[問題] 職場霸凌
在下在某大醫院裡工作多年
一直以來為單位盡心盡力.就算犧牲自由多年也無怨言
因為在單位裡至少還有規矩和合理的福利
但是近年來換了一位新阿長
處事風格就是獨裁.完全不尊重同仁
常常私底下不跟同仁討論就亂修改一些規則變成她專屬的
原本這一切大家都還可以忍受
卻因為近日她亂修改大家上班時間還強迫增加人員值班時間
又不跟大家討論.全都她一個人私底下做決定
導致有的人上錯班或是不知自己有值勤(她竄改班表都不跟同仁說)
一群資深人員覺得太過於不合理而拒絕值她排的班
她卻要脅大家說若不從就送人評會
像這樣威脅員工強迫員工的主管該如何懲治她??
或是可以依據法律來告她呢??
PS:因為這位獨裁主管的不合理要求.導致大家值班天數增加
幾乎一個禮拜有5~6天被綁在醫院裡.
簡直就像在醫院裡被判無期徒刑.毫無生活品質可言
我也查過醫院一些相關人事規章
規章裡有提到"值勤部分人員應配合醫院出勤.
但是排班時得經過人員同意"
現在這位主管都不曾跟人員討論過就強迫值班.簡直可惡至極
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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