[心得] 真正留不住人的是?

看板Nurse (護理人員)作者 (LULU寶貝的媽媽)時間14年前 (2012/03/20 03:11), 編輯推噓8(809)
留言17則, 11人參與, 最新討論串1/1
工作了1年多快2年, 我越來越覺得 臨床留不住人 是不是我們自己要檢討呢? 單位工作氣氛 才是真正留不住人的原因 主管沒原則 單位沒制度 久了=========>人員開始散漫 無心於工作 主管沒慧眼 真正做事的人永遠比不上小人一張嘴 護理人員不懂團結,缺乏同理心及同事間互相幫忙、互助的心 每天工作只想把常規工作完成快點下班,沒有人追報告 簡體 反正上班沒弄 我也不要弄 究竟是環境太差,還是根本是我們護理人員內鬥,才是留不住人的原因 -- 品格 是人生最重要的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.57.121

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最近護理環境真是一片低迷...
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主管真的是單位影響最深遠的問題
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搞得像當兵一樣..氣氛怎麼會好.
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同事間的相處問題 一直是影響去留的重要因素
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同樓上
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我沒辦法別人不追的報告檢體不當一回事 因為對不起自己的良
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不過臨床留不住人說實在的單位氣氛也要佔大部分
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推工作氣氛..學姊常抱怨學妹留不住
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但對學妹態度..真的...小事情總愛放大幾百倍後大肆宣揚
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工作就已經多到忙不完 還一直幫補上一班漏的東西
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真是想幫也是心有餘而力不足 加上有些人總是漏班漏很兇
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令人難過明明的是被幫的人不知道感謝 還一副理所當然
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氣氛要好也很難 幫久了也是會累的
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我們單位氣氛超好,待兩年多了,苦的是沒人來應徵= =
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樓上 你們家是哪邊??
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我也是不喜歡現在的環境 已經準備離職換新醫院了!!!
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文章代碼(AID): #1FPuJIMh (Nurse)
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