新人難為
一畢業就到了大醫院的產房(嬰兒室、開刀房、小手術),我失敗了…
然而轉至區域醫院的產房,原本以為這要學的沒這麼複雜,但…第一個月讓我們先學產房,問題是,剛好一整個月CASE實在不多,但又不彈性讓我們去學嬰兒室,就這樣第一個月我們浪費了很多時間,第二個月終於做了彈性調整,去學了嬰兒室…然而新人嘛!1、難免忘東忘西2、有一早剛好三個要出院的寶寶的父母幾乎同時來辦出院,所以學姐就幫了我負責另一個CASE的出院,然而單張裡有一個身份確認的地方是家屬和我們都要簽名的,後來終於忙完了,整理出院病歷時,學姐對我說,你~你,這床的身份確認地方怎麼沒簽名,而我的直覺反應(不是故意的),就說﹚~~嗯ꄊ這床出院不是我說的吶!(學姐這才想起那床是她處理的),但我也不是故意要讓學姐下不了台,只是當時是直覺反應嘛!結果學姐就說~~(轉述學姐的意思:別人是幫你,你自己也要去確認事情有沒有做完丫),心裡好多OS~~~~學姐不算是幫我吧?她是帶我的人,當時又剛事情都擠在一起…
再來就是正常的嬰兒紀錄~~~~~重點有寫到就好,反正那個學姐叮紀錄真的叮到讓我覺得有點過於龜毛了~
總而言之,學姐把我和另一個新人的狀況反應給「頭頭」知道…
頭頭的意思是說,態度問題…(可是,紀錄是真的讓我覺得很點點點…,寫詳細的紀錄是保護我們自己沒錯,但…也沒必要龜毛成這樣吧?)
還有,頭頭的意思是說~要讓我們知道,三個月到了就還是要看看能不能用(指的是我們兩個新人)
我想…這樣的學習,~~~~~過程,但頭頭卻和我們說那麼重的話…
真的有點不高興…一點都不客觀
可是總想說,不能老是一直當新人,一定要撐下去…
可是以上的狀況真的覺得…唉!新人真的難為…到底要怎麼做?
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