管才大吃一驚的說:你怎麼有問題都不說? (說了還不是被當沒說....)

09/29 03:53, , 53F
其實要立即上手很簡單,但找來後就是那樣的程度,跟以前那
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09/29 03:54, , 54F
種自己栽培出來的,程度差很多~現在很多長官都這樣,只會一
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09/29 03:55, , 55F
直等現成的,只會一直跟下面的說你要努力你要用心你要這個
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09/29 03:56, , 56F
你要那個,不去訓練員工就只好讓員工自己瞎撞瞎摸,搞了一
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09/29 03:57, , 57F
圈才到你要的....唉.....
09/29 03:57, 57F
我覺得長官都有大頭症...,我算是栽培出來的,可是長官總認為外面高薪聘來的最好, 因為可以立即符合牠的需求。 曾有一段時間,是景氣最差的時候,連22k都不到的環境,那時長官就一直說,我們 在牠眼裡都是三流人才,如果無法達到牠的要求,就是比聯合報記者強兩倍以上,要我 們開始思考規劃換跑道的事,因為牠覺得公司不需要廢物。 然而我們公司給的薪水差不多是聯合報的1/2。 我甚至有被總編說:我覺得你不適合走這條路,不想浪費生命就好好規劃未來吧! 還滿難過的,但後來是這位總編離職..... 又來一任總編,也是要求很多,以為自己是來改革的,例如規定記者前一天下午五點前 ,要把明天的行程安排清單繳上,截稿時間拉前比照中央社,專題不僅比中時和聯合多 一倍,還要提前交,本來我們寫全版專題的時間是算上即時的兩個工作天,牠來後改成 一個工作天;編輯部份,牠覺得太散漫,在正式集稿前,要求所有編輯開真心話、圍圈 圈大冒險,然後喊口號,希望提振士氣。 結果....才施行一個禮拜,就有兩個記者、三個優秀編輯離職....。 第二個禮拜,牠自己主持會議的時候說:我不要求了,我發現連我自己都作不到....。 原來本有栽培出的記者已經很努力了,有的同事還會半夜寫稿寫到睡著,有的是跑到 出意外...,編輯那集稿前的空檔都是用來作靜態版專題,被拿去玩智障遊戲後,每個 都從原本十點半下班,變成凌晨一點.....。 加上高薪聘來的,薪水比原有記者多一萬,但是相比業界仍少一萬,這些記者就一直吵 ,說錢太少牠不想待了,加薪加很大最後還在最忙碌的時期閃人。高層大受打擊,才開 始思考目前的經營方針。 ※ 編輯: notoriousii 來自: 1.163.227.167 (09/29 10:06)

09/29 21:17, , 58F
原po在那服務阿 這麼猛的公司
09/29 21:17, 58F

09/29 21:52, , 59F
XD 小公司生態就是這樣,所以說四大報有他們的壓力,
09/29 21:52, 59F

09/29 21:52, , 60F
小報也有小報的壓力,只要是媒體,就不好混。
09/29 21:52, 60F
還有一間小報(提示:這幾年新竄起的),薪資23k,上班打卡制,下班責任制, (別以為這是常態,一般來說,記者是責任制,編輯是打卡制) 然後採訪、編輯合一,外加行政總務、打雜。 但即使如此,那報的記者還是甘之如飴....(汗)。 ※ 編輯: notoriousii 來自: 36.224.47.2 (09/29 21:55)

09/29 22:59, , 61F
...好苛刻的報社
09/29 22:59, 61F

09/29 23:01, , 62F
對了回應原PO上面的,我之前在聯合報,3年就到40K耶@@
09/29 23:01, 62F

09/29 23:01, , 63F
和您說的5年才38K好像有點差距XD""
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喔抱歉~看錯了,原來說的是編輯而不是記者
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其實長官會靠北是因為整個大環境不景氣,長官被長官的長官
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釘,所以長官就會找下面的釘,就是一定要有人出來扛黑鍋出
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來讓大家砸,氣一消就沒事了,幹媒體這一行就是這樣,你永
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遠無法捉摸觀眾和讀者的胃口 (真的!!!!) 所以業績差了就不
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是找人刮就是想一些有的沒的花招,從長遠來看其實很傷,因
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為你的根基你的根本不扎實不穩固,有大事發生勝負就立刻分
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曉,至於新官上任一定都是要三把火的,這是每個行業都如此
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新老大一來一切照舊那還不如擺顆西瓜
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我以前一個愛倚老賣老的長官,也是上面來了個大頭,一開會
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就下了指示,結果那個長官隔天8點打來要我整理"一整年"的活
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動,還擺架子兇我說這是昨天開會新長官要的東西我怎麼還沒
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生出來?? 真是冷良卡好,不到24小時就要我把"一年"所有活動
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全部列出來交差,最好我是神仙可以知道大家今年辦活動是什
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麼時候啦!!!! 我那個長官也算是新上任,才1個月,整組6個人
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走了3個,丟臉丟大了才對我們態度好一點,後來不到半年被調
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職,再把之前他這位置的長官找回來.......
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文章代碼(AID): #1GO1TAmx (Media-work)
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