[問題] 研究助理薪資疑問?

看板Nurse (護理人員)作者 (無)時間16年前 (2010/03/02 03:56), 編輯推噓4(4012)
留言16則, 3人參與, 最新討論串1/1
前幾天畢業同學聚餐時 剛好談了一下大家這陣子工作的狀況 然後有三位都是畢業後(大學部)直接到醫院及學校擔任研究助理的職缺 比較詭異的是: 同學a)在陽明某教授名下 薪資比照國科會=30600(勞健保從裡面扣) 業務內容大概是門診收案 和拉拉雜雜的行政事項 六加班(一~五不一定補放) 沒抽血(另一位兼任助理負責) 同學b)在榮總裡面的基金會(聽主持人說是算百年計畫@@) 很多庶務行政 每年跟政府單位兩次報告是主要負責人 但是是一個team(六日常加班) 薪資同a) 同學c)在火車站附近某醫學中心某醫師辦公室 薪資是=29800(勞健保從裡面扣) 業務內容就是跑統計+行政庶務+一般門診跟診收案(兼診助工作兩天= =a)+ 之後配合收案有抽血和智力測驗整套的業務(<--原應當是心理師做?) 六日無加班(平日一~五會加班半小時~1hr) 以上 這些景象是正常的嗎? 還有同學c)的薪資結構有人遇到過嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.168.8

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我也有疑問,最近有再看研究助理的工作,了解之後,好像某些
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校或醫院徵的助理,新資雖說是比照國科會30600,另扣勞健保(
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這ok),但連雇主負擔及雇主勞退提撥的部份也是從裡面扣,這
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樣扣一扣就實領26000左右,請問這是正常嗎? 還是只有少數會
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這樣,只是剛好被我遇到了...= = 謝謝
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國科會薪資扣勞健保自負額是正常,一般公付額是於人事費
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另外編列,應該不會於30600裡面扣除
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有時候醫師不了解薪資結構,把公付額也一起加入,看似薪
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資很高,實際上只有少少的2萬多元,這方面要注意
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其實做醫師的研究助理有的輕鬆有的忙,臨床收案助理雜
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事很多,幾乎都要兼行政工作(敝人是兼醫院個管師及公文)
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以上還有很多心得啦,若對研究助理有疑問可以一起討論
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那是第一年~之後每年都會逐漸比照國科會增加呀!!
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那也不一定喔...除非之前的計畫是國科會或衛生署之類的
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計劃年資才算...其他院內計畫(如CGMH etc.)是沒有累計的
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尤其衛生局統籌款...依學歷給薪,做再久都不會增加...
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文章代碼(AID): #1BZ1m61y (Nurse)
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