Fw: [新聞] 苛扣薪資！「嗆馬女記者」林意玲涉壓榨

看板Media-work (傳播媒體人)作者faang (昉)時間3年前 (2020/09/02 23:20)推噓8(8推 0噓 1→)

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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1VJxMNA6 ] 作者: faang (昉) 看板: Salary 標題: Re: [新聞] 苛扣薪資！「嗆馬女記者」林意玲涉壓榨時間: Wed Sep 2 23:09:09 2020 我來回一下這篇8年前的文章因為我今天也去面試台灣醒報，也是遇到超奇葩面試經驗免試我的也是林意玲我是在104投履歷，職缺叫【採訪主任或資深記者】，待遇是40K~60K 對方作業超迅速，投沒多久就通知我面試了然後還要先填一份「制式履歷表」裡面有不少問答題包括過對媒體的想法、未來目標等等，其中還有一題是「您對宗教信仰的看法為何？過去是否參與或接觸過佛教或基督教？印象如何？」我先前已經知道醒報有基督教背景，回答這題時，我故意回「…採訪同志運動時，對於反對同志婚姻合法化的倡議。基本上對於倡議手法印象不佳，因為充斥對同志的汙名與偏見，對於基督教愛人的理念有顯著的違背」之類的文字，回傳回去。其實我之前已經知道醒報狀況不佳但我是抱持一種練習面試技巧+想親眼見識的心態去的後來面試前還有一些筆試，這邊比較流水帳就不細提。筆試完是面試，一開始還是很一般的面試，大概就是問經歷之類的，到後來她說，她想問的都問完了，但有件事要跟我「溝通」，接著就是開始提同志議題的事情。她強調，講這些是希望可以說清楚彼此的立場，畢竟以後要一起工作。至於內容因為與本版比較無關，這邊不細談但大家可以想像一下教會在論述同志、同婚時大概會說甚麼，內容大多就是那樣。聽到這邊我已經決定這個工作我不可能會來了，於是決定關閉面試模式，開始一一反駁她對同志的論點我反駁之後總結，我認為她對同志的論點很偏頗。她就反擊：「你做一個記者卻這樣很快對對方下判斷，是很危險的」她是認為她這些指控是有根據的，這邊就不細扯了，因為重點不是同志議題。後來這個有點僵的話題被換到別的，但中間她就花很多時間在吹噓他們單位多棒、歷史多悠久、比聯合新聞網、風傳媒、報導者都久。以及她對新聞專業的堅持云云。後來她問我有沒有其他問題，我大概問了工時和工作流程之類的問題，以及我哪時會知道錄取結果？她說，其實有找我來面試，就表示會錄取了，所以反而是我哪時要給她回覆？我說：你說要錄取我了，可是我都還沒跟你談到薪水？這邊她就講得很不明確，大意就是，「你要靠自己證明你的能力」之類的。我不能接受這種回答，反正就是要她給一個數字，因為不確定薪水怎麼可能來上班？後來她就說，「你的資歷大約3萬到3萬2吧」我接著問：「你們104不是寫4萬到6萬嗎」？她回，那是採訪主任的待遇（104的標題是「採訪主任『或』資深記者」）我就說，你們是不是應該分開寫，因為這樣會誤導。她不置可否。不過接下來她就開始長篇大論，開始那一套「對新聞有理想的人本來就不會在意薪水」「我自己也是賣房子來辦媒體」「能學到東西比薪水重要」的論調；她後來又說「如果你能證明比我們現在的記者強，要6萬、8萬，都不是問題」我問：那我「證明自己之前」的薪水怎麼算？（姑且稱之為試用期好了）她回：就是「按件計酬」，一篇300~500 （→哇靠，我去做正職還沒有固定薪水，還得先按件計酬來證明自己，然後一篇才300~500？）總之過程她就是讓我感覺到非常自我感覺良好、認為這裡很專業、可以學到很多，還一直強調同事都「台大畢業」（她提到不只一次台大）還是願意來學習等等。我心裡一直在OS「你這套說詞騙騙新鮮人還可以，但對我就省省吧」她自己也提到，他們都錄取新鮮人，但是像我這種有經驗的很難找。我以採訪的心態問，你們有分析過難找的原因嗎？她當時回什麼我倒是忘了，但總之也是一貫的自我感覺良好。到最後，我覺得聽得差不多了，主動打斷說我覺得我已經沒有其他問題了，她問說什麼時候給答覆，我用委婉而不失禮貌的語氣說，經過剛剛面試，我覺得我不適合這邊，「不過還是很感謝你給我面試的機會，讓我可以理解不同媒體的運作理念，也算是開了眼界。」總之就是這樣 ※ 引述《Supaplex (Murphy)》之銘言： : 苛扣薪資！「嗆馬女記者」林意玲涉壓榨勞工？