[討論] 醫療勞僱－護士服鞋離職還醫院？ 衛生署訂規範
醫療勞僱－護士服鞋離職還醫院？ 衛生署訂規範
2011-10-11 中國時報 黃天如／台北報導
衛生署日前完成「護理人員勞僱契約應記載及不應記載」草案規畫，預計將於一個
月內完成公告，違反規定者，將依勞基法等相關法令辦理。
該草案還「建議」，對於含試用期已服務滿一年的護理人員，醫院不得要求護理人
員繳回護士服及護士鞋等費用。雖然這項建議不屬現行法令規範事項，違反也沒有罰則，
但還是讓醫院管理者一片譁然，抱怨衛生署管太多。
衛生署護理及健康照護處長鄧素文表示，這確實只是小事，卻經常發生，也是護理
人員最常投訴的事項之一。
台灣醫院協會常務理事朱益宏說，既然法無明訂，就應交由勞資雙方自行協商，衛
生署連護理人員離職時應不應繳回制服或費用都要規定，不僅好笑，簡直離譜。
護理師護士公會全聯會秘書長呂月榮也說，該草案公告後僅屬建議性質的行政指導
，沒有強制力，「有跟沒有沒什麼區別」。
鄧素文解釋，除了護理人員離職時制服或費用繳回事項，其他草案內容都在現行勞
基法、就業服務法等法令規範之列，衛生署只是再次「提醒」醫院及護理人員，不要簽訂
與法令抵觸的勞僱契約。
至於其他醫院與護理人員勞僱契約常見違法事項還包括：每年只能於特定期間申請
離職、扣薪資做為違約金或賠償費用，以及扣留執業證照、證書或保證金，到離職時才能
領回等。
http://life.chinatimes.com/life/11051801/112011101100073.html
醫院與護理人員勞僱契約常見違法事項包括：
1. 離職時制服或費用繳回。
2. 每年只能於特定期間申請離職。
3. 扣薪資做為違約金或賠償費用。
4. 扣留執業證照、證書或保證金，到離職時才能領回。
衛生署只是再次「提醒」醫院及護理人員，不要簽訂與法令抵觸的勞僱契約。
~簽訂違反勞基法.就業服務法...等法令規範的合約，= 無效契約!!!~
不知各位血汗護師你還遇過什麼誇張的情況?
爆出來讓大家看看吧!
也讓職場上的血汗護師能多注意!以免...
護師們大家可要團結集體抵制這些血汗醫院的~歪風~!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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