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[轉錄][轉錄]超時工作 護士過勞滾下樓...

看板Nurse (護理人員)作者 (令人心酸的薪水條)時間15年前 (2011/04/15 13:13), 編輯推噓11(11推 0噓 16→)
留言27則, 9人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
※ [本文轉錄自 medache 看板 #1DfyxMv- ] 作者: blacklaw (烏溜溜的飄逸) 看板: medache 標題: [轉錄]超時工作 護士過勞滾下樓... 時間: Fri Apr 15 12:51:31 2011 聯合報╱鄧阿勇／基層護理人員（投縣草屯）】 2011.04.15 02:13 am 打開電腦，查看護理人員的勞動條件訊息，大多呈現護理人力不足、過勞等現象。在現實 的醫療環境裡，護理人員的勞動狀況，卻可能造成「病人要救命，護士喊沒命」？ 有人說，處於資方嚴重違法的職場環境，基層護理人員勞動現況，儼然是權益的屠宰場。 護理人員在放假的時間，甚至剛下夜班後的休息時間，還得要到醫院開會上課。因為這是 制度規定，沒有去開會會影響考績；沒有去上課除了扣考績以外，還會影響到醫院的評鑑 。此外，現行的繼續教育課程，大家也得利用假期上課。扣除掉這些，試問護理人員有多 少時間可以休假。 甚至還有人下了夜班，接著上課或開會，再緊接隔天的白班，試問這樣的時間，算是休假 時間嗎？沒有好好休息的護士，又要如何回到臨床照顧病人呢？ 護理人員生病時可以請假嗎？前些天，我的同學起了大早要到醫院開會，結果因為剛下小 夜班睡眠不足，才一出房門就從樓梯滾下，造成肩關節半脫臼，醫生說至少要在家休息一 周。但病房護理長不允許，因為沒有可調配的人力，填補她的位缺。我也時常聽到其他同 學，因為感冒發高燒，還要拖著生病的軀體繼續去工作。 這就是護理人員真實的勞動情境，超時的工作、與開會和進修時間，看不見制度調配喘息 的休假機制和不足的人力，在這種醫療環境下，傷害的不僅是病人的權益，還有隨時就是 下一個病人的自己。 生病都不能放假，放假又不能休息，這樣的勞動條件，政府，你們看見了嗎？ 【2011/04/15 聯合報】@ http://udn.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.72.90.97 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.64.248 ※ dakodi:轉錄至看板 Gossiping 04/15 15:35
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04/16 01:49, , 1F
我們醫院還有人因為生病沒被准假，只好掛點滴來上班
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推
04/16 01:59, , 2F
家人過世時,第一個唸頭是:如果請喪假不知道會不會人力不
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04/16 02:00, , 3F
夠= = 生病的時候也不敢請假
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推
04/16 04:53, , 4F
喪假嗎?也是叫你~積假~啊!出殯那天排小夜，繼續繼續上班!
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04/16 04:55, , 5F
前同事腳扭傷，本院醫師診斷得休息一星期，隔天就來電叫你
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兩天後就要上班!而且休息的那兩天請病假還得扣半薪!至於該
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另外該休病假的5天，等於自動取消!也沒折算薪資給你...><.
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後來，扭到的腳更嚴重!乾脆直接遞辭呈，保健康比較要緊!
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推
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繼續教育積那些時數有意義嗎?諷刺的是~根本做不了那麼久啊
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這種執照是在換心酸的嗎?命都不保了，還得去上課!還上不到
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推
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生病不敢請假+1
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推
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好符合心聲唷!!!
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推
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護士應該算是勞工吧～可以告到勞檢處
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推
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中央在職教育/持教 有的沒的~NURSE真辛苦!我也曾連上20
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但據我所知，護士被壓榨都默不吭聲..
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對方當然狂壓榨~太好用了..
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推
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推樓上太中肯了～～要團結～～
04/18 17:38, 17F
推
04/18 23:17, , 18F
我們醫院就是有人去告，所以勞工局的人來查，結果要護理部
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改善。當然道高一尺魔高一丈，我們還是被變相壓榨了
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然後長官還對我們說：你們看，搞成這樣大家都難過，尬麻要
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去告咧？對你們沒有好處啊！！
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他們自己不檢討，居然怪人家去告他們，超不要臉的
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因為勞工局~罰則太輕了~!醫院資方~根本不怕~!那就多告幾次
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推
04/19 15:08, , 24F
多告幾次+1，重點是，要讓它曝光，自然有人關切!!
04/19 15:08, 24F
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04/19 15:09, , 25F
記的一次殺給他痛..不要讓它增加防禦力..
04/19 15:09, 25F
推
04/25 04:36, , 26F
醫院資方長官其實心裡很怕護理人員去告!因為怕，所以會
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04/25 04:38, , 27F
反過來威脅幹麻去告?多告幾次資方和主管就會~懂得怕了...
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