[閒聊] EQ真的很重要…
這四個月以來 單位大、小夜的護理人力一直嚴重不足
一直承現1:20~23的狀態
病房的主任終於看見了我們大、小夜的辛苦
前天十號領薪水時,還多加了一筆「人力津貼」
然而這「人力津貼」卻讓阿長的EQ掉到谷底
這個月也可能讓我們大、小夜的人員們不好過
其實…我們大、小夜的同事們面對1:23最嚴重不足時的班
在苦有時等於上8-8班,自動加班的四小時完全不敢跟阿長或主任
請求加班費 必竟這是責任制的工作
我們不是沒跟阿長要過人力,但她都有理由回絕我們
三班人力6、3、3 最忙時期 白班永遠可準時下班
而我們卻只能在夜班後才開始拼第一本護記
這樣的我們卻在她們眼中是沒資格拿「人力津貼」
昨早大夜同事下班後 找阿長拿薪水袋時 阿長卻是用「丟」的方式給予
白班另一位資深學姐跟大夜某同事抱怨為何白班沒有津貼?
害的同事想拿出自己的津貼讓白班均分
早已耳聞主任對於白班的某二位資深學姐很反感
因某二位學姐常追著主任問何時要再加人力 那時三班人力已是6、3、3
主任不悅回她們:大、小夜班的學妹都沒在吵著要人力了,妳們在吵什麼!
但也因主任不悅的回答,讓白班學姐對我們更不爽
單位三班的同事都有各自的團體
白班叫媽媽團,全是由已婚有小孩者在上班
大、小夜全由已婚未生(指我)或未婚的學妹們撐起
說實話…這津貼是主任親見看見我們每天大夜班留到早上十點還在拼護記
才發給我們的辛苦津貼,但為何卻是我們又要受氣
我的津貼還在阿長抽屜中,明天小夜班要向她領取…
唉…領個用健康換來的津貼 卻還要被酸被罵…
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