[新聞] 匿名女同事:為求自保 大家不吭聲

看板Nurse (護理人員)作者 (happy)時間14年前 (2011/10/19 02:37), 編輯推噓8(8019)
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匿名女同事:為求自保 大家不吭聲 2011-10-18 中國時報 【廖素慧、馮惠宜/嘉義報導】  在醫療界享有聲譽的嘉義基督教醫院爆傳職場凌虐事件,有離職護理人員匿名受訪 表示,魏女管理部屬出問題,尤其對男護特別離譜;魏女昨天手機關機未回應。醫院表示 ,已降調女護理長,並記大過一次。  台灣護理人員權利促進會理事長盧孳豔指出,該案聞所未聞,許多疑點待釐清。她 坦言近來因為護理工作環境惡劣,各級醫院護理人員都「缺很大」,資深護理人員為留住 新人愛護都來不及,怎麼可能會對新人動粗。  醫院公關室表示,醫院事發後組調查小組,該男護因替年邁阿公病患用冷水洗澡, 有其他護理人員向魏護理長反映,魏女原意想讓男護親身感受洗冷水的滋味,但作法太偏 激,魏女已任職十八年,卻管理不當,已將魏女改調非主管職務,並記大過一次處分。  醫院公關室表示,醫院雇用契約中並沒有規定違約金,只是要求受雇人員若離職要 提早通知。男護徵詢多位同事指證,但大家多婉拒,三緘其口,僅有位已離職女同事願匿 名受訪。  匿名者說,護理人員最在意薪水、排班及預約假,魏女就以其權限可用的排班及預 約假期來操控管理部屬,像她因孩子年幼,曾請求排班能正常些,卻反而一個月被排至少 半個月是小夜班,根本很難兼顧家庭及孩子,再加上個人生涯規畫,最後捨棄多年的資歷 ,選擇離職。  匿名者說,魏女對同事雖然有差別待遇,平時也會罵工作突槌的女護或丟東西,但 對男護特別惡劣,有針對性,整男護的次數太頻繁,方法也愈來愈離譜,潑冰水當時,有 多位同事在場,但在魏女的高壓管理下,為求自保,大家都不敢吭聲。  男護的母親十分不捨兒子被欺凌,哽咽地說,兒子很乖,回家也沒說,直到無意間 發現他的腹部有拳頭般的瘀青,追問之下,才知道他受欺負。 http://news.chinatimes.com/society/110503/112011101800141.html 1.醫院公關室表示,醫院雇用契約中並沒有規定~違約金~, 只是要求受雇人員若離職要提早通知。 >>>沒有規定~違約金!!!大家相信嗎??? 2.多位同事在場,但在魏女的高壓管理下,為求自保,大家都~不敢吭聲~。 >>>這種不友善的護理職場,而且還是~宗教H!... 這應該不是單一個案,奉勸大家千萬別去~踩地雷! 3.男護的母親十分不捨兒子被欺凌,哽咽地說,兒子很乖,回家也沒說, 直到無意間發現他的~腹部有拳頭般的瘀青~,追問之下,才知道他受欺負 >>>別人的小孩死不完啊!如果你家小孩這樣被人凌虐,不知你會做何感想? 4.血汗護師千萬要有自覺!否則長期吞忍被欺壓!就會變成~慣性~! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.35.154.236

10/19 03:59, , 1F
有匿名人士出來表態了 大家還要說那男護有問題嗎?
10/19 03:59, 1F

10/19 05:04, , 2F
靠~叫我學妹趕快離職好了!!!哪天換她被虐待
10/19 05:04, 2F

10/19 05:18, , 3F
我是已經離職了 不過今天聽到我爸講一句話很感慨
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10/19 05:19, , 4F
他說不能吞的為什麼要吞 你們的公會跟大老在幹嘛
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10/19 05:19, , 5F
以前妳不當護士以為你怕吃苦 我終於懂了
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10/19 06:54, , 6F
不相信沒有違約金的問題 面試的時候就講的很清楚有違約金了
10/19 06:54, 6F

10/19 14:14, , 7F
每間醫院都要簽約,尤其是特殊單位,怎可能不必簽約?
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10/19 14:14, , 8F
怎可能違約不必賠錢?這種謊話也敢說出口...嘖嘖嘖
10/19 14:14, 8F

10/19 14:18, , 9F
出示簽約內容給記者看,搓破她的謊言
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10/19 14:25, , 10F
沒錯!!!我還留著呢!!!
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10/19 19:27, , 11F
看到"資深的對新人愛護都來不及",我笑了...
10/19 19:27, 11F

10/19 20:12, , 12F
跟宗教H有什麼關係?又不是整間都是信那個教的
10/19 20:12, 12F

10/19 22:05, , 13F
簽約的那張紙拿出來一翻兩瞪眼 怎麼可能沒違約金
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10/20 11:43, , 14F
推INKY
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10/20 17:07, , 15F
...愛護? 打是"情" 罵是"愛" 那潑水是"護"囉=o=
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10/20 17:08, , 16F
這種美人恩可真是令人難消受...
10/20 17:08, 16F

10/21 00:33, , 17F
所以打著~宗教~慈悲的假面具,但私下卻對員工...><!...
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10/21 02:27, , 18F
離職時連特殊單位的五百元津貼都還收回去勒..我工作
10/21 02:27, 18F

10/21 02:27, , 19F
兩個月,那兩個月的特單津貼都收走..
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10/21 06:02, , 20F
"資深的對新人愛護都來不及"果真是不食人間煙火的高層啊
10/21 06:02, 20F

10/21 06:06, , 21F
資深人員對待新人的態度,是造成員工流不住的一大主因阿
10/21 06:06, 21F

10/22 01:02, , 22F
推!yahoo234...誰喜歡老是被高層約談的你告訴我阿!!!!
10/22 01:02, 22F

10/22 01:03, , 23F
還不是有人去~~~~~xxoo@@!!~~~~~哪個新人想自毀前程!
10/22 01:03, 23F

10/22 01:07, , 24F
有些老鳥不做不會怎樣,新人不做犯錯~你就等被約談吧
10/22 01:07, 24F

10/23 03:15, , 25F
盧老師應該請這些護理主管~再教育!護理職場真是糟糕透了!
10/23 03:15, 25F

10/23 03:16, , 26F
難怪一堆護理人員寧可轉職少賺一點,但也不用受一堆鳥氣!
10/23 03:16, 26F

10/27 22:24, , 27F
宗教H才超多變態的知道嗎?什麼樣的人需要宗教?罪人.
10/27 22:24, 27F
文章代碼(AID): #1EdSTdED (Nurse)
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