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看板Nurse (護理人員)作者 (melkk)時間15年前 (2011/03/18 21:24), 編輯推噓5(5010)
留言15則, 7人參與, 最新討論串1/1
可憐呀 但我覺得是醫院的管理有問題 幾乎所有的公立醫院都有類似的問題 就是都是由醫師擔任院方管理階層而產生的 因一家中大型醫院 已相當於一家企業 本來是各式人才都要有 且愈到高層 其通才成份要愈高專才成分要愈少 但公立醫院院長 往往不會放棄臨床醫療業務 甚至若醫學中心 還會帶團隊鑽研教學研究等工作 在這種情況下 對於醫院的管理 就不會花多少心力 所以 對於底下員工的問題 往往忽略 或視而不見 當然造成不管是小醫師 或其他醫事 行政人員 必需自行找出路解決所切身遭遇的問題 因此 結黨營私者有 混吃等死者有 欺下瞞上者有... 所以 醫院的人事流動率一直都很高... 若有好的經營團隊 醫院會有盈餘 員工也會更快樂 -- 單純醫學系所訓練人才 真的沒辦法管理好一家醫院的 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.167.66 ※ 編輯: melkk 來自: 203.67.167.66 (03/18 21:53)

03/18 23:30, , 1F
醫管系: 幸好我們在你眼中是隱形的
03/18 23:30, 1F

03/18 23:47, , 2F
塑膠醫院就是經理人在經營 您覺得有比較好嗎?
03/18 23:47, 2F

03/19 03:17, , 3F
財團經營的醫院只會考慮成本!會賺~錢~的才是~好員工~!
03/19 03:17, 3F

03/19 03:40, , 4F
但往往健保局都被財團醫院~吃的死死的!~哪來的醫護專業?
03/19 03:40, 4F

03/19 15:53, , 5F
這醫生工時已經超過90小時/周,需要管理專業才能看得懂?
03/19 15:53, 5F

03/19 17:06, , 6F
若醫院內不合理的制度 不管對象是誰 管理階層就應改之 不是
03/19 17:06, 6F

03/19 17:07, , 7F
視而不見 而且工時超長的不是只有小醫師 小小護理
03/19 17:07, 7F

03/19 17:11, , 8F
小小小醫技行政猶有過之而無不及
03/19 17:11, 8F
※ 編輯: melkk 來自: 203.67.167.66 (03/19 17:11)

03/20 01:42, , 9F
但是你非醫學系的出來管理 沒待過臨床很多事情沒辦法體會
03/20 01:42, 9F

03/20 03:47, , 10F
醫護希望以~病患~為本!財團資方以~金錢~為本!
03/20 03:47, 10F

03/20 03:49, , 11F
健保局以~刪減給付~為本!...管理只是個形式,需要專業嗎?
03/20 03:49, 11F

03/20 10:42, , 12F
健保局以~刪減給付~為本!...管理只是個形式,需要專業嗎?
03/20 10:42, 12F

03/20 10:58, , 13F
經營醫院或企業不能只看$$ 且$$會變多或變少 有太多關聯性
03/20 10:58, 13F

03/20 10:59, , 14F
人事成本只佔一部份 要價成本設備成本與真實效益都相關
03/20 10:59, 14F

03/21 03:30, , 15F
所以說健保局只要會~裝傻~!就搞定啦!年終依舊可領4.6月...
03/21 03:30, 15F
文章代碼(AID): #1DWrqRjQ (Nurse)
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