Re: [問題] 北市立聯醫同仁請進來討論

看板Nurse (護理人員)作者 (Oo果汁oO)時間14年前 (2012/01/04 17:04), 編輯推噓1(105)
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※ 引述《sandrapo ( 我的脆弱與堅強)》之銘言: : 總院近日發文各院區 : 101年國定假日門診開診情形 : 但因101年84-1條勞基法的關係 : 國定假日上班 應發給雙倍薪資 : 但目前詢問我單位的長官 : 沒有答覆給我 : 請問在各院區的大家 有聽到消息嗎? : 我問我長官 : 長官竟以 畢竟我們有工作 是醫院給我們機會 : 來回答 讓我很受傷 想請問諸位 : 是否有聽到 相關的消息??? 勞動基準法第84條之1規定: 經中央主管機關核定公告之工作者,得由勞資雙方另約定工作時間、例假、休假、女 性夜間工作,並報主管機關核備,不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之 限制。 一、監督、管理人員或責任制專業人員。 二、監視性或間歇性之工作。 三、其他性質特殊工作。 勞資雙方約定應以書面為之,並應參考勞基法所定之基準且不得損及勞工之健康及福 祉。 所以一開始跟你簽約的時候應該都寫好了。 -- 明明知道自己很懦弱 但是 表面上卻又一副好強 過了不久才發現 當受了一堆傷 這層保護色 才知道 原來 懦弱不是罪過 是那麼的脆弱 他只是一種的保護色 一碰就破 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.139.158

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門診.一般病房護理人員非責任制,101年1月起已經~排除84-1
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條勞基法<責任制>適用範圍,國定假日上班該給~加倍加班費!
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更多勞基法權益可上FB~台灣護理人員諮詢協助團~詢問!
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01/05 00:26, , 5F
不符勞基法的合約視同~無效契約~!
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我是沒到12小時啦,只有短短10小時上下而以...一到冬天我就
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文章代碼(AID): #1F11OZlO (Nurse)
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