[新聞] 契約多違法護理人員吃悶虧

看板Nurse (護理人員)作者CKun (溫水煮青蛙)時間16年前 (2010/05/14 07:02)推噓3(4推 1噓 7→)

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契約多違法護理人員吃悶虧更新日期:2010/05/12 00:07 呂苡榕護士節前夕，立委黃淑英與民間團體共同召開記者會，公布日前針對護理人員勞動契約調查的結果，調查發現多數契約內容違反勞基法及就業服務法，加上護理人員的勞動條件低劣、遭雇主扣留證照，懷孕的護理人員還得值大夜班，導致護理人員長期處於疲憊狀態。民間團體諷刺，難怪護理人員離職率高達58％。離職要賠錢真心酸調查指出，目前護理人員的勞動契約中，7成會要求護理人員賠償違約金；6成未載明薪資額度及結構；5成5要求護理人員至少兩年不得離職；3成多的雇主會扣留護理人員證照。不當勞動契約和沈重工作讓多數護理人員身心俱疲，台灣護理人員權益促進會理事長盧孳艷表示，護理人員平均兩週工作84小時，早已超過勞基法規定的80 小時，加上懷孕期間必須輪值大夜班，導致3成以上的女性護理人員都有流產經驗，7成以上的護理人員有睡眠困擾和情緒低落的症狀。台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，幾天前一位高鐵司機因為有睡眠問題，導致車子十幾分鐘處於無人駕駛，護理人員7成有睡眠困擾，低劣的勞動條件讓他們很難好好照顧病患。照護人數過高盧孳艷指出，大部分醫療疏失都是人為引起，護理人員人力不足是原因之一。台灣每位護理人員平均必須照顧12至20位病患，嚴重影響照顧品質，這樣過高的照顧比讓台灣成為已開發國家中的第一名。衛生署表示將在新的醫院評鑑制度中納入護理人員照顧比作為「必要項目」，讓護理人員不會負擔過重，未來一旦沒有過關，將影響醫院評分。只是評鑑時間過短、過程倉促、評鑑委員是否利益迴避等問題，都影響了評鑑本身的公正性。雖然年年都在督促衛生署改善護理人員工作條件，但孫友聯發現，情況不但沒改善，勞動條件似乎還比以前糟。有些醫院會在病人較少的時候要求護士回家，之後再補上班時數，孫友聯痛批：「勞動力可以移轉嗎？今天沒病人就叫人家走，改天再補工作？」針對這些契約違法情況，勞委會勞動條件處科長王進揚回應，簽訂「定期契約」要求兩年內不得離職，已納入勞動檢查項目，一旦發現會要求雇主改進，同時函請地方政府監督醫院是否改善；超時工作將依法開罰5千至6萬不等的罰金。需要工作不敢申訴勞委會勞資關係處編審黃耀滄表示，目前勞基法沒有針對違約金有相關規定，因此無法可管，未來在修法中將會要求明訂禁止雇主使用「懲罰性違約金」。對於醫院要求簽訂定期契約，黃耀滄建議，護理人員遇到這種情況可以向地方政府申訴。現場護理人員回應，權力關係不對等的狀態下，護士需要一份工作，怎麼敢申訴？至於護理人員的證照遭扣留，衛生署醫事處科長周道君回應，就算護理人員的證照被扣，也可向地方衛生主管機關申請「切結」，在下一份工作前再申請「補證」，雇主扣留證照不會影響護理人員轉換工作。這樣的回應引發民間團體及護理人員不滿，認為扣留證照就是違法了，應該是要處理違法問題，護理人員質疑，難道可以補證就沒關係，「那乾脆一開始就一次發5張證照好了。」黃淑英氣憤地說，就是事不關己的態度，護理人員的勞動情況才會這麼多年都沒改善。她要求勞委會與衛生署必須約束各級醫院的行為，訂定合法的勞動契約。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.59.175.162

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