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[問題] 想問大家都怎麼帶新人？

看板Media-work (傳播媒體人)作者 (有時也該...)時間9年前 (2015/09/07 18:43), 9年前編輯推噓11(11推 0噓 22→)
留言33則, 13人參與, 最新討論串1/1
一般媒體圈，很少用非本科系或沒經驗的新人，除非願意栽培。 在人員流動率高的時代，許多公司的新人卻早已不是本科系， 本科系畢願意投入這一行的也愈來愈少。 朋友的公司最近招募了一位新人，請他練習寫稿，他回：〔我不想寫這種東西。〕 早早就收拾電腦，要回家。 和前輩聊天，重點都在怎麼放假、要工作到多晚？ 離開工作現場或公司後，手機就關機了...。 帶他的人快被主管念死，說沒教他工作態度。工作態度怎麼教？ 而願意用新人，是因為極度缺人，有同仁請產假，也有人轉換跑道... 想問版大，若公司招募新人，卻完全沒有經驗、連實習都沒有過， 主管指示你們去帶，你們怎麼帶？會教他什麼？什麼情況下又會大發脾氣？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.10.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Media-work/M.1441622580.A.C77.html
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09/07 20:41, , 1F
為什麼會錄取他比較妙吧@@
09/07 20:41, 1F
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09/08 00:36, , 2F
原PO不是說因為極度缺人嗎? 哈哈
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09/08 05:19, , 3F
放生他~不主動問我也不會主動教,不想學幹嘛浪費口水?
09/08 05:19, 3F
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09/08 05:19, , 4F
等到他沒有那個薪水的價值,自然會被淘汰~
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推
09/08 05:32, , 5F
帶的人也回主管「我不想教這種東西。」 XD
09/08 05:32, 5F
推
09/08 10:31, , 6F
新人問再回他就好，不想學教他做啥(挖鼻孔)
09/08 10:31, 6F
推
09/08 11:22, , 7F
這就是常態 新人十個有九個一年內夭折 習慣就好
09/08 11:22, 7F
推
09/08 12:42, , 8F
換掉阿，反正現在找工作的人那麼多，在po104就會有一
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09/08 12:42, , 9F
堆人投了
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推
09/08 13:41, , 10F
炒掉啊，「我不想付這種東西薪水。」ww
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09/08 13:43, , 11F
態度跟科系沒關係啦 見過一堆外文中文系的態度良好
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09/08 13:44, , 12F
條件夠好就會有正常人來應徵
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那應該就是公司開的條件不夠好....... 版大都很正向回應...以為來到笨版，好溫馨。 :) 說到開的條件，我覺得勞資雙方都很有事... 另一位朋友最近升（媒體）企劃部主任，想招募一位助手， 開出的條件是： 1.有文書處理經驗（能處理全國性甚至國際性的大量文件）。 2.有企劃、寫專案的能力（要有作品）。 3.有熱忱、好溝通、有人生目標和理念，能一起奮鬥。 4.能完全配合主任要求。 5.能加班、能出差。 福利是： 1.主任人很好。 2.薪水23~26k，無年終，無三節，但好請假。 我跟朋友說....想找人才，做夢去吧！！！！ 好啦，接著正好一位同學想轉換跑道。 對這個職缺很感興趣！ 談了一個晚上，她說，她的條件是： 1.假可放滿。 2.不加班，加班要有加班費。 3.薪水不能低於 35k。 她的專長是業務和外語能力。 在跟朋友爭辯一番後，朋友說，如果這位同學能力很好，薪水可上修。 好啦，看似皆大歡喜。 於是詢問同學：〔妳有那些企劃經驗？〕 同學說：〔沒有啊，我什麼都不會啊！我想轉換跑道，因為現在工作太無聊了。〕 請問，版大....轉職的人沒有經驗，她開35k以上，您們的老闆願意用嗎？ 不知道跟當兵是否相同，當兵的役期可以當作工作經歷嗎？ ※ 編輯: notoriousii (220.137.14.161), 09/08/2015 18:50:40
推
09/08 19:24, , 13F
我公司隔壁的鬍鬚張徵人開31k，員工福利吃飯半價，我都拿這
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個舉例
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推
09/08 20:51, , 15F
你應該先去問這是不是比你高階的主管及介紹進來的
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09/09 10:19, , 16F
我也懷疑新人是高階主管介紹來的...這很可怕。
09/09 10:19, 16F
推
09/09 12:18, , 17F
如果她有潛力，頭腦也不錯，可比帶帶看
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09/09 12:19, , 18F
因為你們開"助手"缺，一般很多行政/業助不都是從0開始
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所以她覺得沒企畫經驗但可以很快上手也不意外w
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如果你們這缺一開始就開35K，一定會有很多條件更好的
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、有企畫經驗的來應徵啊，一開始壓低就是這類人來投
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如果應徵者很有熱情，無經驗，35K有何不可，不就是國
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科會大學畢助理的薪資，而且沒有年終跟三節
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09/09 12:22, , 24F
想必也沒特休。加班費和假放滿是她正常的權利，要求合
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理，你們也不想被勞檢罰錢吧。
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推
09/12 20:22, , 26F
超有感，最近帶的新人態度也很爛，教過的東西還做
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錯，告訴她又會頂嘴...該教的也教了，她做錯，主管
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卻還是唸我，超不爽！
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推
09/13 16:07, , 29F
最近帶新人，他自己先申明他脾氣其實不太好，他很擔心
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09/13 16:08, , 30F
自己被唸到翻臉。神奇的是真的沒什麼人唸他了(登愣
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09/15 02:37, , 31F
這種還用他才有問題吧? 媒體界我記得科系來者不拒才對
09/15 02:37, 31F
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09/15 11:31, , 32F
網媒、電媒門檻比較寬，平媒要求本科比較多。
09/15 11:31, 32F
推
10/06 12:55, , 33F
面試第一句就問 你知道這裡要自動加班嗎?
10/06 12:55, 33F
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simonfz
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