[新聞]勞權護理教育失落的拼圖…

看板Nurse (護理人員)作者miubaby (貓咪)時間14年前 (2012/02/14 08:40)推噓6(6推 0噓 5→)

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勞權護理教育失落的拼圖… 【聯合報╱梁秀眉／護理指導老師（彰縣溪州）】 2012.02.12 02:10 am 我是一個由學校指派到醫院，指導護專生實習的老師。看到聯合報報導「『工作不像讀書 …』護士燒炭自盡」的新聞，讓我十分痛心。該護士因在醫院「不適應」，自殘後離職，其後被安排在急診室擔任護佐助理員，工作半年後自殺。所謂的「不適應」，絕不能說是她個人的問題，我認為這是普遍的現象，在護理學界稱之為「現實休克」。根據護理師公會調查指出，新進護理人員三個月內的離職率為三成二，一年離職率高達五成八，南部地區到職三個月的離職率，更高達七成。很清楚反映了，當前護士所處的艱難勞動條件，不應僅視為個案。現在的醫院要求新手護士，上班一周就要上線，獨立照顧所有病人，一個護士照顧十幾床是常態。記得民國八十二年，我當臨床護士時，一個護士只照顧六至七個病人，試用期三個月，第一周只練習照顧一個病人，逐漸增加照顧人數。這讓新護士有合理的緩衝期，循序漸進的適應工作。有人把離職率高，歸因於她們是「草莓族」的描述，我認為是不當的。實際上，有些醫院的護理勞動條件，已逐漸惡化到慘不忍睹的狀況。部分醫院小夜班，一個護士要照顧廿七個病人，事情做不完延遲下班，連續超時工作，又沒有加班費。長期操勞、爆肝的生活，怎麼會不過勞，又怎麼會有好的照護醫療品質。看到這則新聞，身為護理教育工作者，感覺既慚愧又傷心。慚愧的是，專業其實是有兩隻腳，增加自己的專業知能是一隻腳；但另一隻，其實是我們要捍衛自己的勞動權益。否則，再高的學歷與護理能力，並不見得能讓我們得到應有的勞動條件保障。然而，勞動權益意識的啟蒙，卻是當前護理教育失落的一塊大拼圖。我們的學生就這麼死了，護理教育與勞動環境出了什麼問題？身為老師，我們怎麼能夠不慚愧心痛呢！傷心的是，看著遺書上還念念不忘負債壓力，寫著「對不起父母親，希望死後保險能償還貸款」，這是多麼沉痛的指控啊。眼看著就學貸款債務，與血汗醫院共構日益嚴重，多麼希望新內閣與社會大眾，能以此為鑑，改善護理勞動環境，不要再讓類似的慘事發生了！新聞網址：http://udn.com/NEWS/OPINION/X1/6895123.shtml ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋我想問得是，只是一個新手護理師要如何去改善謢理勞動環境呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.138.220 ※ 編輯: miubaby 來自: 118.170.138.220 (02/14 08:42)

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