[問題] 產假問題

看板Nurse (護理人員)作者 (Happy Day)時間17年前 (2009/01/25 00:03), 編輯推噓6(6015)
留言21則, 8人參與, 最新討論串1/1
請問我有一個學姐快生產了 但因為單位主管跟她不合 明知道她的預產期是哪一個月,卻還排班到預產期的下一個月 以至於她生產完時不能直接放產假,需要自己一一拜託人家幫他上她的班(夜班 值日等) 且人事室和單位主管都跟她說 直到她把小孩生下來那一天才能請產假 所以她就前一天上班 晚上陣痛住醫院 隔天請假還是生不出來 再接著上班操幾天 直到上班兩天後 晚上又突然陣痛生了 才能拜託同事幫她請產假 請問這樣合理嗎 合法嗎??????????? 在別家醫院也會這樣嗎????都要生了還叫人家上班真得很缺德 我們是公立醫院的契約人員 工作兩年多 不太懂職場法則 契約書上好多條文都有附註條款寫說 不受勞基法限制 覺得很奇怪~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.223.9.64 ※ 編輯: bunnylove 來自: 61.223.9.64 (01/25 00:04) ※ 編輯: bunnylove 來自: 61.223.9.64 (01/25 00:05) ※ bunnylove:轉錄至看板 CareerLady 01/25 00:08

01/25 00:34, , 1F
這要自己強力爭取 如果不爭取一定會吃悶虧
01/25 00:34, 1F

01/25 00:35, , 2F
打電話給勞保局詢問相關事宜 我同事都這樣
01/25 00:35, 2F

01/25 00:36, , 3F
我遇過同事不坑聲 結果bleeding急CS...送icu
01/25 00:36, 3F

01/25 00:38, , 4F
才剛夜班下班而已,看當事者怎麼衡量了
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01/25 06:22, , 5F
好機車的主管喔...
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01/25 18:21, , 6F
辛苦了,當女人又是當護士的實在很辛苦,都要工作到快死掉了
01/25 18:21, 6F

01/25 18:23, , 7F
才有假可以請,其實護理職場很多作法都不合勞基法的
01/25 18:23, 7F

01/26 11:07, , 8F
還是建議問一下勞工局,還有請你是那一家醫院的
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01/26 23:06, , 9F
只要是勞動契約都適用勞基法 尤其是公立醫院
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01/26 23:08, , 10F
但有些工作因工作類型 不適用勞基法某幾條
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01/26 23:10, , 11F
勞動契約全部內容不適用勞基法是不合法 產婦部分也是
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01/26 23:13, , 12F
依照規定 分娩前後能請產假8周 停止工作期間 薪資照給
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01/26 23:15, , 13F
轉述條文 目前只有公務員能照條文實施 職場大都沒遵守
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01/26 23:17, , 14F
有感護理職場黑暗 為此報考公職中 以上意見 僅供參考
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01/26 23:24, , 15F
注意:產假是分娩"前後"~~~(法緒自修書上寫的)
01/26 23:24, 15F

01/27 09:32, , 16F
女人何苦為難女人呢~
01/27 09:32, 16F

01/28 17:34, , 17F
為什麼不能請產假 說穿了就是主管控制人力精準 但是依據的
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01/28 17:34, , 18F
是每個人都是只能固定休息 沒人際沒家人沒朋友的工作機器
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01/28 17:35, , 19F
當然一個忽然間要請產假 他當然會認為工作機器幹麼請啥
01/28 17:35, 19F

02/03 23:04, , 20F
往上面申訴找管道吧!也只能這樣!
02/03 23:04, 20F

02/03 23:05, , 21F
你看女醫師更可憐!勞基法不保障她!!!!!!
02/03 23:05, 21F
文章代碼(AID): #19UplQAk (Nurse)
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