勞工局調查 : 2012/10/15 06:15 記者孫偉倫／台北報導　　　　　 : http://news.cts.com.tw/nownews/politics/201210/201210151118238.html : 日前才在記者會「當面訓斥」總統馬英九3分鐘的《台灣醒報》社長林意玲，現因報社被 : 爆每日工時經常超過12小時，濫用責任制、苛扣薪資、不準時發薪等，涉嫌違反勞基法而 : 遭北市勞工局檢查，林意玲雖於13日發表道歉信表示願意檢討，不過，多名離職與現任員 : 工悲觀表示，不認為有改善的可能。 : 據了解，台灣醒報遭員工檢舉是因發行日報造成公司財務緊繃，因此9月薪資「只給半薪 : 」，讓原本就忍受公司內許多不合理規定的記者，終於無法忍受而向北市勞工局提出檢舉 : 。 : 檢舉函中提到，公司的契約有違法規定及多種扣薪名目，如遲到3次扣1千、沒打卡3次扣 : 半天薪水、簽約同仁未到期離職須付1個月薪資、常遲到同仁簽約3星期內遲到，每天扣1 : 千元等。 : 另外，檢舉函中也指出，醒報內部員工每日工作時間經常超過12小時，但公司規定卻是每 : 天上午8時至下午6時，中午休息2小時，曾有員工1個月內連續工作14天，甚至有人1個月 : 只休假3天，且要求國定假日上班，卻無加班費、補假，薪資也常逾時發放等。 : 於12日離職的醒報副總編葉伶芳發表一封措辭嚴厲的「副總編離職信」，她痛批台灣醒報 : 雖然一直標榜道德和清新、辦報宗旨是要醒世救國，卻口是心非的一面對外揮舞道德大旗 : ，滿口救世言論，對內卻以近乎霸凌的態度言行，無情壓榨員工，所言所行完全與對外宣 : 示的理念背道而馳。 : 她表示，台灣醒報是典型的「上班打卡制、下班責任制」，早上8點上班（遲到扣錢）， : 接著「聽訓1小時」，九點過後才開始上線工作。記者每人每天要寫5條稿子，不足5條就 : 依不足數扣錢。為了交出5條稿子，工時動輒超過12小時也是常態。 : 葉伶芳甚至說，「在這個辦公室工作5個月，我每天看到的不是清新和救世，而是偽善與 : 惡言。我想，社長下意識憎恨『人』。」她強調自己「在這個辦公室工作五個月，我每天 : 看到的不是清新和救世，而是偽善與惡言」。 : 葉伶芳指出，自己是已有一定資歷的資深記者，在醒報工作，多少有背書的作用，也因此 : ，她不願再留在一個偽善、霸凌，不遵守勞基法，無止盡壓榨記者，以各種奇怪規定扣錢 : 的公司， : 她強調，當記者變成奴工，這份報紙對社會己經沒有參考價值。「終於有人向勞工局檢舉 : ，這是身為記者應有的道德勇氣。記者怯於為自己的權益發聲，如何能為社會的勢弱與不 : 公伸張正義？」 : 北市勞工局勞動檢查處表示，接獲檢舉台灣醒報股份有限公司未按雙方約定時間給付工資 : 等勞動爭議後，已於10月9日派員前往檢查，但台灣醒報因故無法提供資料受檢，目前已 : 發函請該事業單位負責人或指派勞工事務主管人員10月19日上午攜帶相關資料至勞工局說 : 明。 : 身兼總編輯的台灣醒報社長林意玲則於13日發表「致歉信」，向葉伶芳，與所有受過她言 : 語傷害的同仁，致上最深的歉意。林意玲說，基督信仰教她待人接物要溫柔、謙卑，但因 : 事務繁多、壓力巨大，使自己的言行受到許多扭曲，待人接物也欠缺周全有禮。 : 林意玲還在信中表示，她「在上帝面前深切反省自己，也認真思考以我這樣的人格特質， : 是否有資格繼續經營醒報？」她強調，同仁都能理解，只要社方有能力，絕對不會吝於分 : 享有限的資源，也不會存心苛扣同仁，公司也一直在努力撰寫各種營運計劃書，爭取企業 : 支持，好挹注財源。 : 關於公司制度方面，她同意日後應按表操課，不要讓同仁超時開會或工作。至於降低稿量 : 要求，則接受同仁建議試辦，不足之處另訂辦法，不要再以扣薪處理。 : 據了解，目前台灣醒報已經補回積欠員工的半個月薪水。不過，如同葉伶芳在辭職信中指 : 出的，聽聞業界許多先進表示，林意玲從基督教論壇報一路走來，就一向是如此的管理風 : 格，「江山易改，本性難移」，多名離職與現任員工也表示，不認為未來真的會有所改善 : 。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.56.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599059351.A.286.html