[心得] 關於研究助理/護士一職

看板Nurse (護理人員)作者paradiseof (無)時間15年前 (2011/04/16 18:47)推噓7(7推 0噓 5→)

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原先是準備離開後才開始寫但是考量5~8月是助理職缺的換工潮 (跟國科和計畫開始時間有關) 因為細目太多我只簡單分幾個大點心得 (一)可以學到啥? 把這點放第一個是因為這是我換來這邊很大的一個因素(起碼對我而言) 1.如果有幸在計畫提案前就到職 + 待到計畫結案: 可以有查不完的文獻+在學時不一定會教你如何看得密密麻麻統計資料分析(尤其你的老闆或同事願意教你&溝通的話) 技能上會學到 spss/sas(看醫生)/stata(看醫生)/liseral(一樣看人用) EndNote...etc.等 (上面那都是統計軟體) 如果一直在病房臨床這些東西可能偶爾或者一輩子也用不上 (寫報告用) 如果以後念心理/護理相關的領域就很實用了 2.承1 開始看文獻或練習撰寫段落(也是看醫生)雖然比較辛苦 (尤其當時我英文其實已經退化好一陣子了) 好處是這些大學不一定教(或僅一兩篇) 不過藉由這個腦袋轟炸的過程可以先練習碩班的技能?) 當然也有人會說直接念碩班就好~不過並不是每個人都喜歡/適合質性研究起碼助理的工作提供一個機會讓你認識一個研究的前置/生成/收案困難/ 還有最重要的....與IRB(人體試驗委員會)纏鬥的過成!!(恩離題了) 3.情況允許下(+收案過程的空檔) 通常病人組收案時有些主持人也會準備一些表單給病人回饋 (衛教上照護上等) 回來也會討論單個病人如何如何這點我認為是臨床上的忙碌比較難討論到的能學到疾病的個別化差異 (不過前提是最好是有興趣的科別) ----------------------------------------------------------------------------- (二)上下班時間穩定這點不用說應該是主要會考慮助理一職的人很大原因但是需注意的是其實也沒有那麼規律... 只是加班情況沒有臨床這麼嚴重 delay半小時或3小時下班(3通常是自己想完成一個段落)主要會和老闆有關如果是做基因體學或有養細胞的實驗室有時會有要跨夜的需求又或者藥物試驗的話也會用到六日(配合上班族) 只是年節照過(這和輪班的辛酸不同) 基本上的上班時間都是穩定的(90%) 不過也有地雷就是(可看生技業版) (三)申請/推薦/面試研所時有"一點點"幫助 (也有人是為了推薦函) -----------------------缺點-------------------------------------------------- (A)薪資普雖然現在的行價都是"比照國科會" (更低的是衛生署計畫大學畢不滿三萬吧) 不過薪資這塊有很多盲點(一大部分大家可以看Bioindustry版) 我只列出一些注意事項: 1)簽約起訖日: 12月開始簽約的人若是簽一年約到11月->注意年終會不會被吃掉 (這關乎養你的都是國科還是以不同基金/單位養你換了年資有無照算?) 2)若以前已經有相關的工作經驗現在的老闆願不願意承認之前的年資起聘你? (通常很難因為國科會給的一年就是這麼多除非他願意自掏腰包) 3)年終是1個月or1.5個月(這種鳥是真的有人吃過悶虧) 尤其簽非國科時 (至於常見的8月進去當年年終如何算我並不清楚我只確定提報國科時是一定有配1.5的年終 ) 這部分要問其他有經驗的人 (B) 並非長久之計:除非是萬年/百年的政府計畫(但是現在的政府有辦法活那麼久?) 長久否會和你的老闆有關:是大老/資深教授也許他有辦法年年拿到計畫但他退休後呢? 有些助理會換到認識的醫生那邊繼續待但是一樣他是一年一聘(除非多年期計畫+真的很多年....) 不過計畫永遠是別人的計畫有些老闆會鼓勵或詢問你有沒有意願也寫幾篇來打發 (不過這也是看老闆/&看自己能力所及) (C) 助理年資臨床不採計/加分這是很現實的問題尤其有些同事想回鍋回臨床時上層甚至會瞧不起這個資歷 (又或者你可能會被凹說不如到他門下幫他的計畫= =) 以上大概先打到這邊之前找這類工作時本版和Bioindustry其實都提供蠻多有參考性的內容如果有興趣進這行的版友可以去逛逛看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.115.11